面试策划_策划面试

面试策划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“策划面试”。

面试策划

面试流程：

1、由部门的副部先在报名表中理出意愿自己部门的同学，并且在面试的前及时通知面试的时间地点。

2由副部在活动室门口分发他们的简历表，并且做好排序，然后按照顺序依次进入活动室面试3、4、面试先进行自我介绍，然后由考官出题，并且进行分数评价 接着下一个

面试题目：

1、（30）自我介绍

A（10）语言的流利程度

B（10）肢体以及面部表情的自然程度

C（10）自我介绍的内容

(面试时候可以根据没事同学的自我介绍简单的提出几个问题)2（10）、为什么要选择组织部呢？或者你对组织部的认识，认为组织部是做什么的？

3（20）、曾经是否组织过什么活动？是怎样组织的？经验是什么？如果没有就问：如果现在你是班长你该怎么组织一场班级演讲呢？ 该怎么做？

4（10）有时候社团的工作可能会与你的学习时间有点冲突，这时候你该怎么做呢？

4（20）如果在一次活动中，活动并没有按照我们之前策划的那样，并

且当时的活动的会场效果也不是很理想，这时候 你该怎么办呢？（一定要有说后来的总结并且从中学到的经验）

5（10）你认为组织一次活动最重要的事情是什么 补充选择性提问：

A假如分配给你一项任务，眼看着期限将到难以完成，你怎么办？

B你大学有规划么？说说你的规划吧。如果没有就问他对于大学的打算

C进入社团后可能发现现实与自己的想象或者是别人的描述不一，你会做出怎样的选择，继续留下还是立即退出?

D如果在依次活动中你认为你的想法很好，但是组织并没有采取你的意见，你该怎么做？ 突发状况以及其处理：

1、来面试的成员有急事，但是又想要参加我们的面试，我们可以让他向大家说明理由后在征求大家的同意之后先进行面试

2、面试会场突然停电首先在接好活动室之前就应该去活动室看一下活动室的情况，并且确保活动室的正常，如果在活动室面试的时候出现了那样的问题就马上去找楼栋的管理人，如果10分钟之内不能解决的话就更换活动室

3、如果面试的同学在面试时间没有来，则副部应该在面试开始的时候及时通知活动室的借用时候出了问题 导致不能在通知的地点面试应该及时借用其他的活动室并且及时通知面试同学

附录评分表格