内刊 版面策划方案_内刊版面规划
内刊 版面策划方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“内刊版面规划”。
☆ 2011年第8期(总72期）《正大报》版面策划
截稿日期：8月20日之前
第一版：《新闻言论》 集团要闻、重大事件报道；所在部门、分公司重大事件报道；工作上取得的新进展、新思路、新方法、新感悟；表彰奖励、先进事迹报道。
第二版：《高温下的坚守和关爱》
炎炎烈日下，当我们看到一个个挥汗如雨的身影，我们为之感动，感动的是劳动的艰辛与执着；炎炎烈日下，当我们看到管理人员将一瓶瓶冰镇矿泉水递到坚守在岗位的员工手里时，我们也为之鼓掌，因为他们给这炎热的夏天送来了凉爽，送来了惬意的关爱。请员工讲述身边“抗高温战酷暑”的感人事迹和感人故事。
第三版：《职场聊吧》提高职业道德素养做一名优秀员工
在某知名媒体一次关于“单位最忌讳员工哪一点？”的访谈会上，许多著名老总都旗帜鲜明地把“人品”排在了第一位，并直言：能力可以有大小，人品却容不得打折扣。王文忠总经理说：人品+质量=品质，人品决定着产品质量的品位。所以，道德品行是我们选拔员工的重要条件，是个人成功最重要的资本。人品也是企业搏击市场的中流砥柱，是企业大厦的主梁，是企业文化的精髓，是企业发展的秘密武器。人品的作用，在我们的职业生涯与人生历程中意义深远！
围绕“职业素养”的话题，请大家根据自己的岗位实际，谈谈如何理解良好的职业素养？良好的人品对于职业成功有哪些促进作用？良好的人品关键要素又有哪些？我们应如何寻求职业发展的动力？
第四-五版：《市场营销》 2011年度客户座谈会 跟踪报道
第六版：《职场管理》本栏目荟萃企业文化、员工管理领域实用而精彩的文章。在这里，我们既欢迎鲜活而精彩的企业文化和员工管理案例，也欢迎聆听专家对企业文化，员工管理难点问题的解答。
1、职场新闻——报道公司各战线工作的最新动态；
2、职场宝典——既可以报道在生产、技改、安全、节能环保等方面的管理心得，也可以写职场感悟，目的是增强职业感受、提升职业技巧、加强职业能力；
3、职场故事——通过对职场中有代表性的故事的讲述与点评，为员工树立一个真实的可以借鉴的镜像。
第七版：《师傅徒弟的故事》
为建设一支高素质的生产技能、专业技术及经营管理人才队伍，更好地为企业发展服务，结合企业生产经营状况和人才现状，借鉴国内外其他企业人才培养的成功做法和经验，正大控股集团实施了“师带徒”活动。实践证明，“师带徒”活动在为企业拓展培养、开发和造就青年人才的路子，实现企业长远良性发展奠定人才基础等方面发挥了良好的助力作用。讲述师傅徒弟的故事（讲述具体的1-2个事例，体现师徒之间融洽的关系）
第八版：《文艺副刊》
人的一生总会碰到一些事，也会遇到一些人，而这些人和事，随着时间的推移，有的可能早已淡忘，有的已经模糊，而有的如刀刻一般永远留在了记忆深处，并在心灵的一隅散发出迷人的芬芳。本《文艺副刊》版面，就是为了为广大读者提供赏心悦目的精神食粮，也为公司广大的文学爱好者提供倾诉的平台、提供一试身手的阵地。
《正大报》编辑部2011年8月4日
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