关于就业协会培训策划书_社团培训策划书
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就业协会培训部策划书
— — 励志点亮人生 创业改变命运
一，活动背景
当前大学生自主创业的现状为参与者少,旁观者多;大部分创业 者从事规模小的个体经营的行业,成功率低,存在的问题较多,这与 长期缺乏创业教育有关.西方国家的大学生创业教育已经发展了几十 年,而我国才刚刚起步.以培养适应未来经济和社会发展需要的创新 性人才为己任的大学教育,一定要使创业教育成为大学生的重要课 程.二,培训部会训:不是尽力而为,而是全力以赴!培训部会训: 会训
三,培训部宗旨:
1,联合我校志同道合的同学朋友携手工作.我部初衷是有感于毕业生就业 艰难,自主创业势单力薄,缺乏各方面的支持协助,导致英雄无用武之地.为帮 助毕业生就业,提高在校青年学生的创业意识和创业能力而服务.它将以自由民 主,务实创新的形象和精神面世,通过各种方式使每一个有志创业的年轻盟友得 到受用终身的受益,为每位协会成员提供展翅翱翔的蓝天.2,联合我校有志于创业的毕业生和对自主创业感兴趣的在校学生,团结一 致,群策群力,以一个青年创业团体的形象对外,帮助毕业生早日就业,帮助有 志于自主创业的青年朋友找到志同道合者合力而行,帮助在校学生提高创业意 识,提供各种平台和活动锻炼他们的各种实际能力.同时,通过校际间的交流互 助,增进各高校间的相互了解和协作.四,培训部培训意义
(一)会员能力培训是就业与创业的的需要 人才的竞争,归根到底是能力的竞争,学校除了从课堂上培养人才外,更为 有效的方式是通过课外培训提高现有学生的能力,使其成为满足社会需要的人 才.(二)创业就业培训是激励学生成为人才的方法 当今社会,学习培训已成为很多人改变自己生活和环境的重要手段,几乎每一个 人都有对学习的需求和渴望.学校内浓郁的学习氛围,以及有效的学习政策都会 对学生产生足够强的吸引力.有远见的学生甚至还把学习培训作为一种个人精神 的升华.在目前学年制条件下,创造条件让学生边学习,边操作,边实践,形成相对开放 的弹性教学系统,始终把创业教育作为大学教育的一部分,给学生在学校学习创 业技能的机会,鼓励和允许学生走出去创业,培养出一批具有良好创业素质技能 的大学生.五,培训部部门矢志:
1.团结了有志于创业的青年朋友和毕业生,使创业力量增强,使创业可能性可行 性提高.2.有一个创业人才集体的对外标志,有利于吸引企业的目光,于待业会员的就业 有极大的帮助.3.在校生联手组织管理的模式,避免了学生社团共有的精力不支,时间不足的缺 点,有利于协会的发展生存.德才网http://decai.me 大学生校园文化、学习生活第二空间
4.培训部可引进各种创业思维和实践活动,为在校学生提供锻炼的机会,提高 他们的创业意识和勤工俭学的岗位.5.培训部可增进校际间学生交流,人文交流,学术交流等,促进校际间各种活 动的协作,增进各校同学的友谊.(一)培训需求分析
1,培训需求分析的内容
在编制培训计划之前,首先要对企业的培训需求进行全面的分析,培训需求分析主要包括三个方面的内容.⑴ 组织分析 结合协会发展计划,分析协会各部门需要哪些培训以保正计划的实施.⑵ 任务分析 依据协会的工作内容,分析个人需要进行哪些培训才能保证能力的提高.⑶ 个人分析 依据协会现状,分析哪些人需要培训,培训的具体内容是什么.六,制定培训计划.培训计划是为了规定培训工作的目标,制定整体规划以实现这些目标;以及将培训计划逐层展开,以便协调和将各种活动一体化.1,制定程序 培训部部门根据培训需求分析的内容, 结合部门培训目标以及部门年度发展计 划制定出本部门的年度培训计划,上报办公室部门,再由办公室部门结合部门年 度发展计划以及培训总体目标制定整个培训部的培训计划.2,计划内容 为保证培训工作按时,按质地实施,培训计划应包括培训目标,课程设置,培训方式,培训控制,培训评估等五个方面的内容.⑴ 培训目标 培训目标是指通过培训工作所期望取得的成果, 这些成果包括个人的, 部门的, 整个协会所要求达到的培训结果.培训目标是制定培训计划的基础,培训目标决 定了培训课程,培训方式等一系列的内容.同时,培训目标又是培训考核和培训 评估的依据.所以,培训目标的制定应该准确,细致并具有可测量性.⑵ 课程设置 培训课程包括了培训课程的名称,培训的时间,培训地点,培训教员简介,针 对培训课程的培训要求等内容.明确的培训要求有利于会员提前对所培训的内容 有所准备和有所侧重,有利于提高培训效果.七,培训部部门活动内容
(一)组织一个高效能的团队.要组建一个优势互补,高度认同,目标一致,团结互助的团队,在就业创业协会 创办以及培训部工作的道路上一起披荆斩棘,携手前进.(二)组织协会成员进行与创业相关的技能和素质培训.1.组织成员进行创业素质能力测试,并进行各种创业技能训练
2.聘请成绩突出的自主创业人员进行创业指导
3.联系企业,实体创建各种实习基地;与企业共建,为成员提供实践锻炼的机 会,或勤工俭学的岗位
4.采取“上一门课”,“听一场创业政策或者关于领导艺术的讲座”,“参观一 个创业典型”等灵活多样的培训方式,培养学生的创业意识,拼搏精神
(三)组织成员成立创业实践团队进行真正自主创业, 并提供相关的支持与指导.1.鼓励成员策划开发创业方案,若确实可行,协助其付诸实施.2.策划承办各种与高校有关的活动.德才网http://decai.me 大学生校园文化、学习生活第二空间
八,培训部部门职能
1.在了解各级各类人员的培训需要的基础上, 分别制定各类创业培训计划;
2.具体安排各种培训课程或活动.,3.负责每周二电影开展获活动 内部活动的策划;包括计划,组织,协调,监督等内容.具体职能和任务包括:(1),确定各级人员的培训要求,听取各部门的培训需求,依据培训需求制定培训 计划;(2),组织执行协会培训计划;
3,维护培训设施与场地,充分开发与利用各类培训资源.4,负责就业协会每周的影视展播
九,我培训部部门精神:
我培训部部门精神 效 团队协作, 创新 , 执行, 忠诚, 责任, 高效
口号: 用年轻和激情成就梦想
目标: 以丰富的文化活动社会实践公益活动等推动校园建设;推动学校 创业教育的发展;宣传普及创业意识,转变同学就业择业观念;培养学生事业心 进取心,团队精神,开拓创新意识;锻炼大学生综合经营管理等创业实践能力;营 造一种勇于开拓敢于创新的校园文化氛围.十,我培训部自勉语:
培训部自勉语: 自勉语 我办公室部门将致力于加强会员之间交流,团结,互助,使协会 充满活力.我办公室成员将与各部门加强交流沟通,注重发挥团队协作 精神,互相理解和支持,营造和谐高效的社团氛围.各位干部将在自己分 管的工作范围内承担应有的责任,解决相应的问题.÷
培训制度
1.为了保证成员的创业教育活动如期完成并达到良好效果, 从而 进行有组织有纪律的教育活动,特制定本制度.2.培训安排:由外联部负责联系老师,培训部制定培训计划(时间, 地点,内容等),办公室通知各部门成员.3.学习内容的范围:创业技能素质测试,创业理论知识学习,社 会实践,创业策划培训.4.时间安排:原则上每两星期组织一次培训学习,时间不少于 3 小时;为不与学习时间冲突,时间定在周末以及全校休假日等.5.每一名成员认真仔细的做好学习笔记,在学习的基础上,每名 成员可认真撰写 1—2 篇学习心得体会提交至 4 所在部门部长,对于 优秀的学习心得将给予适当奖励.6.对成员学习培训情况会进行不定期检查监督, 包括成员学习笔 记,培训学习记录,考勤记录等,这些内容将作为评选优秀成员的重 要依据.7.每个成员要认真遵守学习纪律,不得迟到,早退,缺席.一般不允 许请假,对确实有特殊原因不能到者,应该在所在部门履行严格的请 假手续.就业与创业协会培训部规章制度
就业与创业协会培训部规章制度 创业协会培训 为了协会能够更快更有秩序的发展, 为了部门的方针政策和各种事物制定的 更加得体和完善,现规定培训部的规章制度.一 培训部的权利
1, 负责制定协会各学期发展规划.德才网http://decai.me 大学生校园文化、学习生活第二空间
2, 负责协会项目总结规划与推广.3, 负责制定详细的活动方案.4, 负责监督各部门的工作业绩与反馈信息的收集.5, 接受各副部长以上领导岗位,关于制度方面质疑与咨询.二 培训部的义务
1,制定规章制度的义务.2,为协会制定培训计划的义务.3,协助其他部门进行项目培训的义务.三 培训部的规章制度
1,由于培训部成员都是核心领导层次,必须严格要求自己,在协会起到旗 帜作用,认真负责.2,培训部成员是制定的,只要部长级别的都必须参加,否则放弃部长职务.3,严格执行且按时提交规定的任务.4,如果没有特殊的事,开会的时候必须到场.5,在培训部各项事项决策没有经过审批通过前,任何人不得以任何方式传 播策划内容.6,由于培训的重要性,要求各项能够对提出的信息负责,保证提供信息的 真实性并且认真切实的提出相应决策意见.希望各位干事能够遵守以上的规章制度.后序:创业,从零开始：
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用年轻和激情成就梦想！！
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