纪检部纳新策划书（精选7篇）_系纪检部策划书

2021-10-03 策划书下载本文

纪检部纳新策划书（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“系纪检部策划书”。

第1篇：院纪检部纳新宣传策划

院纪检部纳新宣传策划

招新宣传目标与宗旨：

一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生。

为纪检部注入新活力，有足够高素质的后备军力量，增强部门实力，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生主体作用，服务学院，服务学生；发挥组员力量，展示个人风采。

宣传活动主题：

2013年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院学生会纪检部将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

活动时间与活动宣传方案：

纳新时间：2013年9月~10月；

宣传方案： 1.制作特色海报与横幅进行宣传，还有可以制作纪检部的小名片；

2.充分利用人人，微博，贴吧，QQ群等多个信息平台进行选宣传； 3.针对寝室和教室进行纳新宣传，分发纳新名单；

4.制作本部门特色视频，宣传本部门的工作情况与本部门一起活动和谐的场景。再加之以照片墙的形式，展示部门风采。

活动内容及具体流程：

1.在开学前期，张贴纳新横幅与宣传海报。可以派人去帮助新生拿东西。路上可以给新生介绍纪检部，看看是否有意愿进学生会，锻炼一下自己；同时可以分发纪检部的宣传小卡片（不用很大，但是尽量能做得精致点，有特色，上面有部长的联系电话，以供咨询）。

2.网络水军要发挥作用的时候到了。我们可以在人人，微博，贴吧上发布纳新信息，我们部门人看到后，尽量能多顶，多转发，进行宣传；同时，作为学姐学长的我们可以在各自的专业QQ群以及13届新生群上进行勾搭，会有有意向的新生个人咨询的（如果知道你是大二，大三的人）。

3.在宣传学生会纳新时，若是本部门的人，可以重点介绍下本部门；在教室进行纳新宣传，介绍部门特色，部门荣誉与部门近来的活动吸引新生，并分发纳新名单，留下联系方式。

4.在我们进行晚查时的情况，以及部门一起活动时的快乐时光，拍摄视频，让新生能感受到纪检部并不是一个只有严肃外表的部门，也有属于自己的活力；也可以通过照片形式，进行幻灯片放映。然后视频最后可以放映一些今年来我们部门所举办的活动，展示部门的职责与风采，还有我们所能从中获得的历练（通过将每次活动前，所要准备的资料，工作流程表，以及每次活动后的工作总结，整理一下，拍几张照片，以照片形式将幕后的准备搬上台面，让学生更好的了解我们纪检部）。最后，说“欢迎广大新生加入我们！与学生会共成长，与纪检部共历练！”PS：这个视频播放可以借鉴近几次优良寝室什么的经验，可以在路上进行露天影音播放。

活动经费运算：

海报制作：100

横幅制作：100

卡片制作：350

视频制作（自己担任拍摄剪辑）：0

PS：海报制作与卡片制作可以自己动手做，显得有味道和意义。卡片怕不够精致的话可以在半成品上面再加以修饰。

制作人：陈方 2012年5月

第2篇：实践部纳新策划书

2011年自强社实践部纳新策划书

活动背景：

九月，我们又迎来了一个学期，新的学期，新的开始！我们实践部也开始进入新的阶段，为了保证在这新的学期里，工作顺利进行，我们将向大一新生招纳新成员。

活动目的：

首先，由于老生的毕业退出，造成的人员上的不足，为保障新的学期工作能够顺利的，更好的进行下去；其次，借此机会扩大本部门的规模，提高部门的办事效率；再者，也让更多的新生参与到大学的生活中。同时，希望给新生们一个锻炼自己的机会，以提高新生的交流能力和实践能力。最后，希望通过本次纳新，为部门选拔更优秀的人才，从而提高本部门的整体实力和影响力。为本部门注入一道新的生命力。

活动过程：

一、前期宣传：

1、在军训期间在各学院学生军训的地方设点分发印有商家、自强社信息的小扇子，并印有军训小贴士

2、在各学院人流密集的地方设点分发报名表

3、进宿舍宣传：切忌一进宿舍就开口宣传社团，先关心小学弟学妹，解除他们的排斥感

二、面试：

过程将分为以下三个阶段：

1、报名初试

时间：（一天）

地点：

工作人员：郝广飞，孙康平，陈美玲，张静

面试问题：

（1）请自我介绍一下？

（2）你对实践部了解多少？

（3）你为什么要参加自强社？为什么加入实践部？

（4）你是怎么知道自强社的？对自强社对本部门有什么认识？

（5）你有参加其他的社团吗？（如果有的话，就问两个社团发生时间冲突你会如何处理）

（6）如果社团工作与你的课程发生冲突你会如何处理？

（5）你对大学有什么规划？

（6）拉赞助是个艰苦的工作你会坚持到底吗？

（7）你是否有信心胜任这份工作呢？

（8）当你跟部门成员发生矛盾你会如何处理？

（9）你有什么特长？

人数，男女比例（男生多于女生），各学院人员比例待定，要看参加初试的人员的情况

2、复试：

时间：

地点：（两天晚上）

1）面试成员按规定时间到达指定教室，听从工作人员（两天分别由陈美玲，孙康平负责）安排，工作人员登记迟到情况，并审核新生的纪律性，穿着。并组织有序面试2）面试试题：

（1）请自我介绍一下？

（2）你对实践部了解多少？

（3）你为什么要参加自强社？为什么加入实践部？

（4）你是怎么知道自强社的？对自强社对本部门有什么认识？

（5）你有参加其他的社团吗？（如果有的话，就问两个社团发生时间冲突你会如何处理）

（6）如果社团工作与你的课程发生冲突你会如何处理？（5）你对大学有什么规划？

（6）拉赞助是个艰苦的工作你会坚持到底吗？（7）你是否有信心胜任这份工作呢？

（8）当你跟部门成员发生矛盾你会如何处理？（9）你有什么特长？

3）情景模拟：

（1）抽签分组：AAABBBCCCDDD……相同字母的一组，每组三人

（2）每组派一个代表抽题，三十分钟讨论，然后对题目作答，说出想法，好点子，并回答现场工作人员针对题目提出的问题（要注意他们的团队合作）（3）题目：

假如我们社要举行一个有关于感恩节的活动，你要怎样策划这个活动？有什么想法，要怎样举办这个活动？有什么新鲜的活动点子？

如果我现在是经理，你想找我拉赞助，给你一分钟考虑，你用什么话来打动我，让我给你出钱

假如我们社团要举办一个与母亲节有关的活动，你要怎样策划？有什么想法，要怎样举办这个活动？有什么新鲜的活动点子？

你去拉赞助时，商家说他已经赞助了别的社团的类似活动了，你要怎么说才能打动商家，让他（她）赞助自强社的活动

拉赞助时，你会把目标放在什么样的商家身上。

你去拉赞助时，商家十分愿意参与活动的赞助，但是只提供礼品或优惠券，不提供任何资金赞助，而我们活动需要的恰恰是资金，遇到这种情况你会怎

么做。

为增进部员之间的交流，部长安排你和你的伙伴组织一次本部门的聚会，你会想到何种方法，详细说一下细节。

你和你同一部的人一起去拉赞助，你觉得最应注意哪些事项（礼仪，合作，，）

假如我是理发店老板，请你以系晚会以拉赞助为由，向理发店老板拉赞助。

假如我是花店老板，请以迎新晚会为由向店老板拉赞助，你认为你们小组谁是主力？谁的功劳最大？。。。

淘汰个人而不是整个小组

3、试用阶段：

试用期为一个月，期间考察签到、值班、业绩情况，最终留下30（男20女10，尽量包含中心个学院的成员，具体要看报名情况）名成为正式成员。成员出去工作情况随时汇报给个部长，包括商家地址，联系方式，遇到的问题活动记录：

以下表格用于记录面试人员面试情况，每项满分十分

第3篇：学习部纳新策划书

艺术学院学生会学习部纳新策划书

一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着“一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

学生分会学习部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，主要抓我们系学习工作这一块，给我们系同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在具体落实工作这一块，我们学习部主要承办着每年一次的辩论赛，每年一次的书法比赛，每月一统计的学生出勤考核。在工作这一块我们学习部绝对是你施展才华的一个部门。

二、招新细则

（一）招新对象

2011级新生

（二）招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

（四）招新时间及地点

时间：

地点：

（五）联系电话

三、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19

点进行一定数量的必要宣传。

3、时间

4、面试内容

① 简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（三）审核确定人员名单

1、各相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单，并上报。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学习部名单。

（四）召开新一届学生会学习部大会

召开学习部成员大会，学习部部长组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

五、总结本次招新工作

第4篇：资料部纳新策划书

湖南理工职院经贸社科系

2011年资料部纳新活动主办单位：经贸系团总支学生会资料部策划人：屈文文

策划时间：策划书2011年06月19日

一、活动背景：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力的集中体。在大学教育注重自我管理与自我约束的今天，学生组织在同学们的生活学习中起着越来越重要的作用。为了继续发扬这支耀眼、荣光的学生队伍，我们经贸系团总支学生会资料部就从11届团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造出一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的部门。从而更好的为同学们服务。

二、活动时间：

2011年9月

三、活动地点：

三教

四、活动对象：

经贸系11级学生

五、活动形式与要求：

凡经贸社科系11级大一新生都可报名参加本次纳新活动。活动方式以自愿报名为主，通过笔试、面试两轮筛选，公平公正的选拔出思想进步、工作积极、责任心强的优秀学生。

六、宣称活动：

在纳新期间，我们将会在宣传板上或宣传栏中张贴出纳新海报，同时再向11级各班发放纳新通知和报名表。

七、活动内容及具体流程（总体分三个阶段）

1、宣称阶段：

（1）首先在宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

（2）在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予11级各助班处，再由助班以班级为单位进行通知、宣传。

2、报名阶段

（1）将本部门的纳新人数以及纳新具体要求予以公示。

（2）要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，并在规定时间前上交。

3、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

（1）本部门在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中选定初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

A、初试阶段

初试形式为笔试。所有候选人按照要求写一份活动策划书，在规定的时间内上交。

B、复试阶段

根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。面试程序为五人一组，进入教室进行3分钟竞选演讲。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试

八、注意事项及其他：

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公示

3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示

6.报名前公示纳新人数及具体要求

7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性

8.活动中的具体工作可分配给本部门成员，由本部门成员共同完成。

9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

2011年06月19日

第5篇：学习部纳新策划书

学习部纳新策划书

部门简介：校学生会学习部是在校团委指导下的以“服务同学，奉献学院，锻炼自我”为主要宗旨的一个综合性部门。学习部作为校学生会的一个重要组织部分，肩负着上传下达，促进老师和同学双向交流，组织演讲比赛，辩论赛，举办知识讲座的重任。通过开展各种各样的活动，促进广大同学端正学习态度，明确学习目的，创造良好学风，激发广大同学学习兴趣，与各系部配合定期检查到课率和整理教学日志，并及时反馈到教务处，协助其他部门开展工作，完成主席团交办的其他工作。

品牌活动：

1、“风华杯”辩论赛

“风华杯”已经有八年历史了，是一个全院性质的大规模赛事。一年一度的“风华杯”辩论赛给同学们的学习生活带来了另一道独特的风景。同时，它也是最具代表性，最能体现广大学生活跃思维的一项具有特殊意义的活动。

2、主题演讲比赛

一年一度的主题演讲比赛，丰富了全院同学的课余生活，也锻炼了口才，增强了自我表达能力。每一次的主题演讲比赛都是对于我们生活的一种探索，从中感悟，从中学习。

活动名称：校学生会学习部2010年纳新活动

活动主题：服务同学，奉献学院，锻炼自我活动目的：为我校学生会注入新鲜的血液，给大一新生一个展示自我，锻炼自我的平台，为校学生会的蓬勃发展做出一定的贡献。

活动对象：我校2010届全体大一新生

活动单位：校学生会学习部

活动时间：9月初

活动地点：前期宣传报名地点待定，后四试地点于8号楼

活动流程：

一、前期工作

1、确定学习部纳新口号，设计并制作纳新海报5张，做一个关于演讲比赛和辩论赛的PPT和视频，一个缩小版的第八届“风华杯”辩论赛喷绘。

2、打印笔试试题（如果学生会统一出题此项可免）

3、整理09届无课表，以便活动期间轮流值班。

4、整理出重要活动的相关资料以便报名时新生阅览。

5、教室申请。

二、活动期间

1、布置报名点

2、统一身着学习部部服

3、下连队宣传

4、统计报名人数

5、新生面试

包括自我介绍、才艺展示和评委提问。主要考察口头表达能力和应变能力。

6、笔试

主要考察成员态度，书面表达和语言逻辑性。（试卷见附页）

7、特色复试

主要考察团队协作能力

第一阶段，笔试后抽签分组，每组6人左右，一个星期为期，集体策划表演一个节目。

此阶段结束确定录取人员

第二阶段，团队游戏“同舟共济”8个人为一组，提供两张报纸，以任何方式8个人全部站在报纸上坚持10秒中，报纸可以随意折叠，报纸面积最小组获胜。（具体分组按实际人数定）

析：一阶段、锻炼团队协作，让成员之间相互认识，展现集体才艺。二阶段、加强团队意识和临场解决问题的能力。

8，确定人员名单上交秘书处。

三、活动后期工作

1、整理大一干事名单和个人详细资料。

2、总结工作

3、将干事名单上交主席团

四、经费预算

海报5×10=50元缩小版喷绘8×4=32元试卷打印20元其它20元总计122元

第6篇：生活部纳新策划书

2011生活部纳新策划书

一，活动时间

二，活动地点

三，活动对象：新生活委员

四，活动内容和流程

1，组织部组织好入场与入座安排（分新生活委员，主面试官，老生活委员）。

2，记录部记录开会过程准备（记录本事件与会上主要流程及

内容等）。

3，09部长上台演词（注：总结工作，安排设想以后的工作，对新生要求）。

4，放映生活部PPT，同时组织部下发表格让新生填写联系方

式。

5，10部长上台演词（注：工作与在生活部的感想，接下来的工作设想，让新生准备自我介绍，及接下来的纳新准备）。6，部门部长上台演词（注：工作与在生活部的感想，对本部

门应聘要求及任务）。

7，面试官准备，问答面试。

8，新生活委员上台自我介绍及选择竞选部门，进行面试。9，宣布面试结果，下周通知。

10，面试官留下商讨。

11，会议结束。

（让每位新生活委员都选择部门职位，到时在挑选，以后的部长在从中选择，培养）

第7篇：学习部纳新策划书

学习部纳新策划书

部门简介：

校学生会学习部一直以“服务同学，奉献学院，锻炼自我”的主要宗旨对学院和学生会进行工作。学习部作为校学生会的一个重要组织部分，肩负着上传下达，促进老师和同学双向交流，组织新老生交流会，演讲比赛，辩论赛，举办知识讲座的重任。通过开展各种各样的活动，促进广大同学端正学习态度，明确学习目的，创造良好学风，激发广大同学学习兴趣，与各系部配合定期检查到课率和整理教学日志，并及时反馈到教务处，协助其他部门开展工作，完成主席团交办的其他工作。

特色活动：

1、“新老生交流会”

“新老生交流会”已有多年年历史了，是一个全院性质的交流会。一年一度的“新老生交流会”能给同学们的学习生活带来不同的见解。通过吸取学姐和学长以及老师给提供的学习和生活的不同经验，也可以让他们对他们以后的大学生活有个最初的蓝图及大学规划。同时，它也是最具代表性，最能体现广大师生相互沟通学习的一项具有意义的活动。

2、主题演讲比赛

活动名称：校学生会学习部2012年纳新活动

活动主题：服务同学，奉献学院，锻炼自我活动目的：为我校学生会注入新鲜的血液，给大一新生一个展示自我，锻炼自我的平台，为校学生会的蓬勃发展做出一定的贡献。活动对象：我校2012届全体大一新生

活动单位：校学生会学习部

活动流程：

一、前期工作

1、确定学习部纳新口号，设计并制作纳新海报，做一个关于演讲比赛和辩论赛的PPT，以及学习部在去年举办的不同活动的一览表及相关照片。

2、打印笔试试题，即二审试题。

3、整理出重要活动的相关资料以便报名时新生阅览。

4、教室申请。

二、活动期间

1、布置报名点