团委纳新策划_纳新活动策划
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2011年濮阳职业技术学院
共
青
团
纳
新
策划书
夏去秋来，为学院创造更好人才，为团总支输送新鲜的血液，为更好地完成上级的工作，为让学生干部能力迈上一个更高的台阶，我们展开了一年一度的新生纳新工作。
纳新时间：
本次工作于2011年 月日开始至2011年 月 日结束。其中 号-号每日中午11:50-13:50和下午17:50-19:50在指定位置为有意应聘者做好记录和介绍，号-号统一面试笔试考核。名单公布时间待定。
纳新主题：
我系共青团委会—招贤纳士。
纳新对象：
11届全体新生
纳新地点：
建筑工程
纳新要求：
一、遵守团的章程，自觉遵守各项规章制度。
二、思想品德好，热爱祖国，热爱中国共产党。
三、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
四、具有团队精神，能够积极主动向组织靠拢。
纳新人数：
各部门根据自身实际情况出发，自由把握。在招新前夕，向办公室汇报纳新策划书和具体人数。
纳新宣传：
宣传工作是首要，迎新时，第一时间向新生介绍，内容包括各部门简介并鼓励大家积极参与。本次工作由宣传部统一做出彩喷展板，各系团总支分别出一张海报，各部门分别出一张手绘海报，张贴到学校各个宿舍楼、宣传牌及教学楼入出口。
纳新流程：
一、10号-14号各个部门在学校指定地点出展和对有意加入学生做记录。有意参加院团委工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。
二、15号-17号开始对应聘学生展开考核。各部门统计报名人数，整理报名表格，组织新生到指定地方参加面试笔试。
三、面试，面试是重要环节，所以必须按照各部门需求严格进行。由于时间关系，每次面试两个部门在一起进行，必须由部长和副部长同时决定结果。第一时间决定参加下一场新生，汇报给办公室。
四、笔试，由各部门负责出题，办公室负责考核试题的完整和难易度。每场考试必须有该部门一到两名监考成员，如果人手不够，办公室负责协调整个团委的人手。
五、评分和评分要求由各个部长及副部长决定。
六、做好汇总和收尾工作，及时向办公室汇报纳新情况。待所有部门确定部员后，由办公室统一整理并张贴名单公布。
纳新人员：
本次纳新由各个部门每日中午安排一名到两名成员在指定位置介绍和记录。
纳新注意事项：
一、不可强求新生进团总支。
二、不可出现不耐烦，消极等工作态度。
三、不可工作时间，出现无人记录介绍状态。
四、注意各部门纳新人数、具体要求和物品需求。
濮阳职业技术学院共青团委员会
二〇一〇年10月
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