冒菜馆策划书(精选8篇)_饭店策划书

2021-09-02 策划书 下载本文

冒菜馆策划书(精选8篇)由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“饭店策划书”。

第1篇:菜馆计划书

菜馆计划书

选址条件:位于南宁西乡塘市场,办公中心、商业中心、居住中心三个条件,同时还是南宁大学路,交通便利、视野宽阔。唯一不足是没有合适的停车位置,只能借助周围各大商场的地下停车场。

餐饮计划书市场调研:经过初步的投资前期市场调查,我们定位的目标消费群以周围庞大的大学生群。竞争对手主要为现存和即将开业的中餐厅,其中特别以入主大商场的各大品牌快餐厅,以年轻、时尚、快捷为元素的对手比较多,但以爱情、火辣为元素的对手较少;与餐饮行业相关的法律手续、租赁合同等已经明确,供应商关系有待加强。完善、详细、有计划的市场调查,特别是消费者偏好调查需要进一步的展开。

餐饮特色:以湘菜和赣菜为主菜系,宣扬湘赣饮食文化,以“辣”为主色调进行菜色设计,将辣菜文化与时尚元素结合年轻、爱情、火辣、快捷融合推广;设计快餐套餐,积极开拓湘赣菜快餐消费市场和外送市场。

拟定规模:建筑面积20平方米,1开间门面商铺楼上楼下各10平米,月租金2千元。

拟定人员: 2名厨师,2名助理厨师,4个店面服务员(含领班和收银),月工资总额控制在1千元以内。

开业准备: 2月中旬签约,两个月免租,3月办理工商税务消防等政府事务、人员招聘和培训、岗位制度的制定、菜点设计和价格设计、装修配套和店内装饰、供应商接触、首批物料备货、网络推广等等,4月中旬试营业,5月1日正式营业。

开业策划:试营业两周,正式开业庆典两周,活动期间均可享受活动宣传的优惠;户外现场策划、店内布置、促销活动设计等。

投资预算: 房租和押金周转资金3万元,固定资产投资5万元(装修2万元,电器和厨房设备1万元,家具装饰等1万元),物料周转资金2千元,合计

8.2万元。

经营成本:房租2千元/月,水电800元/月,人工3千元/月,促销推广平均1千元/月。合计每月成本支出6800元,每年成本支出8160元。

生存分析: 单店盈亏平衡点为每月营业额2千元,即平均每天营业额400元,年营业额4800元。第一年的年营业额如果低于1万元,则不具备生存条件,必须尽快调整或转卖;第一年的年营业额高于1万元,则具备了生存条件,可以设法改善;第一年的年营业额达到2万元则可以迈开步子考虑进一步发展。

利润分配:年净利润2元的60%用于提升品牌、继续投资开店,即1万元;年净利润的40%用于股东分红,即2万元。

扩张计划: 如果第一年的年营业额达到3万元且净利润中用于继续投资的资金大于5万元,则第二年开2家分店。

第2篇:私房菜馆策划方案

***** 私房菜馆策划方案

私房菜馆介绍:

温馨的家庭感、私密性,餐位少,厨师少,注重与客人交流,菜品地道、新颖,能给客人留下深刻印象,环境好,逼格高。

市场定位:

主要运用情感营销策略和高空餐厅策略,理性成分主要集中在产品以及产品的价格以及环境,感性成分把满足消费者情感差异需求以及全成都最高的私房菜

馆作为自己的营销目标。

私房菜馆的管理定位:

1.严格的质量管理 2.严格的成本控制管理 3.以人为本的顾客情感管理 4.食品安全 管理

私房菜馆的市场分析:

1、机会:整个餐饮市场私房菜馆发展逢时,地利(朗御 47 楼)。

2、威胁:主要来自同一栋楼其他类型的餐馆的竞争。

3、优势:菜肴的不模式化,菜肴的变化,服务的亲情化,以及就餐环境的氛围 和高空优势。

4、劣势 : 新开店的口味是否能被大众接受,发展后期存在的隐患过多。“私房”产品定位:

不模式化、菜品层出不穷、不拘一格、融入情感、摆盘新颖私房菜馆实施方案:

新式私房中餐馆:一种细分市场下的营销策略,具体来说是结合新派主义

与私房美味的一种营销策略,主要从味道和材料、样式进行细分,选择传统与新式这种细分,从新式中再细分成以菜系结合、健康理念、菜品可口这三大方向的最终市场,其具体的措施:追求“味变形也变”的方法,推出私房菜馆。

受众群体可行性:

1.站在受众群体的角度,我们发现传统的私房菜馆的确存在受众群体不是特别多,而且促销方法仅停留在“口碑营销”或者”高逼格环境“上。

2.以“私房美味”作为基调,以”高逼格环境“作为适度符合当今市场趋势以及

消费者购买心理的促销方法不仅没影响到私房菜馆的主要特点,而且在考虑机会

成本的角度此做法对于提高销量,品牌知名度具有更显著特点。

投资资金可行性分析

房租

14000*12+20000=18.8W

装修 +家具

300000

前期宣传费

30000

人工费(前期的人员、厨师

等)

仓储费(库存的物资,如道具、菜品等等)40000

其他(备用资金)

52000 30000

总投资资金: 18.8+30+3+3+4+5.2=650000(元)

按照人数、比例划分投资资金:人

130000 元人

162500 元 3 人

216666 元

在按照比列划分的同时,可再调配股东资金,按投资资金的大小和划

分占股比列。

第3篇:私房菜馆商业计划书

私房菜馆商业计划书

一、市场现状

随着国内经济的快速发展,人民生活水平的不断提高,人民对生活素质也不断地提出更高的要求。在饮食行业中,人民对餐饮酒店的高胆固醇、内含大量调味品的菜式已经产生腻烦,而对清淡的充满温情的绿色私房菜情有独钟。

二、市场营销策划及方案

面对众多私房菜馆的开张营业,只有具有创意的、符合现今民众饮食心理的菜式才可以具有竞争优势。如何获得竞争中的优势,我们制定了以下的营销策划:

1.市场调查:

通过市场、网络的调查问卷,进行分析统计民众的口品和消费需求,以确定餐饮风格的竞争定向。

2、推广策划:

以突出菜式的独特家庭风味,绿色题材的健康素材,适中的价格吸引大众的视线。采用报纸、网络、电台的宣传提高本馆的知名度。

(1)环境突出温情主题,首先在装修上让人犹如进入温馨优雅的家庭,周围为小桥流水和林木,内部以单格独立的房间,配以家中的装饰为设计主题,可配以一些书籍和书桌,条件许可还可以配些乐器、书画等艺术品;而在服务上让人体验到周到温暖。

(2)菜式上讲究色相俱全,肥而不腻,清淡,分量虽少但厨艺精致,菜式变化多样(每天的菜谱都不一样,给人一种好奇的新鲜感),而菜式的创新又令人饭后回味无穷。

(3)价格适合大众消费水平,以赠券、优惠券、或如果三代同堂齐聚餐则赠与老人或小孩的一些礼物等策略吸引大众家庭的消费。

第4篇:磨磨香土菜馆策划方案

市场告诉我们事实,却不能代替我们思考。在珠海餐饮业中,虽然我们耳边常充斥着“海边吃海鲜”的字眼,可是风味餐厅、土菜馆也占据着巨大的市场份额。

吃粤菜海鲜,太过清淡且不实在(特别是普通请客应酬,自己不能把握多少钱的标准才让对方感受到尊重);

珠海及本餐厅商圈决定,人群比例以外来人为主,顾客群来自大江南北,大多白领都来珠海好几个年头,要吃回家乡菜,太辣或味太重,只能是“偶尔”约几个老乡才到家乡餐馆“搓一顿”;

又要风味、又要实在、又要健康、又要好味、又要特色!非“主题餐厅”莫属!而“主题餐厅”又要做到“包容性强”,乡土菜——“客家菜”耀世登场,不辣又不淡,有汁又有味;

客家菜,讲求原材料的新鲜,追求食材本身的真味,即肉有肉味,菜有菜味,能吃得下饭又营养又有特色!

珠海的客家菜还处于客家菜的启蒙阶段,装修陈旧,服务差,出品老化,更谈不上品牌了!色、香、味、形停留在广州XX年的水平,竞争能力可谓不谌一击;

这意味着客家菜市场存在着巨大的机会,没有领导品牌。

客家菜,磨磨香发展的根;

山野之根、河塘之鲜、田园之美是客家山区特有的物质基础,要做好客家菜,原材料是关键!

除追求原材料的“新鲜”外,还讲求烹饪方法的“地道”,这是客家菜最基本的确两个点!还只是停留在“出品”上,表现方法同用餐环境一直不受客家人的重视!我们的主要顾客群素质决定,除了做到“新鲜、地道”外,还要求“时尚”;

饮食——时尚,吃喝玩乐,吃在第一,故磨磨香不要脱离“时尚”二字;

时尚,要求“简约”但“不简单”,其它客家菜停留在“吃”上,而我们追求的是“品”,他们停留在“大碟大煲”,而我们追求“味”,即“由吃至品、由量至味”的出品思路;

要“简约”,就要求“精致”,这是客家菜的创新及突破口,再追求“美味和营养”的完美结合,“时尚”的元素便得到了充分表现;

快捷,餐厅的面积和地理位置决定,上菜快、用餐快、服务快、翻台快!离不开一个“快”字;

而要做到真正的快,出品结构同引导是关键!主推产品要能“量化”,既能保证“快”,又能保证“品质”;

炖汤,是在岭南饮食的主角,是岭南气候及生活习俗的产物,“宁可餐无肉,不可日无汤”,“靓汤润无声,好好爱自己”是主顾客群贴心需求、内心的渴望;

所谓定位是在顾客心中找一空缺位置,把我们的东西放进去,而不是跟随现有竞争者去争本身就不够分的蛋糕;

磨磨香的发展思路确定啦!

一、品牌定位:

磨磨香.土菜馆——炖汤.客家菜

没有大盘大碗,没有燕鲍翅参,且是精致、美味、营养、片片客家风情;

外形精致细巧、入口本味宜人,以料为先、以味为主、以形为求,合三者遂成一道;

由吃至品、由量而味,是都市人对生活态度的升华;

磨磨香——客家土菜、乡土悠悠、味道绵绵……

二、酒楼宗旨:把客家美食的原味同营养带给广大宾客;

三、出品定位:原野食材、古法烹饪、自然真味;

四、出品结构:炖汤、豆腐、土鸡、味部出品、河鲜、炖菜、土菜、青菜、粗粮;

营销方案待续

第5篇:冒菜的创业计划书

关于冒菜的创业计划书

1行业背景

冒菜行业在餐饮业中属于中低端水平和中低端消费。但它是一种具有特色的美食,深受广大消费者欢迎。近几年来,快餐火锅兴起发展迅猛。而冒菜被称之为一个人的火锅,但是它相比火锅更突出的一点是它的汤既美味又营养,是可以让消费者喝的。随着社会节奏的加快,消费者更注重健康营养方面。冒菜它是以消费者的需求不断地改进和发展,因此这一行业的潜在需求越来越明显。餐厅概述

2.1 餐厅名称及含义

2.1.1 餐厅名称

四只羊冒菜坊

2.1.2 含义

(1)四位创业者的属相都是羊;

(2)羊作为一个吉祥物,寓意餐厅开张大吉、生意兴隆;

(3)羊有善良、温顺、美好、踏实的品质,寓意我们的经营理念也是诚信无欺、质量可靠、关爱健康、注重养生。

2.1.3 餐厅标语

我们卖的不是冒菜,是营养,是关心;您买的不是冒菜,是健康、是舒心。

2.2 餐厅简介

“四只羊冒菜坊”位于青海大学学生餐厅二楼,餐厅总营业面积50多平方米,一次能容纳80人就餐。本餐厅共有餐位20多个,能随时提供各种新鲜蔬菜、肉类、豆制品等特色菜和饮品以及香辣、麻辣和三鲜等多种口味。餐厅不仅满足您的订餐预定和派送外卖等各种需求,还向消费者提供饮水服务和就餐优惠服务。总之我们将以您的需求为己任,以热情周到的服务让你乘兴而来,满意而归。产品概述

3.1 产品简介与特点

“四只羊冒菜”是采用中香料药材和多种调味料配方,加入排骨熬制的鲜汤。再直接放入各种食品,短短几分钟就能食用。它不仅继承了火锅麻辣鲜香、味美醇厚、汤色红亮、回味悠长的特点,还发扬了烹菜保留菜品原味、不破坏菜品内在营养成份的优势,是既美味又营养的真正绿色餐饮形式。

冒菜品种丰富,几乎所有餐饮运用的材料都可以作为特色冒菜,选材不讲究,只要新鲜就可以。冒菜调味料丰富,除基本味型外,还可根据冒菜及食客的要求,变化成麻辣味、三鲜味、香辣味等。

3.2 发展前景

随着现代经济的发展,社会节奏的加快,人们对于饮食的追求逐渐向简约、速度与特色转变。而这样追求的提高,使得快餐行业具有巨大的行业前景。

近年来随着人们生活水平的提高,追求美食的欲望也逐渐的强烈。尤其对于在校大学生,他们的饮食需求越来越特殊化,一般的饮食很难满足他们的需求。而这种麻辣鲜香、口感醇厚、菜品多样、经济实惠,就餐及售卖形式灵活多样的冒菜,却深受都市文员、白领、过往旅客和各大高校师生等时尚一族的欢迎。四只羊冒菜就是一种快餐,它的出现适应了当下消费群体的需求。

四只羊冒菜是一种草根饮食品种,它起源于民间,所以冒菜有一种与生俱来的亲民性,且价格不高,非常适合中低端消费人群。市场分析

利用SWOT分析法对餐厅进行市场分析。

4.1 优势分析

4.1.1 无直接竞争对手

学生食堂还没有冒菜馆,所以我们的店不存在直接的竞争对手。

4.1.2 产品独具特色

餐厅推出3种口味冒菜:香辣、麻辣、三鲜。可以满足不同口味的顾客,并且汤底配有传统滋补中药,活血补气,营养更丰富。

4.1.3 辅助产品丰富

餐厅为每位顾客配送白饼一个,并提供厨师秘制泡菜。另外,冰峰也是顾客食用冒菜的首选冷饮

4.1.4设备专业

(1)优化上菜流程,加快上菜速度,给顾客良好的体验,缩短顾客侯餐时间;

(2)加快上菜速度意味着提高翻台率,翻台率越高,代表在一段时间内客流量越大,也就意味着餐厅营业额增加。

(3)一个餐饮店上菜流程的优秀表现在硬件上就在于设备是否够专业。专业的温汤池(设备)以及不锈钢煮烫炉就是主要的设备。

4.1.5 干净卫生

(1)餐厅选用最新鲜的食品原料、优质油,烫菜水定期更换,加热时间充足,杜绝病菌存活的隐患;

(2)食物容器清洁,充分消毒,做到每天清理厨房,工作人员着统一制服,并佩戴帽子及口罩;

4.1.6 投入小

属于短、平、快项目。一方面易于迅速回收资金,降低投资风险;退出市场成本较低。

4.2 劣势分析

4.2.1 缺乏经验

自身没有开过店,没有经营管理各方面的经验。技术现学现卖。

4.2.2 缺乏资金

创业者自我筹集资金能力有限,且前期在购入设备及购买原材料方面的投入高,资金不足。

4.2.3 缺乏知名度

因为是新店,可能会存在刚开始时顾客过少。

4.3 机会分析

4.3.1 消费理念

快餐饮食文化发展快速,快捷方便的消费理念成为主流。

4.3.2 市场广阔

学生食堂没有冒菜馆,我们完全拥有整个市场。

4.3.3 消费偏好

大学生一般都喜欢吃小吃,大家可以看到在下午和晚上有很多学生去吃酸辣粉和米线。而且其中有大部分人不一定很爱酸辣粉和米线,而是因为小吃的可选择性很少。我们店的出现,刚好填补了这片空白,为本校学生的饮食生活提供了多样性的选择。我们的产品、口味丰富,符合大学生追求多样变化的心理。价格便宜,营养健康,符合大学生追求实惠美味的心理。

4.3.4 季节契机

恰逢冬天,天气寒冷,本餐厅推出大骨高汤冒菜和补气养生的药膳冒菜,底汤以猪骨等美味食材吊鲜,按照中医学的传统理论加入了草果、砂仁等多种中草药精心熬制而成,高汤浓白鲜美可口,是广大师生驱寒取暖的最佳选择。

4.4 威胁分析

4.4.1 成本提高

原材料价格的快速上涨和店面租金的上涨会带来成本的提高。

4.4.2 替代品的威胁

替代品主要是快餐、小炒、面食及酸辣粉、米线。师生将冒菜作为小吃而非主食的传统观念,使得同学聚会、班级聚餐的首选是小炒而非冒菜,较难赢得顾客的高消费。

4.4.3 可模仿性较强

餐厅可模仿性强,且进入壁垒较低,使得同行竞争的威胁较大。

---来源网络整理,仅供参考

第6篇:杭州“楼外楼”菜馆圣诞节促销活动策划方案.doc

缤纷圣诞节 美食一线牵

杭 州 楼 外 楼 圣 诞 节 活 动

策 划 书

杭州“楼外楼”菜馆圣诞节促销活动策划

项目主题:缤纷圣诞节 美食一线牵

项目主体:杭州“楼外楼”菜馆(西湖区孤山路30号)项目执行:杭州“楼外楼”菜馆(西湖区孤山路30号)

一、前言:

随着中西文化的相互渗透,圣诞节逐渐走进了中国人民的心中,尤其是20-40岁的人们。随之而来的则是一场又一场的圣诞狂欢活动,即便是一些小的餐馆也趁这圣诞节带来的商机,不失时机的打出了圣诞牌。

楼外楼作为一家在杭州餐饮市场首屈一指的酒楼,自然也要把握住这一商机。为了顺应市场需要,同时扩大餐饮客源市场,树立良好的品牌形象,体现楼外楼圣诞节活动的丰富多彩,我们精心策划了一系列精彩的活动。

为了促销活动的顺利进行,现对于圣诞节活动的筹备、操作,做出如下方案:

二、活动目的:

通过在圣诞节为顾客营造缤纷圣诞喜悦气氛,并为老顾客提供圣诞特别礼物来感谢他们长久以来对楼外楼的支持,同时推出楼外楼圣诞特别活动,用新颖有趣的活动内容吸引新的顾客,让楼外楼走入更多人的生活中。扩大楼外楼知名度以及美誉度,同时在感情上赢得新老顾客的支持与认可。为了更大的收益做好铺垫。

三、活动地点:

杭州楼外楼菜馆(西湖区孤山路30号)

四、活动时间:

2012年12月23日—25日

五、活动主题:

“缤纷圣诞节 美食一线牵”

六、活动内容:

1.圣诞狂欢 九折优惠(活动仅限3天)日期:2012年12月23日—25日 内容:楼外楼美食全场均优惠九折 注:本活动不可与其他优惠同时享用。活动宣传海报设计:

2.圣诞老人发送小礼品

日期:2012年12月23日—25日 内容:由工作人员扮演圣诞老人,将已经准备好的小礼品(糖果、可爱小卡片、可爱毛绒玩具、专为女生准备的小发饰、为男生准备的假圣诞老人胡子等)分发给顾客中的小朋友。

3.圣诞树上留下 寄”卡祝愿 日期:2012年12月23日—25日

内容:凡是来本店的顾客都会得到一张特别的卡片,顾客可以把自己的愿望或者是对菜馆的寄语写下来挂在菜馆在门口摆放的圣诞树上,期待愿望成真。

4.圣诞夜 砸金蛋 欢欢喜喜拿大奖 日期:2012年12月 25日 时间:晚上18:00至20:00 地点:菜馆 总台右边休息区

内容:凡是在2012年12月23日早上六点到2012年12月25日晚上六点之前在本菜馆消费满2000

元的顾客都可以凭借其消费凭证到收银台领取幸运金蛋卡,凭幸运金蛋卡可到大堂金蛋林中从工作人员手中领取幸运小锤,选择自己喜欢的几号金蛋,奋力砸下去,顿时金花四溅,幸运瞬间降临,给来酒店消费的客人带去节日的祝福与慰问。客人凭借掉落的奖品卡片到商场领取相印的奖品。

奖项及奖品设置: 特等奖2名(奖品价值800元左右,由供应商赞助)

1等奖4名(奖品价值500元左右,由供应商赞助)

2等奖8名(餐饮消费券(200元/张)

3等奖20名(餐饮消费券(100元/张)

幸运奖 精美圣诞帽一个(价值15元左右)

5.圣诞大蛋糕

日期:2012年12月 25日 时间:晚上20:30—21:30 内容:定制一个圣诞大蛋糕,在晚上砸金蛋活动结束后,插上大蜡烛,店里顾客和部分工作人员一起许愿,然后一起吹灭蜡烛,整个场景周围用圣诞树、彩灯等装饰,并配以音乐营造氛围,然后大家一起分蛋糕,直到分完为止。注意事项:

①.一定要在大厅特别选中一块位置摆放蛋糕,且要注意维持现场秩序,以免阻塞客流;

②.切蛋糕时要主意切蛋糕的刀法等尽可能多分一些;

③.准备好盛放蛋糕之用品,如塑料盘和塑料叉,同时放置垃圾桶;

七、活动氛围布置:

①.菜馆大门上方用蓝色的星星灯进行点缀,让人从远处就能观看并感受到一股圣诞气氛的袭来

②.酒店大门下方两侧制作两个仿真火炉(灯箱+排气扇),让本来就低温的天气感觉一下子热起来

③.大门的上方两侧树二棵圣诞许愿树,让游客“寄”卡祝愿 ④.大门台阶两边用一些花草进行装饰,两边扶手绑些小蝴蝶结 ⑤.酒店大堂是主题场景所在地,从大门进来第一眼看到的就是和蔼的圣诞老人向着所有来宾欢迎动作,然后就是金花闪闪的圣诞树,圣诞树上彩灯与彩带点缀。看上去很温馨,也很欢快。

⑥.因为大堂呈长方形,设计一个用泡沫雕刻的场景,(长方形)让整个大堂都融入在一个欢乐与祥和的气氛中去,场景效果为一大片雪地,雪地上有圣诞雪人,拿着幸福,平安,欢乐的小木牌

八.宣传方式:

内部宣传:

 由人事部将圣诞节相关的知识讲给工作人员,让他们先感受到圣诞 来的快乐气息。

 各部门间进行好圣诞期间礼仪等的培训。

 选出活动期间圣诞老人最好选一个作为备用,防止当时有什么不好的事情。

 选择好圣诞期间要播放的音乐,注意切蛋糕时的音乐要和平时的音乐区分开来,以及砸金蛋时的音乐可以带一点砰砰的响声,这样可以更好的渲染气氛。外部宣传:

 为了让活动取得更好的效果,要提前做好对活动的宣传,可以在菜馆附近几种人群的地方发放特制卡片,也可以根据会员的信息资料把相关活动信息发给顾客。 悬挂条幅,宣传横幅等。

九.菜馆支出预算

①.宣传费用约为一万元 ②.装饰费用约为三万元 ③.成本费用约为七万元 ④.其他费用约为一万元 ⑤.其他费用约为一万元

楼外楼菜馆总体支出费用约为十三万元。

第7篇:策划书写作策划书格式策划书写作技巧项目策划书广告策划书活动策划书

策划书写作策划书格式策划书写作技巧项目策划书广告策划书活动策划书

18(6)与校方紧密合作的实名注册机制。

(7)与各大高校社团合作,获得支持的同时,储备人力资源。风险资本的退出风险资金退出的成功与否关键取决于公司的业绩和发展前景。

股本结构与规模

股本来源 股本结构 陈涛 杨明 胡昌明 张辉

金额(单位:

元)500 500 500 500 比例

25%

25%

25%

25%

我们建立的是四人合伙企业且共付盈亏,兼职中介公司本不需要过多的启动资金,校方又有创业园供我们实践,本身的风险已经降到了最小。

资金运营计划

导入期

(1)宣传费用500元包括宣传单设计、制作、发放;(2)业务费用500元包括业务员下点进行业务拓展;

(3)投资费用300元对于我们的合作伙伴——社团举办的活动经费赞

助;

(4)储备资金800元应对突发事件。

成长期

假设一:若能达到导入期经营目标(在初期的三个月内净利润2000元),按

--照投入所占用的比例将公司盈利超过部分进行分红下发。

开展中期计划——在周边院校开展业务

(1)宣传费用1500元包括宣传单设计、制作、发放:(2)计划留资2000元为后期业务开展预留资金;

(3)奖励资金500元对中期为公司做出贡献的成员进行激励;(4)储备资金800元应对突发事件。

假设二:未能达到导入期经营目标,则需要补足资金或改变中期计划。

成熟期

假设一:若能达到成长期经营目标(在中期的三个月内净利润5000元),按

照投入所占用的比例将公司盈利超过部分进行分红下发。

(1)宣传费用3000元包括宣传单设计、制作、发放;

(2)业务费用2000元进行广泛的市场调研,同时扩大兼职、代理、宣传渠道,多元化经营;

(3)奖励资金500元对后期为公司做出贡献的成员进行激励;(4)储备资金1500元应对突发事件。

假设二:未能达到成长期经营目标,则需要补足资金或改变中期计划。

管理团队

团队简介

团队成员:陈涛、杨明、张辉、胡昌明

成员简介:陈涛,商学院09级市场营销班。现任班级宣传委员、商学院学生会自律委副主任、商学社人力资源部部长、军训教官、方正队主训教官。为人稳重、交际面广、具有良好的组织能力。

杨明,商学院09级市场营销班。大一任班级班长、参加了多次社会

实践活动,现为移动校园营销经理助理,有较好的组织、沟通能力。

张辉,商学院09级市场营销班。曾任校自律委委员、现任班级副团

支部书记、两次参加校运会并获得很好的成绩,为人乐观、待人真诚、富有激情、具有团队精神。

--胡昌明,商学院09级市场营销班。校自律委委员、商学社营销策划部部长,组织了多次商学社活动,多次参加校运会并荣获一等奖。为人踏实,积极乐观,富有激情。

组织结构

职责

财务部:负责公司资金的筹集、使用和分配,如财务计划和分析、投资决策、资

本结构的确定,股利分配等等;负责日常会计工作与税收管理,每个财政年度末向公司成员汇报本年财务情况并规划下年财务工作。

人力部:负责公司合作成员的文件信息归档分类。

业务部:负责公司总体的业务活动,包括人员时间安排,随着公司的发展要提出 不同时期的发展方案。

公关部:负责公司总体的公关业务,在公司筹建之初开始公关工作。公关活动的原则是树立公司特色服务,以人为本、勇于创新的良好形象。还有与学校相关机构的联系。监督与投诉:监督公司成员的工作情况、受理投诉并调查情况。宣传咨询部:负责公司事务的宣传、咨询业务。

总负责人:陈涛

胡昌明

人力

宣传咨

财务

监督与投诉

--

第8篇:座谈会策划书_策划书

有关座谈会策划书_策划书

座谈会是近代以来流传于中国的一种会谈形式。那么座谈会策划书需要怎么写呢?以下是小编为大家搜集整理提供到的座谈会策划书范文,希望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习!

有关座谈会策划书

1一、会议名称(会标)

xx省xx局20xx年工作会议

二、会议时间

20xx年0月0日(星期x)上午9时,会期1天。

三、会议地点

机关x楼会议室

四、参加人员

序号 单位 人数 姓名厅领导 1 xxx局领导班子成员 6 xxx xxx xxx xxx xxx xxx 3 副处级干部 3 xxx xxx xxx各科室负责人 18 xxx xxx xxx ……其他干部职工 70(姓名略)不含驾驶员xxx处 20xxx处 21xxx处 26xxx处 22

注:各处参加人员:

1、各处班子成员、纪检书记、工会主席、各科科长;

2、各所所长、书记;

3、获奖集体代表和个人。

总计约:000人,人数与x楼会议室可容纳人数基本相符。

五、会议日程

主持人:xxx(一般为常务副局长)

一、xxx同志宣读《关于表彰20xx年度先进集体、先进个人的决定》;

二、xxx同志宣读《关于20xx年工作目标兑现奖励的决定》;

三、xxx同志宣读《关于对xxx处等16个社会治安综合治理先进单位的表彰决定》;

四、厅、局领导向获奖集体和个人颁奖;

五、xxx同志与各处处长签订20xx年工作目标责任状;xxx同志与各处党委签订党风廉政建设和综合治理责任状;

六、xxx同志传达全省xxx工作会议精神;

七、xxx同志做工作报告;

八、厅领导xxx同志讲话。

六、会议材料(材料袋内拟装会议材料)

1、会议须知——《会议须知》包括:①注意事项;②会议日程;③人员名册。

2、工作报告——xxx同志讲话;

3、传达提纲——全省xxx工作会议、全省xxx祝捷表彰大会、全省xxx系统创建文明行业总结表彰大会,共三个传达提纲;

5、目标管理卡——机关各科室20xx年工作目标管理卡;

6、表彰决定——《关于表彰20xx年度先进集体、先进个人的决定》;

7、奖励决定——《关于20xx年工作目标兑现奖励的决定》;

8、光 荣 册——xxx局20xx年先进集体、先进个人光荣册。

七、会议组织

成立xxx局20xx年工作会议筹备小组:

会务组

组 长:xxx

副组长:xxx

成 员:xxx xxx xxx xxx xxx1、安排食宿

安排会议工作午餐和外地来x人员住宿。(xxx)

2、布置会场

①组织卫生员全面清扫会场卫生;(xxx)

②制作、悬挂会议的会标;(xxx)

③调试灯光、麦克;(xxx)

④制作、摆放主席台桌签;(xxx)

⑤设置签责任状用桌椅;(xxx)

⑥划分与会代表座位区域,并贴好标签;(xxx)

⑦根据颁奖顺序,逐一贴好受奖集体代表和个人座位标签。(xxx)

3、负责先进集体和个人的评比和颁奖

①起草下发《关于印发20xx年先进集体和个人评比方

案的通知》,下发的方案须经局党委会通过。通知要求基层限期上报本单位先进集体、个人名单;(xxx)

②审核基层单位上报的名单,并经局党委会通过;(xxx)

③印刷《xxx局20xx年先进集体、先进个人光荣册》;(xxx)④制作先进集体、先进个人奖牌、落实先进个人奖金;(xxx)⑤负责大会颁奖现场的组织工作。(xxx xxx xxx)

4、落实工作目标、综合治理目标和党风廉政建设目标兑现奖金;(xxx xxx)

5、购买材料袋;(xxx)

6、照相、摄像、录音;(xxx xxx xxx)

7、引导各级领导入场;(xxx)

8、安排主席台和各所领导会议用水;(xxx)

9、维护会场秩序。(xxx xxx)

材料组

组 长:xxx

副组长:xxx

成 员:xxx xxx xxx xxx1、起草下发通知

起草下发《关于召开xxx局20xx年工作会议的预先通

知》,通知中应明确会议大致时间、会期、地点、参加范围、原则要求、注意事项。要求限期上报参加会议人员名单(名单要说明姓名、性别、单位、职务,含司机)。(xxx)

2、制作《会议须知》;(xxx)

3、起草主持辞;(xxx)

4、起草xxx书记在工作会议上的讲话或讲话提纲;(xxx)

5、起草xxx同志在工作会议上的工作报告;(xxx)

6、起草全省xxx工作会议传达提纲;(xxx)

7、起草全省xxx祝捷表彰大会传达提纲;(xxx)

8、起草全省xxx系统创建文明行业总结表彰大会传达提纲;(xxx)

9、起草《20xx年工作目标责任状》;(xxx)

10、起草《20xx年党风廉正建设责任状》;(xxx)

11、起草《20xx年综合治理工作目标责任状》;(xxx)

12、收集汇总《机关各科室20xx年工作目标管理卡》;(xxx)

13、起草《关于表彰20xx年度先进集体、先进个人的决定》;(xxx)

14、起草《关于20xx年工作目标兑现奖励的决定》;(xxx)

15、起草《关于20xx年综合治理工作目标兑现奖励的决定》;(xxx)

16、会后编发会议《简报》;(xxx)

27、印刷、分发材料。(xxx)

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2一.活动背景及主旨:

现在企业竞争越来越激烈,内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲,人才是企业的核心竞争力,“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题,为此公司决定开展一次座谈会,要求各相关领导立足本职岗位工作,发挥自己的聪明才智和主人翁责任感,怀着对公司的热爱,以司为家,紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展,民主管理等方面内容,让每位参会者根据自身实际感受直言不讳,提出行之有效可操作的合理化建议,真正做到公司发展系员工,员工进步依靠公司的良好环境。你中有我,我中有你,在公司发展中荣辱与共,使公司发展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统,不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下,供各位朋友参考。欢迎参与讨论和互相交流。

二.活动方案:

1.活动主题: “如何留住好员工”及“如何成为一个好的领导者”

2、主题阐释:一个好的领导者,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮”好兄弟”为你打造的,我们在今后的工作中,如何思路更加明确,措施更加得当,所做的各项努力对凝

聚部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。

3.活动时间:

4.活动地点:

5.具体负责人:

6.参会人员:各部门经理及副经理

三.讨论主题

1、你觉得我们公司的企业文化落实的如何?对企业文化的理解与探讨。

2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流,寻找“金点子”、“新举措”,集众人智慧,群策群力,共同谋划公司明年的发展。①我分公司的核心竞争力是什么?现状如何?怎样改进? ②你认为如何拓展经营渠道?你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满足?接多少为好?外地(含省外)的项目接不接?

③对工程项目管理发表意见(项目管理可控否?怎样解决管理与发展的矛盾?)

④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前的状况如何?

⑤你认为工资中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?

⑥你认为分公司有没有满足你自己的需求或者说目前

有什么自己不能解决的问题?

希望各位员工积极献言献策,踊跃发言!

四.活动流程:

1.前期准备:确定座谈会场地、时间,确定并联系咨询会到场人员

2.活动主体:现场座谈会

①公司负责人做开场白

②座谈会由xxx主持

③会议记录人员:XXX

3.活动总结:对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。

五、经费预算

行程为1天,路程为50公里(单边),人数30人

1、包车:1200元(往返)

2、娱乐休闲:5000-6000元

3、会议场地费:600-800元

4、餐费:2000-4000元

5、其他费用:1500元

费用合计(按最高费用算):13500元

备注:以上费用仅作参考,一切以市场实际价格为准。

六、时间安排

12月18日时间安排表

备注:以上时间仅供参考,一切以实际时间为准

七、注意事项

1、此次活动的举办地是在外面,因此希望各位同事注重自身形象,为公司树立好的形象、好的口碑;

2、希望各位同事不要携带贵重物品,以免造成丢失;

3、由于此次活动还有泡温泉项目,因此希望各位同事尽量自带泳衣泳裤;

4、在活动过程中,希望各位同事注意自身安全,不要参与危险的酒店项目;

5、在活动过程中,希望各位学员严格遵守时间安排,服从指挥,统一行动;

6、如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行,那么请各位同事耐心等待通知。

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3一、活动目的:

1、构建员工与管理层的有效沟通,切实帮助广大员工

解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。

2、增进员工之间感情。

3、减少流失率,增加员工归属感与忠诚度。

4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

二、地点:综合楼二楼培训室

三、时间:20xx年5月20日下午18:00~19:00

四、参会人员:生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加

特邀嘉宾:生产部洪主管、刘主管、刘总

主 持 人:人力资源部单晓文

五、议程流程

1、与会人员提前5分钟入场,座谈会开始前发放水果、瓜子、花生,营造轻松、愉悦的氛围。

2、主持人开场白:说明本次会议的主题和目的,鼓励大家踊跃发言,各抒己见。

3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。

4、员工与管理人员互动:由代表性员工进行发言,基

本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题,由相应部门主管回答,人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录,会后跟踪落实。

5、刘总总结发言。

六、费用预算

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4一、活动背景

在日常工作中,各个班级对系部下达的任务、活动精神领悟不够透彻,导致任务不能及时安置按量完成,其中主要原因是各个班级、班级学生干部和系部学工办、团总支和团总支学生会交流太少。

二、活动目的为促进系部学工办、团总支和团总支学生会与学生间的交流互动,强化学生干部的纽带作用。为更好的服务同学,配合好系部的工作,特举办“你好学生”学生干部座谈会,加强系部学工办、团总支和团总支学生会于班级学生干部之间的交流,赢得学生干部对系部工作的理解和支持,提高工作效率。

三、活动主题

沟通、服务、互助

四、活动地点

一教304

五、活动时间

20XX年5月9日(星期三)下午(2点40-4点20)

六、活动流程

1、由建筑工程系团总支学生会组织部介绍到场领导、班级

2、请建筑工程系学工办主任邓羿老师做重要指示

3、请建筑工程系团何舟老师发言

4、请建筑工程系团总支学生会主席团发言

5、请同学们积极发言,真诚坦实说出自己心中疑虑以及各种建议

6、请建筑工程系学工办主任邓羿老师作座谈会总结

7、欢送各位领导,感谢莅临本次座谈会的各班代表,本次会议到此结束。

七、活动主题提纲

1、系团总支学生会在大家心目中印象如何?对各项活动你有什么疑问?对学生会你有什么建议?

2、班级、年级、学生会和各社团的工作是否有冲突,怎么处理,如何平衡?

3、工作是否会影响学习,如何平衡?

4、在日常学习、工作、生活中有什么疑问?

八、注意事项

1、参与人员提前十分钟入场,会议期间秘书组做好相关记录。

2、交流中要尽量营造自由平等的交谈气氛,友好交流,彼此谦虚听取对方的建议或意见。

3、组织部负责好座谈会拍照。

4、会议结束后组织部成员留下收拾会场。

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