模拟招聘会活动策划书_模拟招聘会活动策划书
模拟招聘会活动策划书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“模拟招聘会活动策划书”。
模 拟 招 聘 会 活 动 策 划 书
大学生投资理财协会 2012年11月13日 模拟招聘会活动策划书
一、模拟招聘会活动及目的：
1、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生就业情况日益严峻，竞争压力越来越大。面对当前这种情景，大学生投资理财协会特举办一次大学生模拟招聘会，借此搭建学生与企业间的平台。并希望通过此次活动，给我校学子一个社会实践的机会，提高我校学生在未来职业道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生之间开展一个更广泛交流的平台。
2、活动目的本次招聘会旨在为大学生提供一次实战演习的机会，通过这种方式了解市场需求，认识自我，积累自身实战经验。好让自己在今后的学习中不断的充实自己，培养自己的能力和素质，好让自己为将来做好更多的准备，创造更大的空间。同时也为在校大学生们熟悉招聘的程序、模式和相关的技巧，以最佳的状态面对以后的正式招聘。
二、活动创意及特色：
企业方面
1、通过本活动可以促进校企合作，拉近关系，互相了解。
2.这样也可以提前介入人才招聘程序，发现学校优秀人才，进行人才储备。
3、可以让企业更好的了解高校的教育状况，有针对性地开展人力资源工作，为4.同时还可以把本公司的形象融入大学生的潜意识里。学生方面
1、通过这种活动更能让学生进一步了解职场，体验社会。刺激麻木的大学生活，激发其学习动力。公司以后在学校选拨优秀人才做好准备，创造更好的平台和机会。
2、通过这种招聘方式可以让大学生了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。
3、这样的招聘会可以让大学生们清晰地了解自己的不足之处，并能很快地去改正。
4、在大家都找到自己的优缺点是，学习就有了方向，生活就有了色彩，大学就有了生机，企业就有了希望，祖国就有了繁荣昌盛。
三、参与对象
全校的在校本科大
三、专科大二学生，部分有兴趣的其他在校大学生。
四、活动主办单位:
大学生投资理财协会
活动协办单位：
（）
五、活动时间范围及地点（待定）
六、活动主要负责人：（）
活动负责人电话：（）
七、活动主要流程
（一）活动前期准备
1、确定主持人2.预定报名
3、确定合作商
4、培训工作人员
5、礼仪准备
6、道具准备
7、前期宣传和筹划准备阶段
宣传：
时间：(待定)地点：宿舍园区、校园主干道、食堂门前
方法：宣传板、宣传条幅、广播、校园网站、POP 赞助商：
1）有较好的信誉度 2）热心于教育事业 3)对应届毕业生有需求 4）拥有自己的独特文化
招聘单位：
1）职位比较热门，要求求职者综合能力较强 2）所供职位需是社会广泛存在和特殊需求的 3）可以针对全校各年级学生展开招聘
4）既能体现社会发展方向，又能满足大学生的需求
联系评委：
校内教授和校外知名企业人士，专家等
其他： 联系有关就业部门，希望负责此次活动的培训
（二）报名咨询阶段
A设立咨询台，现场分发报名表，并介绍此次活动的各个事项 B加大宣传力度，鼓励更多的大学生踊跃报名参加 C制定好评分细则，参赛规则等
（三）举办培训讲座
A提前准备,获得经验，明确个人发展方向 B具体安排好主讲人，主讲时间，主讲地点
C邀请人力及就业方面的专家进行现场讲解和指导
（四）招聘阶段
A大赛前发放模拟招聘会的宣传表，征收个人简历，请指导老师初步审查，选拔优秀人才进入初赛，并在此阶段评出“最佳个人简历设计奖”。
B模拟招聘会初赛
方式：面试 时间：（待定）地点；（待定）
主要环节：
1）参赛选手携带简历表到相应的招聘台前自我介绍 2）对所应聘的职位进行演说
3）邀请各个企业负责人和社会单位从事负责的人（2到3个）对此提供建议、传授应聘技巧，最后优秀的进入在总决赛。（前10人）
C模拟招聘会决赛
主题：职场精英 方式：职场挑战 时间：（待定）环节：自我展示
职场问答
实力环节
具体流程：
事前准备、布置会场、准备一切相关事宜，保证活动顺利进行
1）开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介绍活动准则 2)领导致辞
3）活动赞助商致辞
4）进入第一环节，参赛选手进行5分钟自我介绍，演讲及PPT展示，由此引出应聘职位
5）职场问答环节：
A选手从主持人手中抽取题目，进行一分钟的即兴演讲，然后老师进行提问和点评，评委商议后淘汰一名选手 B职场案例分析
6）场景模拟实力环节：
根据抽签分组，模拟一个未来工作可能出现的场景，进行现场模拟。题目列为：
卖场推销 客户推销 素质考察 选出优秀的选手 8）公布获奖名单
9）由现场嘉宾为获奖者颁奖并发言 10)工作人员做好善后工作
八、奖项设置
一等奖1名： 二等奖2名： 三等奖3名： 优秀奖2名：
最佳个人简历设计奖1名： 最佳组织领导讲1名：
九、活动经费预算
1、证书：300元
2、资料印刷费：400元
3、横幅：240元
4、海报：150元
5、音响设备：300元
6、数码摄影及照片冲洗：200元
8、工作人员饮用水：150元
9、流动资金：500元 共计：2140元
策划补充：
1、我们认为活动是对企业有好处的（1）可以提前进入人才招聘程序,缩短毕业生走上工作岗位的适应期,降低招聘风险和济成本.(2)可以通过模拟招聘会的实习生计划提前抢夺高校人才,进行人才储备.用阶段性劳动创造企业价值.(4)还可以通过本次模拟招聘会大力宣传企业文化,也在学生中树立良好的企业形象,扩大企业的影响.2、我们可以为企业做以下宣传工作:(1)海报宣传在全校宣传栏张贴大型海报,在保证相关活动的宣传的情况下,可以体现赞助商的利益.(2)横幅 在校道.运动场.公寓楼前等学生活动密集的地方,以及招聘会现场(3)传单 我们将印发大量的传单宣传此次活动及赞助商.(4)广告位 活动时,我们专门为企业提供广告位
(5)报告会 企业可以在这次报告会上宣扬自己的企业文化
(6)后期宣传 活动后我们会在学校各宣传栏介绍本次活动情况,借以对企业宣传.还专门做小册子介绍本次活动,企业可以在此做广告
(7)其他由企业提出的我们可以接受的条件
3，我们希望企业为我们做的:(1)招聘人员 我们希望企业能为我们提供具有丰富经验的面试官2-3位
(2)活动经费 我们希望企业能为我们提供这次活动的经费
(3)纪念品 企业可以提供一些可以体现自己企业文化的纪念品(客观上也宣传了自己的企业文化
附录：本协会所有干事必须尽职尽责，争取做到最佳状态，活动结束后每人写一篇工作总结，态度要端正。
策划人：黎佳林
江晓锋
