校园模拟招聘会策划书_高校模拟招聘会策划书
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“校园模拟招聘会”策划书
（生 活 部）
一、活动目的：本次“校园模拟招聘会”是针对全校同学的活动。因为当代大学生的就业压力越来越大，所以通过本次活动，让同学们亲身感受一下应聘现场的气氛，发现自身的不足，同时提高自己的应聘技巧。
二、活动时间：2010年4月
三、活动地点：院文化广场及N个教室
四、主 办：郑州经贸职业学院院团委
五、协 办：郑州经贸职业学院院学生会
六、活动主题：
1、弘扬郑州经贸校园文化，展示并有效的提高当代大学生综合素质。
2、本次活动通过模拟招聘的形式，让同学们早一点紧张起来，多一点对人生对职场的认识。
3、积极开发同学们的潜质，增加自信心。
4、本活动以模拟招聘的形式，模仿各种招聘形式，从而提高同学们在应聘能力。
5、本次活动针对全校学生。
6、本次活动是在校团委的大力支持下举办的。
七、活动安排：
1、全校各个年级同学均可自愿参加。
2、由常委会决定活动具体举办时间。
3、院学生会各个部门的人员安排到位，担负起自己的责任。
八、活动具体流程：
1、在院文化广场摆设10个模拟招聘摊位，并文字说明所要招聘的人员。包括所要应聘人员应具备什么样的条件。
2、各个招聘摊位组织人员报名，截止时间应控制在2个小时之内。
3、各个招聘摊位组织应聘人员的面试，并由人把应聘人员带到面试教室进行面试。应聘者一定要有自我介绍。
4、每个应聘人员面试结束以后，面试官给予评价（评价要客观公平，并指出其自我介绍的优点和不足）
5、全部招聘活动结束以后要做书面总结，总结包括应聘人员在应聘过程中所出现的问题以及应给予肯定的优点。
6、总结出以后以展板的形式在院文化广场展示。
附件：
一、活动细节
1、全体部员负责查找总结评定标准，面试官的要在面试的时候向应聘者提的问题（逐类总结），以及应聘人员在应聘过程中将要出现的问题，出现什么问题将以什么样的评语来点评。（怎样做自我介绍应该是合理的，在应聘什么样的工作应该怎样表现出自己的什么特点。）
2、应聘人员需要递交个人简历。
3、总时间四个小时左右结束。
二、活动准备工作：
1、道具：20张桌子、20张凳子、若干面试教室。
2、面试要提问的问题：你有工作经验吗？如果有曾经做过什么工作？ 你为什么要应聘这个岗位？你有什么别人没有的优势？ 给我一个录取你的理由，并且能让我信服。如果你应聘上了这个岗位你将会怎么做？以上是所有类型面试都应该问的问题。对于各个类型要具体提问什么样的问题例会讨论。
3、所要招聘的类型：造价员 会计 文秘 监理员 食品促销员 项目经理 营业员 英语翻译员 广告设计师 财务主管 导游 酒店大堂经理 市场调查员 幼师 机械修理员等等…
王志培
2010年3月20日
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