江西吉安市运用承诺书_江西省吉安市

2020-02-27 承诺书 下载本文

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江西吉安市运用承诺书、倡议书、保证书严肃换届纪律

为贯彻落实李源潮同志提出的坚持教育在先、警示在先、预防在先,用铁的纪律保证换届风清气正的要求,江西吉安市开展“讲党性、正风气、促和谐”换届年活动,制定领导干部承诺书、后备干部倡议书和组工干部保证书,推动各级党员干部和组工干部以最坚决的态度,打好提高选人用人公信度的关键一仗。

一是领导干部签订承诺书,认真履行“六项承诺”。要求市、县、乡三级领导班子成员都要签订承诺书,开展“六项承诺”:

1、坚持原则。严格干部选拔任用程序和资格条件,不封官许愿、突击提拔和调整干部。

2、顾全大局。正确对待个人进退留转,坚决抵制各种不正之风,不拿原则作交易,不以不正当手段为本人和他人谋取职位。

3、做好表率。不托人说情、打招呼、搞串联,不以打电话、发短信、请客、送礼等方式拉票贿选。

4、公道正派。不隐瞒、包庇、袒护换届选举中的非组织活动,不妨碍、侵犯代表、委员行使民主权利。

5、廉洁自律。不接受他人的礼品、礼金,不参加有拉票意图的吃请和娱乐活动。

6、构建和谐。不传播小道消息,编造谣言,或通过信件、传单、短信、网络等方式,诋毁中伤他人。

二是组织后备干部发出倡议书,切实做到“七个带头”。组织全市科级以上后备干部签名发出倡议,做到“七个带头”:

1、带头做到讲党性、讲原则、讲大局,坚决维护市委的权威。

2、带头遵守中央中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定,坚决维护纪律的严肃性。

3、带头抵制用人上不正之风,不跑官要官、买官卖官、拉票贿选,不封官许愿,不突击提拔、调整干部,不利用职务之便为本人和他人谋取职位。

4、带头维护换届秩序,不组织和参与任何非组织活动,不妨碍、侵犯代表、委员行使民主权利,不编造、传播小道消息。

5、带头执行党委(党组)的各项干部任免决定,正确对待个人的进退留转,正确对待选举结果,自觉

服从组织安排。

6、带头坚守工作岗位,始终做到思想不松、工作不散、秩序不乱。

7、带头遵守各项财经纪律规定,坚决反对任何形式的奢侈浪费行为。

三是组工干部写好保证书,自觉践行“八条保证”。全市组工干部和参与换届工作的有关人员,全部写出保证书,做到“八条保证”:

1、坚持原则。严格按照党的原则和政策办事,讲党性,讲原则,坚决同用人上的不正之风作斗争。

2、顾全大局。坚决维护风清气正的换届环境,为吉安科学发展选准人,用好人,不封官许愿,不利用职务之便为本人和他人谋取职位。

3、公道正派。坚持五湖四海、任人唯贤,不搀杂个人好恶,不搞亲亲疏疏,不主观臆断、以偏概全,不散布、传播小道消息。

4、关心干部。加强与干部的谈心交流,认真倾听干部的意见建议,关心关怀干部的工作、生活,不妒贤嫉能、挟私报复。

5、实事求是。坚持客观公正考察干部、实事求是评价干部、认真负责推荐干部,敢于讲真话,不隐瞒和歪曲事实真相。

6、严守纪律。带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定,严守组织人事纪律,不跑风漏气。

7、严谨细致。精通干部工作和换届政策,讲程序,守规矩,严谨缜密,不敷衍塞责、懈怠懒散、粗枝大叶。

8、廉洁自律。严格遵守廉政建设各项规定,不收受任何单位和个人的礼品、礼金,不参加任何可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。

为促进“三书”的有效落实和取得效果,吉安市委派出督查组检查落实,将承诺书、倡议书和保证书的内容在报纸、网络上公布;领导干部和后备干部签写后的承诺书、倡议书在本单位公开;组工干部和换届工作组成员的保证书在工作地与换届纪律同时公布,使之置于组织、干部、群众有效的监督之下。吉安市的做法,在全市上下引起强烈反响和一致好评。许多领导干部都说,作出承诺,接受公众监督,能够使自己进一步提高认识和时时警醒,防范各种不良风气,安静祥和过年,风清气正换届。

基层党员干部表示,市委这样做,表明了要风清气正搞好换届的决心,能让想买官卖官、跑官要官、拉票贿选的干部看清风向,不敢为、不想为。广大群众纷纷反映,中央提出的保证风清气正换届深得人心,市委这样做,让大家对遏制不正之风搞好这次换届充满信心。

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