人事部策划_人事部计划

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人事部策划 人事部主要职责范围： A.帮助游客入会（包括百度会员，部门成员，粉丝马甲）B.帮助游客申请VIP C.解决游客与公会管理之间的纠纷以及公会成员与公会成员之间的纠纷 D.整理公会内部资料（包括高管请假资料整理，每月的VIP以及会员资料的整理以及高管改名字的整理，小窝申请等）

人事部发展安排： 人事部以先把人的数量做起来再把从人多里挑选能力好的人事部宝贝以提高人事部质量。实施： a.降低人事部实习的门槛，只要想入人事部的宝贝改了实习马甲，符合入人事部要求，就可以加入人事部后面穿实习马甲，实习期三天 b.人事实习实习三天，三天后找人事红马进行考核转正，如果考核没有通过继续批实习，如果实习一个星期后还是通不过考核，那么就考虑转部门的问题 c.人事接待有意者考人事部红马的话，须在人事部做接待两个星期之后才能找皇马进行考红的测试。d.人事部如果有皇马位置空缺，则从现有的红马里选拔，候选 人必须经过人事部全体开会讨论投票决定皇马人员。e.人事实习负责马甲到人的方式进行管理，红马管理粉马，皇马管理红马。f.人事部的宝贝如果无理由脱马甲，将不给上任何马甲。g.实习犯错误一次警告，两次反省。三次下马甲的措施。

需要高管配合处： 关于VIP： A.我希望公会获得VIP的方式能够统一，希望高管商量讨论，获得VIP的方式是否只有演唱厅上麦三次或者人事部走流程两个方式，不要分KT发放的VIP或者人事部发放的VIP两个部门获得VIP的方式，且VIP申请都要经过人事部，KT上麦三次后下人事部填资料，人事部要对每一个VIP存档。希 B.各个部门的高管（除外宣部以外，外宣部可以发放联盟工会的VIP），每天只能发放3个VIP，其他的VIP请经过人事部。C.虽然每个VIP都要经过人事部比较麻烦，但是希望各个部门配合，公会需要系统的资料收集 关于会员马甲 A．希望各个部门的主考在宝贝们通过考核，换马甲的时候都让他们填一份资料。格式如下： ＹＹ号： ＹＹ马甲： 在线时间： 加入部门： 联系ＱＱ： 接待人： 考核人： 入会时间：

人事每天晚上都会派人事部的宝贝去每个部门收集本天入部门的资料，请各高管配合。B.人事部每个月会清理部门马甲不对的宝贝，请部门高管配合。

关于高管请假 请给位高管如果要请假请下跳人事部，人事部这边会存档，发全频广播，方便部门的工作调配，以及每个月会整理出一份高管请假的表格给OW 关于高管改名 请各位高管改名字下跳人事部，人事部这边会发全频广播进行通知，并备案，每个高挂一个月只能改一次名字。

关于粉丝马甲 公会统一粉丝马甲格式： ゛じovのβαi dμＸ Ｘ【ＦＳＸＸ】 拥有粉丝窝的宝贝，要粉丝人数达到10人以上（活人）公会的粉丝马甲盖好马甲就能上马甲。