社团联新干事见面会and培训策划_新干事见面会策划书

2020-02-28 策划书下载本文

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2012新干事见面会&培训策划

一、【活动目的】

促进各部门间、新干事间的交流与互动，培养一定的凝聚力、信任及工作热情。

二、【活动时间】

10月9日（周二）18:30-20:30

三、【活动地点】

文附118

四、【活动参与对象】

主体：社团联新干事

嘉宾：指导老师陈伦杰老师，社团联葛冰清主席、虞安安主席和中北社团联各部门部长。

五、【活动前准备】

1、准备签到表、活动反馈表、笔、暖场音乐、嘉宾席卡

2、主持人确认主持稿

3、海报、PPT、教室已借

4、游戏环节：yes or no的题板和题目（6题）、队长编号（用以前折的爱心）、裁队员的抽签纸（分笑脸和sorry），“冰红茶”抽签分组（6组，3、4人/组）、冰红茶18盒、气球若干、奖品

六、【活动流程】

（一）入场

1、新干事签到

2、领取活动反馈表（活动结束后统一收取）

3、播放暖场音乐

（二）主持人开场白

表示对新干事欢迎；

述此次培训目的意义；

依次介绍嘉宾；

告知活动结束留影。

（三）PART 1 见面会

1、嘉宾代表讲话

2、各部长部门工作介绍

（四）PART 2 培训

热场：雨点变奏曲

搓手—微风打响指—小雨鼓掌—大雨用身体部位敲击以发出最大的声音（可以边鼓掌边跺脚或敲桌子）---狂风暴雨

a开始前让所有社团人利用自己的身体部分碰撞发出声音，会发现有各种各样的声音出来，现场一片混乱；

b然后让社团人让自己最擅长的方式发音（这时，会发现社团人的声音会汇合）； c引导大家形成上述四种声音；

d主持人慢慢引导，从微风—小雨---大雨---狂风暴雨，或者再回落，最后以狂风暴雨结束就可以了；

连环游戏淘汰赛（人力闲散人员加入办公室队伍）

环节一【马兰花开】（部门内展开）（8min）2min/组共六组人力闲散并入办公室

游戏规则：参与人员围城一个圆圈队列，工作人员站中间，游戏开始，大家围着工作人员走圆圈队列，一起边走边念“马兰花，马兰花，风吹雨打都不怕，请问要开几朵花？”主持人说：“5朵”。那大家就赶快任意5个人抱在一起，出现没有办法抱一起的，就出局。剩下的人，继续玩。（主持人一定要根据人数喊出比较妥当的数字，避免一次性出局太多人。）

每组淘汰一定人数，留下6名选手组成小队，选出队长，进入下一轮。

环节二【yes or no】(部门小队PK赛)（15min）

队长出列抽签排序，依次PK

游戏规则：两小队面对面，每个的头上放一个题板，题板上的词是小组要猜得人或事物，彼此先告诉对方一个大概范围。每组依次轮流问对方问题，用一般疑问句来确定答案，另一队只回答YES /NO,直到最后才出具体是什么。

最先猜出题板的一队保留所有队友，另一队裁掉一半队友。（抽签形式）

（保留队长）（给六个队长编号，从一到六）

各对人数：6 6 6 3 3

3环节三【6盒冰红茶】（15min）

队长出列，剩下幸存者抽签分成组，按组参与游戏。（除去队长5+5+5+2+2+2=21，分成6组 4 4 4 3 3 3）

游戏规则: 一个队长+一个小组成为一个竞赛小队，一个竞赛小队中先由队长背着小组在自己桌上用6盒冰红茶摆成任意形状，然后通过语言描述给小组成员，成员听到描述后即开始摆放，1分钟后，哪一组摆放正确就进入下一轮，队长不被淘汰。

游戏结束清算人数，原始小队每留下一人加10分，这些幸存者中的幸存者进入

下一轮