招新策划_策划招新
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大学社招新策划[ 时间：2010-07-06 | 作者： | 来源： | 上传：bobolam ] 我要评论 | 栏目：活动策划
浏览：12 次一、三条遵循的原则：
（一）不惜血本的宣传。社团的宣传手段无外乎三种形式：第一是横幅、海报广告；第二是宣传单；第三则是上门面对面推销式宣传。而大学社名不见经传，要想让它迅速提升知名度，就必须最大化宣传。因此，在宣传时必须多种手段相结合，务必做到声势浩大，打好“品牌”宣传牌。
（二）不惜代价的“招引”。所谓“招引”就是招收和引荐。可以毫不夸张的地说，大学社起步阶段举步维艰，一步走错或者走得跨度不够都可能导致前功尽弃。因此，在“招引”社员方面必须不遗余力、竭尽全力。大学生社团招新的方式大致有三种：分别是设点招新；下寝招新；引荐式招新。为了做好大学社的招新工作，保证完成大学社既定目标（完成底线五百社员最高一千社员的宏伟目标），必须采取多种方式方法相结合方法招新，务必做到招新范围最大化、招新力度最强化。
（三）做事认真负责要有法。一件大事、一个宏伟的目标所涉及的细节是不可计数的，除了在做事上面认真负责、兢兢业业，还必须做到一切要按章法原则办事。事业的关节点是把事业细化成细小的问题然后逐一解决之。因此，大学社的招新目标就是一个待解决的难题，必须要有方法而不仅仅只是依靠好的态度。
二、招新步骤
招新总体计划分为七大阶段。分别是准备阶段、宣传阶段、招新阶段、评测阶段、选干阶段、培训阶段和全体第一次活动阶段。计划历时一个月时间，完成招新的总体工作和目标。
第一阶段：准备阶段
准备阶段主要是为宣传阶段做充分的准备，主要包括的内容有：横幅的设计制作、海报的设计制作、宣传单的设计制作、社团全年企划大纲的编写、企划大纲所含类目内容的搜集和编写、持卡人（非本院的社员）的卡片设计制作、奖状荣誉证书的采购、奖品的选取、招新笔试内容的确定和试卷的制作打印、笔试面试时的地点的选择和预定、收据的采购、经费的筹集、招新人员的培训。以上的内容为社团内部首要解决的问题。准备阶段还有外援的收集和联系，主要的内容是：收集学院、学校各大社团可以合作的对象的信息，主要收集资料有社团部长联系方式、专长之类；收集全校知名度高的和优秀的学生的联系方式；找寻赞助商。外援的主要作用一方面是提供经济支持另一方面提供人气和工作经验教习的支持。
第二阶段：宣传阶段
宣传阶段和招新阶段在时间上的步调是一致的，宣传的同时也是招新的时候。宣传阶段所要完成的事项是：在六栋和长胜园之间拉出至少两条横幅保证维持时间尽可能长；在所有有传播学院学生的楼所里贴出至少一张海报，且要保证海报维持的时间在三天以上；面向全校新生发宣传单，不少于三百张；下寝时每个寝室至少留一张宣传单和一份企划大纲。
第三阶段：招新阶段
在新生过往频率较高的地方设点摆摊，作为报名点。下寝招新的人员必须通过一定的培训，还有材料的准备。招新人员必须带好收据本、登记表等。
第四阶段：评测阶段
评测主要分为两个步骤：笔试和面试。笔试部分为了解社员基本信息（联系方式、学院、专业、所在班级等等）兴趣爱好、特长、性格和写作能力。面试部分为一形式主要是为了增强大学社招新的严谨(http://down.wyrj.com)性和庄重性。
第五阶段：“选干”阶段
所谓“选干”是指选出大学社各部门的社干。“选干”阶段是个繁复的阶段，因为“选干”阶段要完成迎新会、新老见面会、社干竞选以及社员分组。
第六阶段：培训阶段
培训阶段主要是针对确定好的社干和自愿参与的社员进行工作指导培训。大学社除了邀请相关有经验的人员来座谈还要有自己的培训项目和计划。主要是为解决各部门社干的职务所承担的工作而开展的指导以及社干的权利义务纪律等等进行相关培训。
第七阶段：第一次全体活动阶段
第一次活动是针对刚上大学的新生的，主要的活动目的是为新生打好大学学习的思想基础、了解大学学习生活特点和增强爱母校的精神（通过了解校史、学校名人（包括名师、优秀的学生））。
大学社招新的总体的宏观的安排就是以上七个阶段。
大学社招新策划（参考）
一、活动背景
大学社招新活动是每年必须举办的活动之一，这是每一个社团发展壮大的必由之路。大学社从过去“读书吧”社团工作总结中，吸取经验确立新的发展理想和目标。更好的宣扬大学社“大学之道在明明德，在亲民，在止于至善。”的核心宗旨，深化“读书吧”勇于创新开拓的精神，继续扩大“读书吧”营造新学风的影响。大学社作为公选的以及众多热心人士精心策划的社团，虽然是新生儿，它必将有更加辉煌的历史篇章。
二、活动目的
大学社是全新的社团，因此在本次招新活动中，我们所要达到的目标不仅仅只是招收新社员更重要的是宣传大学社。大学社招新的活动目的可以细分为以下目标。
1、招收若干新社员（预定目标不下五十）。
2、宣传大学社的核心宗旨（大学之道在明明德，在亲民，在止于至善。），让更多的人了解和理解大学社的核心宗旨。另外要让更多的人了解大学社的常设活动和特色活动，让更多的人及早了解和提前参与大学社的相关活动。
3、吸纳一些有才华、有才艺、有能力的同学到我们社团，为大学社共同的理想（做胸怀天下的知识分子、养成家国情怀、营造全新的大学学风）贡献。
4、为个别能力欠缺的同学提供锻炼的机会和平台。
三、活动形式
1、通过挂条幅、张贴海报、发放宣传单等多种宣传手段提供新生大学社报名时间地点等信息。
2、在招新地点我们将安排人员到现场进行报名解说和指导，在报名点设置案桌，张挂海报、宣传单等实物来宣传大学社。
3、招新采用现场报名、下寝报名和引荐报名等多种形式。针对本学院和非本学院的同学，采取本学院报名用常规报名方式和非本学院学生用持卡报名的特殊方式。（特别附注：采取持卡报名方式报名的学生享受社团社员一切权利义务，但鉴于社团为学院社团的性质不能上报为本社团正式社员）
4、鉴于报名对象的不同采取常规报名方式常规收费标准（20元），非常规报名方式（10元）。
5、新社员通过笔试、审核、试用、面试、再审合、录取的流程被我们社团分组录取。
6、录取之后通过前面考核流程提名优秀新社员，通过个人演讲以及综合笔试、面试等审核成绩评选优秀社员并颁发奖状和奖品。
四、活动时间：2010年9月＿＿至＿＿日。
五、活动地点：
＿＿＿＿＿食堂。
＿＿＿＿＿食堂。
＿＿＿＿＿食堂。
＿＿＿＿＿食堂。
＿＿＿＿＿广场。＿＿＿＿＿广场。＿＿＿＿＿广场。＿＿＿＿＿广场。
六、主办单位：大学社社团
一．招新时间：9月18日—20日 二．招新地点：某某大学一食堂门口 三．招新小组： 组长: 某某某 副组长: 某某某 组员：全体干事 四．招新目的：
1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经历。五．招新形式：
社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生
六、宣传方式：
1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点；
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生
前期宣传1、9月17日 到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传
2.现场招新（9月18日到9月20日）
（1）场地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。（2）由办公室负责收取会费。
（3）现场咨询由协会干部轮流值班。（4）招新结束后由协会干部收拾场地。（5）对整个活动进行总结。
七、活动经费：传单（0.1*400）40元，工作人员午餐自行解决。
海报等？水？杯子？ 备注： 海报内容：
1、社团简介（即所设部门）并附招新要求
办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；按时参加学院学校的各项会议，做好记录
招新要求：工作认真细致，主动性强，具有较强的责任心 外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验 招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心
勤工部：主要负责深入实际，调查研究，捕捉各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域
招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，善于捕捉信息
策划部：主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜 招新要求：具有一定的创新能力，注重细节，善于书写，具有一定的策划分配能力，有较强的责任心
宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力
招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑
业务部：主要是对社团各项业务的负责
招新要求：做事情善始善终，认真负责，积极性高
2、我们致力打造最好的校内外沟通平台；我们力创校园第一商务服务型社团；期待更多同学加盟
3、之前的一些活动照片（附说明）以上落款都有招新对象和时间，联系方式
参考自：172校园活动网
http://www.daodoc.com/。
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