应届毕业生做业务采访策划书_采访企业家策划书
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应届毕业生采访策划书
一、采访时间：
11月20日至22日
二、采访地点：
11月20日，深圳XX分厂
11月21日，东莞XX分厂
11月22日，佛山XX分厂
三、采访人物：
XX分厂新业务员：XXX
XX分厂新业务员：XXX
XX分厂新业务员：XXX
四、采访方式：
采用预约座谈方式
五、采访主题：
关于应届毕业生在分厂做业务的情况采访
六、采访目的及意义：
2012年上半年，随着公司新一轮人才储备计划的启动，6月中旬，第一批从多所高校引进的应届大学毕业生也正式加入了XX大家庭。经过半个多月各方面的培训，应届毕业生陆续分配到分厂开始了他们的业务工作。时间过去快半年了，在这将近半年的实习锻炼中他们的业务工作情况到底做得如何？他们接下来该怎样面对纸箱行业的业务？如何做？能做多久？以及他们对公司的看法是怎样的？他们内心对公司真实的想法和要求又是怎样的？这些都是公司领导迫切想要了解的问题。
通过这次采访，让公司领导（特别是我们人力资源部）进一步了解他们的信息与细节。本次采访的信息将为公司储备人才和培养人才以及人力资源部对人力资源进行更加合理有效的组织、分配、协调工作提供比较深入的解读和参考，相
信只要我们多用心培养，能留住这些人才是值得的。
主要意义有以下四点：
1.根据他们在分厂做业务实际过程中遇到的困难和挫折所产生的心理、思想上
变化进行分析，对他们加以有效的引导和帮助，使他们充分发挥主观能动性。
2.对他们个人的发展进行恰当的鼓励和关心，帮助其制定个人发展计划，激发
他们对业务的积极性。
3.通过沟通协调，帮助他们更好地适应公司的企业文化，更快地融入XX(公司
名称)大家庭。
4.通过采访了解他们内心真实想法的要求，有利于公司对员工工资报酬和福利的改善，为公司“种好梧桐，留住人才”提供参考。
七、采访前期工作：
1、打电话提前一星期进行预约。征得同意后将采访时间、地点、时长告知对方
并达成共识。
2、对采访对象的信息要做详细了解，毕业的学校、所学专业、个人兴趣爱好等
3、采访前准备相关物品。如：摄像机、照相机，采访本，等。
4、跟车安排，因时间方面的关系，估计无法和督查部同时下去，届时需公司领
导安排（可向行政部申请司机出车，或者向培训部申请司机出车）
八、具体方案：
根据人力部跟进信息的分析，初步拟定具体方案：
1、采访切入点
可以先问问他们的业余生活如何？个人兴趣爱好，可以通过他们填写的入职档案中的个人兴趣爱好、特长谈起。
比如：喻文建平时比较喜欢去星巴克喝咖啡，我们就可以先从这个话题开始切入。或者可以通过拓展的话题开始切入。
2、问题提纲
（采访问题如下顺序进行，也可可即兴添加其他问题）
A、接到第一个单的时候是怎样的一个心情？
B、有没有用什么方式表示庆祝？
C、能不能告诉我第一个客户是什么厂？
D、你是如何接到得？可以具体谈谈吗？
E、对自己的业务有目标吗？
F、你是根据什么制订这样一个目标的？
G、对目标是完成你是如何计划的？
H、你在做业务过程中遇到的难题主要有哪些？
I、目前最大的障碍是什么？困扰你最深的是什么？
J、这些难题除了你自己能解决的，你觉得公司和厂长应该给你提供什么样的支持和帮助？
K、你感觉在这里做业务压力大吗？
L、主要是哪方面的压力？
M、面对工作压力你选择怎样的休息和放松方式？
3、采访后期工作：
整理访谈的问答记录，整理完后形成书面访谈报告。
九、可行性分析及其他注意事项
1、采访需要提前一星期预约，否则接受采访的可能性不高。
2、如被采访者积极性不高，会导致采访工作受挫，则需采取补救措施，可
向厂长了解情况以作补救。
3、对于问题应提法得当，对所提问题若在采访前有明确答复，可在采访中
略去，或即兴添加其他问题，提高采访成功率。
4、注意提问的措辞方式，采访应随机应变，如遇特殊情况，可适当做修改。
十、费用估算
11月20日深圳往返车费（油费+过路费）：400元
餐费：60元（编辑部XXX、人事经理XXX、司机、共三
人，按公司出差标准20元每人一餐，合计60元）
11月21日东莞往返车费：300元
餐费：60元
11月22日佛山往返车费：280元
餐费: 60元
共计：1160元
策划人：编辑 竹林一风
时间：2012年11月14日
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