社联网信部纳新策划书_社团联合会纳新策划书
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社联网信部纳新策划书
一、活动主题：纳新
二、活动背景：新学期即将开始，为了增加网信部部门乃至整个社联的竞争力及影响力，特进行部门纳新，以增加新鲜血液。
三、活动对象：13级新生
四、纳新计划：干事13-15人 男女各一半
五、干事竞聘要求：
1、具有良好的积极的工作态度，办事须认真负责，具有创新精神。
2、具有较好的沟通交流能力，具有团结精神。
3、具有较好的计算机基础，在网页、PPT、Photoshop、会声会影等至少有一方面较为出色。
4、学习认真，有上进心，能积极进取。
5、具有大局观，能协调学习和工作的关系
六、纳新安排：
第一阶段：筹备宣传（9月6日~ 9月10日）:
1、制作宣传单和社联委员联系卡，向2013级新生部门具体职能简介，在迎接新生当日在大本营进行宣传发放，2、与主席团及各部门积极接洽沟通、分工合作，通过海报张贴、发放宣传手册等手段，详细介绍部门的工作、职责、任务、及部门成立以来有影响力的活动，以加强新生对于部门的认识。
第二阶段：部门面试、确定名单
1、面试于2013年9月12日在教学楼进行。具体时间地点另行通知。（具
体面试地点届时与秘书处联系安排）
2、9月23日长上交推荐新干事名单，于9月25日进行公示。
3、根据外经贸学院社团联合会管理办法，部门对新招收的理事进行为期1个月的考核，届时将对新干事进行任免调整，并公示新干事正式名单。
七、活动内容及具体流程：
A、宣传阶段
1、完成社联的宣传手册设计制作工作；
2、在食堂门口的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于社联章程以及机构设置的相关介绍。
B、报名阶段
1、将部门的纳新具体要求予以公示。
2、收取报名表：
地点:学校食堂门口临时设点
时间: 9月9日 — 10日
现场工作人员: 正副部长
任务: 要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，并告知第一轮面试时间及地点
C、竞选阶段
1、第一轮面试
地点:待定
时间:9月12日
面试官：待定
面试流程: 面试者进行时间30秒自我介绍，然后由面试官提出三个问题，通过自我介绍及回答问题的情况进行考察，预计每名面试者面试时间2-3分钟时间。
2、复试名单通知
根据实际报名人数，来确定一轮面试所筛选出进入复试的人数，第一
时间在公告栏公布，并通知第二轮面试的时间及地点。
面试流程：抽取试题分小组进行，从他们讨论，策划中考验他们团队
合作。
3、第三轮面试
地点:待定
面试官: 待定
面试流程:待定
4、结果公布
根据外经贸学院社团联合会管理办法，部门对新招收的理事进行为期
1个月的考核，届时将对新干事进行任免调整，并公示新干事正式名单。
八、注意事项及其他
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作
2.每一轮面试前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式
3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题
4.物品申请的详单需活动实施前具体列出
5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统
计、整理、公式。
6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求
7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性
8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。（以上各个时间按社联主席团安排）
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