艺术学院文娱部招新策划_文艺部招新策划书

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艺术学院文娱部招新策划

学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着“一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台。

一、招新目的为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

二、招新时间与地点：

1、招新时间：10月10日开始招新报名；10月11日开始首轮面试，10月15日开始复试。

2、招新地点：待定

三、招新要求与方向：

1、方向：面向艺术学院大一有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：

1、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳.2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力

3、具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢.四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）10月9日晚到大一各班晚自习教室去宣传招新计划

（2）张贴招新海报，并以海报的形式通知具体招新面试时间

（二）活动人员分配

根据任务的不同，可以将部门成员划分几个团队，每个团队推选一名负责人，负责该组的工作。比如宣传团队，面试团队，会场服务团队。每个团队的成员不只局限于本团队的工作，其他团队人手不够，可服务该团队，也可自愿服务其他团队。

(三)报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由负责人分别进行面试。通知报名文娱部的大一新生初试时间与地点，部门成员准备好面试相关材料和问题，做好第一轮面试，提前熟悉面试问题和面试过程。面试办法（面试分为初试和复试）

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。整个面试过程可包括以下3个环节：

1、做简短的自我介绍（时间控制在25秒以内）；

2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；

3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1分钟以内）。

复试: 根据初试面试结果以及招收人数等信息和要求经部门集体讨论，决定后提交最终录用人员名单

结果公布:

学生会确定入选名单后,将第一时间在宣传栏上贴出红榜公布.五、总结本次院学生会招新工作

注意事项：

a)统一高效的开展招新工作；

b)要团结合作，把这次招新工作做好；

c)要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

艺术学院文娱部

2011-09-29

胡俊