金万维网络科技有限公司周年庆典策划_科技公司网络营销策划

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金万维网络科技有限公司

周年庆典策划

一、庆典背景：

2012年的9月18日，金万维网络科技有限公司成立。历时两年，公司经过无数风风雨雨，也见了诸多彩虹美景。这些日子值得我们回想，更值得我们借鉴。为了更好的进一步发展，激励大家努力向前，与公司荣辱与共，增强员工对公司的归属感、认同感，我公司特召开此次公司庆典，总结一年以来所取得的优异成果以及不足之处，让所有员工进一步定为自我，发展自我，实现与公司共同腾飞。

二、庆典目的：

本次庆典旨在增强员工对公司的归属感、认同感。激励员工更加努力向前奋斗，从而进一步推动公司的发展。

三、庆典形式：

庆典以流程形式进行，分娱乐阶段、领导讲话阶段、颁奖阶段、总结阶段。

四、庆典主题：

眸望过去，展望未来

五、庆典主办方：

金万维网络科技有限公司

六、庆典承办方：

金万维网络科技有限公司

七、庆典对象：

金万维公司全体员工、合作伙伴、特邀嘉宾

八、庆典时间：

2012年9月18日

九、庆典地点：

金万维网络科技有限公司

十、庆典策划人：

人力资源部

十一、庆典总负责人及人事安排:

（一）总负责人：人力资源部主管陈天清

（二）人事工作安排：

1、庆典总监：盛亚娟

2、指挥：陈天清

3、统筹：王天琦

4、主持：朱美娜、陈天清

5、秩序维护：焦佳奇、吴琼

6、采购人员：侯文才、王天琦

7、庆典布置与整理：吉星、李立新、徐彭博、王珊

8、现场机动人员：姜红磊、刘松年

9、颁奖人员：张喜军张总

十二、可行性分析：

此次庆典以流程的形式进行，具有一定的规范性，同时具有娱乐阶段，较有吸引力。同时场地安排得当，场地适用，所以有较大的可行性。

十三、庆典安全保障：

庆典阶段不涉及各类危险情节，安全系数高。

十四、庆典内容：

（一）庆典前期准备：

1、2012年9月16日，公司召开会议，组织策划流程。

并有人力资源部整理活动策划书。

2、会议期间明确岗位负责人，庆典活动人员

3、有采购人员负责采购此次庆典相关物品

4、主持人确认，庆典环节确认。

6、2012年9月17号再次确认，强调细节

（二）庆典具体流程：（下午2点开始）

1、主持人宣布此次庆典正式开始，并介绍莅临此次庆

典的嘉宾及领导。

2、庆典正式开始，领导讲话（公司发展）

3.嘉宾代表讲话

4、公司全体员工演唱《水手》

5、优秀员工代表上台讲话

6、优秀中高层代表上台讲话

7、全体人员演唱《众人划桨开大船》

8、数农部工作总结报告以及来年工作目标展望

9、远程教育部工作总结报告以及来年工作目标展望

10、物联部工作总结报告以及来年工作目标展望

11、各个节目上演（数农2个，物联1个，远程1个）

11、张总总结一年工作（经验分享）。

12、主持人宣布此次庆典结束，请嘉宾先行退场。

13、晚宴、娱乐活动。

（三）庆典后期安排：

1、注意事项：

无论是工作前期准备还是后期庆典开始环节，都需注

意现场秩序及来宾人员的安全，庆典开始之前，做好

员工考勤工作，活动结束以后，及时送走来宾，清扫

场地。

2、资金预算：

矿泉水2箱：40元

瓜果：100元

舞台背景布置：60元（横幅）

晚宴花费：500元

机动费用：300元

总计：1000元

十五、效果预测：

颁奖环节具有一定刺激性作用，激励员工在一定时间内

积极向上。晚宴可以凝聚人心。本次庆典应该取得预期效果

十六、突发事件预测及处理措施：

音响、话筒可能会出现问题，工作人员做好提前准备，查看好电脑仪器是否可以使用。活动现场如出现任何意外事件，及时找到相应的负责人员进行处理。

金万维网络科技有限公司2012年9月13日