工作完成承诺书（推荐）_按时完成工作承诺书
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工作完成承诺书
篇1：工作承诺书
承 诺 书
安岳县博达物业服务有限公司：
本人，在安岳县博达物业服务有限公司从事工作，担任 职务，为了提高2014年工作品质及工作业绩，围绕公司2014年度经营计划与目标为指导方向，着实做好本职岗位工作，严格落实各项规章制度，使“制度第一、领导第二”的公司执行理念全部贯穿至各项工作中，力争在2014年取得更优异的成绩，特作出以下承诺：（1）、三大纪律八项军规
1、按时上班，不得迟到、早退、无故旷工；按规定休假、按程序请销假。
2、按公司要求着工装、服装整齐整洁、统一穿黑色或棕色皮鞋；注重个人卫生，不得留长发、胡须、刺青、纹身等。
3、严守值班纪律，不得酒后上班、不得做与工作无关的事。
4、遵守国家法律法规，严格遵守公司各项规章制度，维护公司利益。
5、服从上级领导指挥与安排，按规程完成各项工作，不得推诿卸责。
6、爱护公司财物，损坏必须照价赔偿。
7、团结同事，不得拉帮结派，搬弄是非，传播负面思想。
8、不得打骂、讥讽业主，时刻维护业主利益。
9、严格执行公司工作流程，做好本职岗位工作，按级负责，逐级汇报，责任到人。
10、爱护小区环境，执行岗位卫生当班负责制。
11、微笑服务、礼貌待人、说话和气、态度端正，不得做有损公司发展及形 象的事。
处罚措施：
违反三大纪律及八项军规者，经济处罚50－500元并通报批评，严重违纪者降职或降薪并受经济处罚，情节特别严重者，直接辞退；给公司造成损失者，追究当事人民事责任。
（2）、七项奖励
1、热爱本职工作，作风正派，言行举止文明，仪容仪表规范，团结互助、勤俭节约、助人为乐、爱护公司公共财物，思想觉悟高，工作能力强，尽职尽责，严格遵守公司各项管理规章制度；
2、工作积极并能为本部门的工作出谋划策，提出切实可行的合理化建议，经采纳实施效果显著；
3、对小区工作进行日常维护中，工作积极，责任心强，不畏困难，能够合理并及时有效的处理。
4、能够勇敢的与不良行为及违法行为或理智及时的预防各类突发事件，为公司赢得声誉，为业主赢得利益，表现突出；
5、工作中积极主动，服务意识强，受到业主书面表扬一次或屡受顾客表扬；
6、能够协助本部门开展好各项工作，做好传、帮、带，提高部门工作质量并能够体现出实际效果；
7、严格履行本职岗位工作，严守值班纪律，严格执行公司工作流程，具有奉献精神及工作责任感；
奖励措施：
遵守《七项奖励》者，经济奖励50－500元并通报表扬，表现优异者，晋升
工资或晋级，表现特别优异者，工资晋级并经济奖励500元；
本人承诺在2014年度工作中，严格遵守《承诺书》所有内容，如有违反，本人自愿接受公司处罚并承担责任。特此承诺！
此承诺至签订之日起生效。
承诺人：
日 期：
年月日
工资收入证明 兹证明 系安岳县紫竹物业服务有限公司员工，身份证号码：，在我公司工作，担任保安职务，月工资收入1400元人民币（大写：）。
本证明仅限于该职工办理公共租赁住房使用。
特此证明！
单位名称(盖章)：安岳县紫竹物业服务有限公司
年月日
篇2：项目完成承诺书
项目完成承诺书
为保证按质按量完成工程，我司将承诺如下：
1、对合同条件的承诺：承认并接受贵方《招标文件》的要求和合同条件的约束；
2、工期承诺：如果中标，我司保证在接到开工通知后，在规定时间内开工，并保证按合同工期、节点要求完成全部工程施工；
3、工程质量承诺：保证按照招标文件的技术要求和质量要求进行施工，确保工程验收合格并达到优良工程标准；
4、安全文明施工承诺：严格遵守安全生产许可证条例，确保安全完成工程，达到安全文明施工工地；
5、提交结算资料的承诺：在工程正式移交后 日内，一次性提交完整有效的结算资料；
6、支付民工工资承诺：建立民工名册，每月按时公示民工工资发放情况，接受劳动保障部门及贵司的监督核查，确保民工工资能够按时足额发放；
7、保修承诺：我司承诺在合同规定的保修期内，对本工程的任何质量缺陷及由此造成的后果负责并按合同约定及时履行保修义务。
承诺单位：
法定代表人：
日 期： 年 月 日 篇3：2015年工作承诺书 2015年工作承诺书
基于公司2015年的工作情况分析，为加强公司管理，规范员工行为，为公司的稳步发展创造良好的条件，特制定以下工作要求：
1、出勤
严格遵守公司上下班出勤制度，按时上下班，不迟到，不早退。（以打卡记录为准，未打卡记录按照旷工处理）
外出工作需要填写外出工作情况记录表，说明理由和事项。
每月迟到三次以上的取消当月员工福利，连续两个月达不到要求的，取消本年度工资提升、福利待遇及其他奖励。
每月请假超过二天、年度请假超过十五天的将不享受本年度公司所有奖励和工资提升（请假以请假条为准，事假必须说明理由，病假需提供医院证明。电话请假无效，且按旷工处理）
2、工作日志
公司所有员工必须按时填写工作日志，必须真实每项工作都有验证证明。日志完成情况是工资发放的依据之一，无工作日志不能说明其每天的工作状况的将按照当月工资总额的50%发放。
3、工作质量
根据公司新规，对于每个人进行的工作由办公室下达工作通知书，凡接手的工作要认真对待，有足够的能力从事专业工作，要保证质量的前提下在规定时间内完成。
4、工作范围
公司是一个整体，在本职工作要做好的同时，应无条件帮助其他部门完成力所能及的事情。反之，自己的工作需要他人帮助时，要主动提出请求，以保证公司的整体运作效率。
5、工作态度
公司接到的业务及时安排，在接受工作时必须无条件的去执行，需要加班加点的有公司统一安排，对于自己分 内工作一定要按时完成。处理好与同事间的关系，不制造矛盾，不搁置矛盾。能在同一家公司工作是缘分，应携手共进，互帮
互助，为了一个共同的目标而努力。不干私活不接私单，出现类似现象接受公司处罚，上缴所有所得或自动辞职。
6、车辆使用要遵守《公司车辆使用规定》，按时填写车辆使用单据，不得私自车辆外借、酒后驾车、故意损坏车辆。
7、提成按照公司相关规定，按时发放工资和业绩提成。一年累计提成在五千元以上需要个人提供税票，不能提供者公司将在提成中予以扣除税金。承诺人： 2014年12月28日
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