校团委组织部招新策划方案_组织部招新策划书
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校团委组织部招新策划方案
一、招新目的为了保证校校团委组织部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展组织部日常工作，实现组织部干部的新老交替，培养和壮大校团委干部队伍，保证校团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新要求
1、遵守校团委各种规章制度
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动
三、招新对象：2010级全体学生
四、招新人数
由于组织部日常工作比较繁琐，所以预备招新15人，以便从这14名同学中挑选最适合组织部工作的同学。
五、招新形式
在招新时间内，到指定地点报名，根据校团委安排，再统一面试。
六、招新时间及地点（待定）
七、联系电话
校团委办公室：
组织部成员：谭丰沁 刘洁 韦春
八、面试形式及内容
主要是针对第二轮面试，我们部门将分为两个场景。
场景一：
目的：考察主动性与细心
负责人：韦春
内容：提前十分钟来到面试现场，故意排乱桌椅等
场景二：
目的：考察积极性与沟通能力
负责人：谭丰沁
内容：给大家十分钟的时间，让大家相互认识。十分钟后，每人抽签（签上会有我们出的问题），但是签上的问题不由抽签的人回答，而是由自己指定现场的人作答。当然，不可重复指定一个人回答。
总结：两个场景完了之后，进行总结。
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