勤工部招新报名策划方案[优秀]_学生会招新策划方案

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2013年勤工部招新报名策划方案 勤工部主要职能

1、立足本职，做好本学院学生勤工助学工作，及时上传下达学员在勤工助学方面的事物。

2、积极关注本院贫困学生，组织学生开展勤工助学活动，急学生之所急，想学生之所想。

3、认真做好勤工助学岗位的征集和分配工作。

4、配合学院做好学生贷款工作。

5、积极配合其他部门的工作，团结协作，共同发展。

勤工人，勤工事，勤工心，勤工情！

招新目的：

2、通过此次招新扩大学院勤工部的影响范围，为学院勤工部注入新的血液

3、通过此次招新，建立学院勤工部的人才储备体系，保证学院勤工部工作的连续性和稳定性，以便更好地开展勤工俭学工作。

面试时间：

2013年10月13日晚

招新对象：

机电与建筑工程学院13级新生

招新人数：

3—5人

招新要求：

1、思想品德好；

2、有责任心，积极上进，能吃苦耐劳，有良好的态度、细心有耐心，有一定的创新精神；

3、工作积极主动，有自我锻炼的决心。

招新形式：

主要还是通过填写报名表，面试，复试，积极考核最终面试等方式进行筛选确定。

面试流程：

1、面试候场教室由勤工部指派成员进行秩序的维护和签到情况登记。并负责引导面试同学到面试地点面试。

2、全部参选者面试结束后，由面试领导小组分别汇总面试结果。

3、决定第二次面试的时间，具体安排和第一次面试结果相同。并于 次日公布入选名单。