部门内部培训策划_策划部内部培训

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部门内部培训策划

一、培训背景：

新挑战，新机遇，能否顺利化“挑战”为“机遇”，将直接关系到本学期团学目标的实现，这对“落实团学工作，提升学生骨干能力，推进团学工作进一步发展”的工作目标提出了更高的要求。

在浙江省新世纪人才学院台州分院在我校成立之际，校团委提出了积极响应“青马工程”的号召，不断培养一批高素质的学生骨干。众所周知，团学骨干是学生中不可或缺的一支队伍，在学生中起着先锋模范作用。因此，分团委将提升团学会学生骨干素质作为首期学生骨干培训目标，响应校团委号召同时，不断壮大和提升团委学生骨干的工作能力。

二、培训目的：

通过部门内部的技能培训，使部门每位成员领会部门常规工作的思路与要求，打造一个相互交流、相互学习的平台，立求使每个成员都能在团学会家庭中快速成长、成熟，在学习之外有更多收获。

三、培训时间：

4月17日~4月18日具体为2个小时左右

四、培训对象：

推普部、学习部、外联部干事

五、培训地点：

活动室

六、培训流程：

1、由学习部干事查找培训的内容——情景剧，旨在提高干事的头口表达能力和协作能力；具体内容为：

小品: 我要读书

叔叔——外联部干事：大学生 有较高的思想觉悟，有同情心

二妞——学习部干事：失学儿童 对读书对读书有强烈的渴望 性格倔强

小虎——推普部干事：二妞的弟弟

场景：某山区一所希望小学

主要讲述一位大学生在一所希望小学的所见所闻，并成功赞助了两个小孩读书，为孩子的成长提供了良好的平台。

2、在约定的时间，到培训地点进行情景剧排练；

3、4月19日由三个部门的部长和主席团验收培训成果；

4、由学习部的干事写培训活动总结。

策划人

外联部干事孙燕儿