公司知识竞赛活动策划_公司知识竞赛活动方案

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行政人事部

风度仕厂规知识竞猜活动方案

一、目的：

“无规矩不成方圆”，公司管理精髓在于制定一套合适的制度，并严格执行。员工的理解与支持，是各项规定更好实施的保证。

为使员工了解公司各项规章制度，理解并认同，故以比赛竞猜等娱乐方式，让员工在快乐的氛围中学习厂规厂纪，加深对公司各项规定的理解，便于日常管理工作的顺利进行。

二、活动时间：暂定2012年9月20日，总厂时间待定

三、活动主办：行政人事部

四、活动地点：初赛在饭堂举行、决赛在一楼培训室

五、参与人员：公司全体职工

六、活动要求：

1.赛前准备：

1.1比赛前一个礼拜，行政人事部将公司各项规章制度整理汇总后，分发

给各部门负责人。

1.2各部门负责人组织本部门员工认真学习公司企业文化及各项规章制

度，利用早会时间进一步宣传本次活动，提高员工参加本次竞赛的积极性；

2.组队要求：

办公室、裁床、技术部各组一队；

后整3个组,烫工、包装、查衫各组一队；

三楼车间（7个组）、四楼车间（9个组）共16个小组各选出5名员工组成16个队。

3、报名时间：

各部门负责人必须在9月18日下午下班前将“报名登记表”（纸质版）交到行政人事部欧阳华处，逾期不交的队伍视为放弃。

4、比赛规则：

本次比赛分初赛与决赛。初赛采取闭卷笔试考核的方式，团队总得分前6

名晋级决赛；

决赛采取必答题、抢答题、风险题的方式，最后按各队总分进行排名。

七、活动内容：

（一）活动总设计：

1.初赛题型为选择题、填空题、判断题，采取闭卷考试方式；

决赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分；每部分结束后穿插1题给现场观众抢答，答中奖励小礼品一份；

2.本次比赛题目资料由行政人事部提供；

3.各部门负责人或各组组长为必参赛选手。

4.行政人事部员工负责本次活动的策划和组织，严格做好试题保密与活动的全面解释工作。

（二）活动流程：

初赛流程：

（1）9月20日上午10:00前，各队长带领组员到一楼饭堂集中，按指定位置坐下；

（2）10：00-10:10主持人宣读考试规则，分发试卷；

（3）10:10-10:40 闭卷考试；

（4）10:45考试结束，试卷回收；

（5）11:00-12:00，行政人事部人员改卷，统计分数；

（6）9月20日下午14:00在各楼层宣传栏公布初赛结果和晋级决赛名单。决赛流程：

（1）晋级决赛的队伍于9月20日晚上19：30到一楼培训室集合，按指定的位置就坐；

（2）19:30-19:35主持人宣读比赛规则；

（3）19:40-21:30 为比赛时间；

（4）21:30颁发奖状并合影；

（5）宣布比赛结束，观众和选手依序退场。

附表：比赛形式

决赛：每队初始分为100分

1.必答题：每队5题，每题10分。答对加10分，答错不扣分。

（题型：单选题，要求每队5个问题，并规定10秒内答出，否则视为答题错误）

2.观众题：观众答对可获小礼品一份。

（题型：单选题，共1题，要求10秒之内回答。）

3.抢答题：共20题，每题答对加20分，答错扣10分

（题型：单选题，要求在主持人说开始后，抢答成功者必须在10秒内回答。只能由指定队伍回答，其他队伍提示或抢答均视为答题错误）

4.观众题（题型：单选题，共1题，要求10秒之内回答。）

5.风险题：轮流形式，每队3题。分30、50、100分，30分为选择题，50分为

填空题，100分为简答题。

6.观众题（题型：单选题，共1题，要求10秒之内回答。）

八、经费预算：

奖金：冠军400亚军200季军100参与奖（每人一份小礼品）

热情投入观众奖：3名（每人一份小礼品）

设备工具：冠军锦旗、秒表、横幅、白板、大头笔（计分用）