青协招新策划书(精选3篇)_青协策划书模板新
青协招新策划书(精选3篇)由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“青协策划书模板新”。
第1篇:青协招新策划书
嘉兴学院机电工程学院青年志愿者协会招新策划书
一、招新目的:
为了保证“院青协”有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能够更有效地开展协会工作,培养壮大志愿者协会的队伍,充分发挥志愿者的力量和服务社会精神等。我院青年志愿者协会将策划举行2012年第一学期招收新进志愿者活动。
二、招新要求:
1、平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;
2、具有较强的团队合作意识;
3、真正能做到以为他人服务为乐。
4、遵守学院纪律,自觉遵守协会规章制度。
5、工作积极主动,肯吃苦耐劳,有爱心,有责任心。
6、会制作PPT、PS等的将优先考虑。
三、活动说明:
1、招新对象为嘉兴学院机电工程学院2012级新生以及有意愿的大二年级的同学。
2、招新过程本着志愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间,现场工作人员一律穿正装,佩戴工作证、会帽,严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助。违反活动纪律者将按嘉兴学院机电工程学院青年志愿者协会制度进行处置;
6、工作人员一律遵循志愿者精神:奉献、友爱、互助、进步。
四、招新人数:
各部门根据自身情况而定,招新前将初步计划招收人数上报理事会。
五、活动时间:
十一放假前。
六、宣传方面
1、张贴海报与宿舍楼发送传单。
2、到各班进行宣传发放报名表并及时回收。(将报名表放在各班班长处,由班长统一上交)
3、招新会期间在宿舍楼悬挂横幅进行宣传。
七、招新与录用指导:
在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使青协这棵大树常青。
八、面试办法:
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到秘书部,媒体宣传部应认真制作公告海报在个6A寝室楼张贴,公示面试信息。并由秘书部通知到各班相应人员参加面试。如果面试时间、地点有改变,将另行通知。
2、面试过程(面试分为初试和复试)
初试:应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试,人力资源部做好相关组织工作,并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门部长交叉协同工作完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节:
A、作简短的自我介绍;
B、说说自己对志愿者的认识;
C、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;
D、要求回答一至两个评委所提问题;
E、自由交流。
复试:根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核,利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论,决定后提交录用人员名单)。
九、活动总结
招新活动结束后,由总负责人召开总结大会,对活动进行评点、总结,所有参与招新的协会人员准时到会,秘书处进行会议记录,各部门进行活动总结报告。
十、备注:
最后祝愿本次招新工作能够顺利进行,院青协的明天会更美好!
第2篇:青协招新策划
中华职业学院财会部
青年志愿者协会招新竞选策划书
一、活动目的本着加深我财会部同学奉献友爱意识,提高同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台,为此我们将开展财会部青年志愿者协会招新工作(工作),希望在11级、12级中招纳优秀人员,为青年志愿者协会注入新的力量和活力,来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化,让我们青年志愿者协会更好更快地发展。创办我们教学部的特色青协、特色文化。
二、主办单位
财会部团总支
三、竞聘岗位:
1青协会长;2副会长;3外联部部长;4组织部部长;5宣传部部长;6策划部部长各
一名;副部长各一名,各部成员数名(按情况拟定)。
四、招新要求:
亲和力好、开朗、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的团队合作意识、能怀着一颗志愿的心,不计报酬地为社会,为学校,为财会部尽自己的力量。
五、招新竞选时间和地点
时间:9月25日 周二 晚7点
地点:行知楼40
4六、宣传方案:
1、由宣传委员程清华组织宣传海报于24号在男女生公寓楼各一张程清华带领干事贴出(注明招新岗位跟方式 ; 财会青协副会长、外联部部长、组织部部长、宣传部部长、策部部长各一名)。
2、由组织委员赵锐、李源联系财会部各班书记,由各班书记在班上积极宣传单,在规定时间内将名单(包括班级、姓名、联系方式、竞选职务)上报团总支,再根据各班人员发放明细报名名单,在规定时间内上交。
七、流程:
1、9月 25 号晚上财会部各班书记通知各班青协人员开会,划分各部成员,推竞选会长、副会长、各部长候选人。到会人员:团总支成员、各班书记、财会部全体青协人员。
2、确认完应选人员的名单后,由权益委员李军统一借教室,通知相关人员在指定时间、地点进行竞选。
3、由各班书记组织所有竞选者按时到场,进行竞选。(青协会长、副会长及各部长候选人需竞选外,其余已定成员到会场做投票者配合工作)。
4、蹇娅琳担任主持人。由到场嘉宾、赵锶老师、团总支成员、中华职业学院青协主席杨春磊担任评委。
5、按级别顺序,由主持人主持进行竞选。每人5分钟之内。
①主持人宣布竞选大会正式开始;
②老师致开场词;
③主持人宣读竞选流程及注意事项;
④各竞选人依此上台演讲并回答评委的提问;
⑤主持人宣读投票注意事项;
⑥工作人员向选民发选票;
⑦工作人员收选票;
⑧团总支书记总结选举情况,进行部门工作小结;
⑧大会结束,全体人员从后门退席。评委、参选人、工作人员合影留念。
宣传海报
报名班级内的总申请表20份
个人明细申请表份(根据总申请表的人数拟定)
选票若干份
第3篇:2020青协招新策划书
在每年的开学时候,社社团要进行招新,招新则需要招新策划书,下面是 整理的社团招新策划书,我们一起来看看吧!
xx职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下,志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。工管系青协自成立以来,一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神,通过开展各种志愿服务活动,不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神,同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人,尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集,让更多的人能感受青协带去的温暖。在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围,提升每位成员的道德素养,培养大家的奉献精神和服务精神,同时提高自身的能力。
金秋的南城工商系,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给工商青协的工作带来新的活力和希望,让服务的精神永存!
一、招新目的为了工商青协有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证青协工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
二、招新领导小组(略)
三、招新细则
(一)招新对象
20xx届新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应上报初步计划招收人数。
(四)招新形式
在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,面试结束后理事会进行商讨,最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。
(五)招新时间及地点
时间:10月10日
地点:北教学楼
四、招新流程
面试部分
(1)10月10日,根据团总支安排的教室,进行桌椅安排,准备晚上各部门的面试。
(2)面试前在统一一个教室开短会,拍合照
(3)各部门根据安排到指定的教室进行面试。
(4)面试内容①简单自我介绍(不超过两分钟)②应聘者回答评委的问题。
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。
(5)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求:
(6)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试内容,预想可能遇到的问题,对面试做充足的准备。
(7)各部门面试人员严格按照招新要求面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。
(8)各部门面试人员认真填写招新面试情况表。
(9)时刻谨记自己的身份,注意言谈举止。
(10)面试过程中,不透露录取情况。
(11)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向理事会报告进行安排解决。
(三)审核确定人员名单
1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报理事会。
2、理事会审核复查后同意上报名单,并进行登记。
3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。
(四)召开新一届学生会成立大会
1、召开青协大会,理事会组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度青协的工作。
2、以部门为单位,由分管该部门的部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。
五、总结本次院学生会招新工作
注意事项:
a)各部门要按照理事会的统一安排高效的开展招新工作;
b)各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;
c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
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