市场策划类人员应聘试题（推荐）_市场策划面试题与答案

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业务人员素质测评试题

姓名：应聘岗位：考核日期：考试目的：考核业务人员的综合素质能力

应试资格要求：中专及中专以上学历

考试时间：50分钟

一、培训内容考核

本测验共12题，每题5分，共60分。

1公司成立于哪一年？

2.我们企业的宗旨是什么？

3.鸿信的企业精神是什么？

4.鸿信人自律是什么？

5.工作计划制度中，一线员工应做哪几项计划？

6.人事制度中规定的公司用人的原则是什么？

7.拖延的原因是什么？

8.团队的五个组成要素是什么？

9.执行力的五个关键词是什么？

10.礼仪基本原则是什么？

11.请写出标准商务人士站姿的要求？

12.请写出最少3项你所知道的营销种类？

三、推理能力测验

本测试题共有3小题，选答其中2道题，共10分。

1、国王迫首相辞职，在帽子里放了两张纸条，请法官作证，说如果首相抽出的低上写着“留”，他便可留任；写的“去”，他便应辞职。但国王在两张纸上都写了“去”字。首相抽出纸条后，法官竞判他留任。首相究竟有什么妙计？

2、两个父亲和两个儿子各自猎得野鸭一只，但他们一共只猎得三只野鸭，为什么？

3、一位顾客买了二元雪茄，付给烟贩五元钞票，烟贩没有零钱找，就到隔壁药房用五元钞票换了五枚一元硬币，顾客拿了雪茄和找回的三元走了，一小时后，药房店员急步走来，说刚才那张钞票是假的，烟贩只好还他一张真的五元钞票。烟贩一共损失了多少？

四、问答题：

每小题10分，共30分

1、你认为市场业务工作主要包括哪几部分内容，你最擅长哪一部分？

3、你到了新的工作岗位后，首先要做些什么，如何开展你下一步的工作？

4、经过这几天的培训学习，你对自己是如何认识的，对公司是如何认识的？