生日会策划案(年度)_生日会活动详细策划案

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员工生日会（年度）策划方案

为了弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、加强员工归属感让员工感受到公司的温暖与关怀，从而减少人员流失、增强企业凝聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。现公司决定每月为员工举办生日Party，具体内容如下：

一、活动主题

果园大家庭 ？

二、策划原则及宗旨

策划原则：

1、体现人性；

2、贴近需求。

策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。集中体现 “意义”“难忘”“温暖”的宗旨。

二、活动时间

每月一次，中午沙龙时间，时长1.5小时，具体时间视客观情况而定。

三、活动形式

聚餐沙龙、才艺展示、简单互动小游戏

四、活动地点

公司院内 / 第一会议室

五、参加人员

当月生日员工、人力资源部全体员工、当月生日员工所在部门负责人及公司本部所有在场人员

六、活动流程

1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

1．1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

1．2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；

1．3提前购买好活动所需物品；

1．4做好活动现场布置。

2．活动内容安排： 2．1主持人开场；

2．2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福； 2．2赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

2．3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事； 2．4感恩公司，全体合唱《果园老农之歌》；

2．6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕或长寿面； 2．7合影留念；

2．8生日会结束，清理场地。

二、具体实施方案

1、生日祝福

当月例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。

2、生日贺卡

前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评，部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。

3、寿星宣传

对当月过生日的员工，公司在公告栏或内刊网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及经理寄语等。

八、活动后宣传和推广活动

1、果园家人内刊： 建议第一期活动之后由人事部组织人出一篇文稿，连同活动照片刊登在电子双月刊上；

2、并开辟前台生日剪影专栏，将每次的活动照片放在报上让所有员工可以 分享到那份喜悦和祝福；

3、每年年底可以有奖征文，主题暂拟：《人在果园》，将他们的归属感和荣誉感表达出来；

4、可以选择优秀精彩的活动照片制作果园纪念笔记本插图，刊登于果园网站，有利于企业宣传在招聘活动中树立良好的企业形象。

费用预算

具体费用预算见下表：

目前公司本部现有员工？人，生日具体月份分布如下：

预计平均一人生日经费为20元。

1、场地布置费用（大块彩布，漂亮卡片、彩喷、礼炮、花环等）

2、蛋糕一个（因预算紧张，改为当月生日员工每人一碗长寿面）

3、定做生日贺卡？张（上面有公司简介、生日祝福语、领导签名）

4、每人一份小礼物

七、注意事项

1、形式多样化，避免千篇1律，弹性处理。

2、实行保密原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。）

3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工需求，从文字语言方面下功夫。

4、此方案为大体方案，具体操作实施时需根据每月生日人数，重新制定生日方案以及预算。

人力资源部 2013年11月1日星期五