校园招聘会策划书鲁志豪_校园招聘会策划书

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校园招聘会策划书

——2012长沙电力职业技术学院 活动背景：

面对大学生就业的严肃形式和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧。增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。这不仅对于同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育知道作用。让我院学子能够在就业之路上披荆斩棘。

活动目的：

企业方面：架起一座企业与学生沟通的桥梁，搭建企业与学生交流的平台,使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作。

学生方面：能够根据深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。活动侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业，择业，和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

活动对象：

长沙电力职业技术学院全院学生

活动可行性分析：

1.企业方面

(1)通过本次招聘会大力宣传和展现公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业在学校和学生群体中的社会影响，树立良好的人才培育实用环境。

(2)可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性的展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

2.学生方面

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的应聘会上就已经比其他人落后了，此次招聘会可以让在校大学生体验招聘会场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧，为自己走进社会做好准备。

活动前期准备：

1.由信建部负责前期的宣传策划及组织当日宣传的顺利进行。

2.由文艺部负责当日室内整体会场的布置及安排（包括室内宣传、招聘会主持人、礼仪培训及场地等及相关硬件设备的筹备）。

3.由办公室负责制作相应的邀请函，并联系校就业指导处，与赞助单位进行友好协商。

4.由体育部负责当日会场的秩序维持及相应的后勤工作。

5.由公管部负责相关的物品采购，（包括宣传所需物品，及其他活动所需物品）。

6.由学习部负责整个招聘会的策划及相关活动安排。

活动时间与地点：

开始时间：2012年2月28日（暂定）

活动地点：长沙电力职业技术学院体育馆

活动流程：

议程安排活动

14：00—14：05致欢迎词

14：10—14：20企业宣传片播放

14：30—15：00招聘职位介绍

15：00—15：15问答时间

15：20—16：00简历投递

16：00—16：45招聘会结束并总结

应聘者的选拔与考核：

第一阶段：简历筛选

要求：了解语言表达、思维能力、个性倾向、道德品质、个人素养等。

第二阶段：笔试

笔试要求：针对所应聘专业的不同，设定笔试题目。

第三阶段：面试

复试要求：了解应聘者的个人品味，应变能力，沟通能力，逻辑思维，分析能力，说服能力等。

测评要求：了解应聘者职业倾向，个性导向。

活动后期总结：

1.总结工作：由学校领导老师、嘉宾及企业人力部门负责人对本次活动进行总结提出建议性意见，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由组织办公室进行整理。

2.宣传工作：通过会刊，广播，展板等形式宣传此次招聘会中学生表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧，由信建部负责。

3.整理资料和学生档案并存档，由学习部负责。

长沙电力职业技术学院2012年1月28日