人力资源部招新策划书_宣传部招新策划书

2020-02-26 策划书下载本文

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常信院2011学年社联招新策划书（初定）

金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院学生团体联合会的工作带来新的活力和希望！

一、招新目的为了保证院学生团体联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社联的工作，部队伍，保证社联工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，科学文化知识外，智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、活动时间

根据新生开学时间及新生时间安排待定

二、活动地点

1、宣传地点

三、主办单位

为了确保招新的公平公正，源部主办（3人），其他各部门协办（作。

四、招新对象

2011届全院大一新生

五、招新形式

1、前期准备阶段由宣传部以及新闻中心主要负责社联宣传工作，作的海报，照片以及文稿，传单让大一新生充分了解社联的组织机构，待与热情。招新前召开干部座谈会讨论具体招新工作及分工。

2、报名阶段各部门出人面向全校进行报名工作，具体形式在校园内公开报名

3、面试阶段全面提高大学生的能力。

2、报名地点

制作一张横幅悬挂在教学楼前，实现社联干部的新老交替，3、面试地点（待开会讨论）2培养和壮大社联干鼓励大学生除了在学校学习必要的积极的锻炼自己，使自己的“德、.由主席团、人力资在宣传栏张贴我们上学期工还可以进入班级分发对社联的工作充满期

还应多投入学校的各种活动中，以及所招新生能力的统一性，人）组成新生招新团队负责招新面试工以及活动内容，由面试小组通知具体面试时间及地点，分为初试及复试，初试的目的是选出一批有责任心，态度认真的学生，在高中担任过职务的学生优先考虑，人数约为各部门所需人数之外多五人，复试的目的是具体考察新生的办事组织各方面能力，在面试的基础上还需填写一张调查表（可以不现场交），人数约为所需人数之外多两人。

注：复试部门多招的两人为试用期人员，试用期一个月，一个月之后各部门根据学生工作情况进行，进行裁剪

六、各部门所需人数及要求

所需人数：13+2

招新要求:具有责任心，态度认真，思想活跃，具有良好的组织和表达能力，善于处理一些文字和电子表格问题，能够服从社联的管理，具有自己的做事原则，善于组织与协调一些活动。

所需人数:15+2

招新要求：性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维

有强烈的工作热情和责任感。工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领

导分配的工作。以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。能够为部

门工作及整个团队建设提出建议和意见。文笔，语言组织能力好

2名人员。人力资源部办公室 ,.活动管理部人

招新要求：思想进步，入学来未受到学校任何处分；品学兼优，有较强的责任心和上进心；乐于奉献，甘愿为同学们服务，有一定的组织能力；一旦聘为干事必须严格遵守学生t团体联合会的各项管理制度，违纪者学生团体联合会有权终止其资格；试用期为一个月，主席团各部门有权依据干事的工作表现重新任免

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