历史文化学院“大学生骨干培训班”策划书_商学院文化节策划书

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历史文化学院“大学生骨干培训班”策划书

为响应学校号召，扎实推进吉林省“青年马克思主义者培养工程”，锻炼和塑造一支学生工作信得过、靠得住、成绩优、作风好、能力强的优秀学生队伍，历史文化学院将举办2013年“大学生骨干培训班”活动。具体方案如下：

一、培训目的为了加强我院学生会干部队伍的建设，提高学生干部的综合素质与责任意识，明确学生会的工作任务，工作职责，工作要求，并加强各部门之间的沟通与交流，充分体现干部之间的合作精神，全面提高全院学生会干部的学习能力与组织协调能力，加强学生干部队伍的凝聚力，战斗力。历史文化学院特举行此次学生会干部培训活动。本活动旨在通过一系列培训，增强本分院学生会系统各级干部的干部意识、精英意识、公仆意识、草根情节，提高其自身的思想政治素质和基本工作能力，内强业务素质，外树良好形象。通过本次培训班，务求使每一位学生骨干成为富有活力、富有创新精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀学生干部。

二、培训时间：

2013年10月15日-25日

三、培训对象及活动形式：

培训对象：院内学生会及团总支各级主要干部（主席、副主席、团总支副书

记、团总支委员、各部部长、各班班长）

活动形式：讲座与活动相结合的形式本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、观看录

像、经验交流、分组学习等形式进行。

四、培训地点

教学楼课室、多功能会议厅等。

五、培训工作安排

附：“优秀团队成果分享会”操作办法

1.团队组建：学生会，社团联合会，分团委按照部门分成若干小组

2.活动目的：提高干部团队协作能力与集体学习研究能力，并通过学习分享，达到资源共享，共同进步的效果。

3.活动组织方式：以团队小组形式，自主开展学习或交流，根据自身工作特点（部门技能、专业特性等），选定一个学习研究主题，进行系统研究并撰写一篇学生工作研究论文和一份成果展示。

4.研究课题：“建设校园文化，营造良好氛围”、“乐于助人献爱心，道德建设正能量”、“普及党团知识，争做优生优干”、“改革学生干部工作制度”、“广开言路献计策，开创长师新篇章”以及“培养警戒知识，提高应变能力”。

六、培训要求

1．参加培训的干部应按时上课，不得缺席。如遇特殊情况无法参加，应提前办理请假手续（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具体。无故缺勤或请假超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训证明，所在组织单位团体总分减去5分。

2．为确保学有所成，要求所有学员做到“三个一”：每次课程一篇培训心得（600字以上），下一次课程上交（由组织部负责收齐）；与其他干部组成项目团队，撰写一篇学生工作研究论文（1000字以上）秘书处负责，并制作一份成果展示（如10分钟PPT展示）网络部。

历史文化学院2013年10月