宣传部策划_宣传部活动策划

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宣传部策划

培训工作相关内容如下：

培训目的：通过几个阶段的培训，让会员熟悉沙盘，操作流程，提高会员沙盘操作能力，增强协会会员的精英意识，从而在各类此赛中获得优异的成绩，打出协会的知名度，将协会发扬光大。

培训对象：目前协会的所有人员及潜在会员。

培训形式：每周周五晚上，周六一天。

培训要求：

1.参加培训的会员按时参加培训，如有特殊原因，提前请假。

2.每次试验进行总结，吸取失败的教训，继承成功的经验。

培训方案：

1.就目前的人员进行分组，固定人员，并且选一个相关负责人，新手与老手合理搭配。

2.关于培新，在实验过程，放慢进度，解决新手的疑问。新手记录下在操作过程的疑问。

3.本阶段，为了让会员对各个角色都有了解，方便以后工作的协调，本阶段，进行角色轮换，但必须得提前，让会员知道总结下一次承担的角色，让会员有所准备，不熟悉的相关职位工作内容可以参阅ERP实训教程或向被人请教，这样才可以至于减缓实验的进程，同时减少错误。为期4周时间。（3,20——4.10）

4.经过上轮的培训，各人说出自己最擅长的岗位，进行重新组合，形成最优组合。以为本轮培训主要是针对比赛，目的性很强，最好是吧预期参赛人员放在一组，提高组员的相互协作能力，互相配合程度，该阶段培训为期4周，参赛组后两周组员的职位最好固定，提高该组参赛的专业程度，未参赛组是该期上实验课的专业进行竞争。合理规范操作。

5.6月上旬以为四级考试，相关事宜不做过多安排。