政法委机关公开承诺_机关党员公开承诺书

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政法系统党委郑重承诺在2010年做到以下“八条”，请上级党组织和广大党员群众监督。

一、坚持科学跨越发展，执行党的路线方针

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕创平安资兴、建和谐社会的总体目标，着力严打、严治、严防、严管四措并举，确保社会政治大局稳定，努力形成刑事发案数下降、非正常上访总量下降、各类安全事故下降、防控能力增强、群众安全感增强的“三降两增”良好局面,使政法综治工作在郴州实现“保二争一”目标。

二、统筹政法综治力量，维护社会和谐稳定

一是全市上下一盘棋。围绕创全国社会治安综合治理“长安杯”的工作目标，切实建立市级领导 包片联乡、综治成员单位包乡联村、政法干警联村(社区)、乡村干部联组、共保一方平安 的四联共保工作机制，动员全社会的力量参与社会治安综合治理。二是实行综治责任管理。进一步建立健全党政领导干部履行综治、维稳、信访职责的实绩档案，将领导干部抓综治工作的实际成效和存在问题纳入建档内容，与政绩考核、晋职晋级和奖惩挂钩，定期跟踪管理。切实增强市乡（镇）、村（社区）三级领导抓综治工作的责任感和使命感。三是坚持三个优先。坚持人员优先调配，经费优先保障，问题优先解决。针对中心城区社情民意复杂的现状，配备一台工作用车，给予专项工作经费5万元，组建中心城区综治

办实行专门抓；从城镇退伍士兵中增加专职巡逻队员16人达到82人，加强城区巡逻防控；加大转移支付对政法各家的公用经费的投入，给予政法各家予足额经费预算。按照资办发[2010]1号文件要求，落实村（社区）综治工作经费到位。提升基层抓综治、构和谐的能力。

三、强化社会综合治理，注重矛盾纠纷化解

认真落实中央综治委关于推进政法三项重点工作的实施意见精神，坚持把社会管理创新、公正廉洁执法、矛盾纠纷化解落实到具体的工作上。进一步创新“三调联动”机制，在各基层派出所设立由人民调解员、司法助理员、社区民警组成的联调室，在法院大厅设立矛盾纠纷调解中心，切实构筑一般纠纷乡村解、疑难纠纷联调解、诉前纠纷法院解的三层防护网，最大限度的争取矛盾纠纷自愿和解。全面畅通信访渠道，建立好接待、调解、处理和法律援助一条龙处理信访矛盾问题的工作机制，有效提高化解矛盾纠纷的成功率。今年，全市要实现非正常上访总量同比分别下降15%和18%的目标。

四、建立风险评估机制，实现源头防范整治

落实好各综治成员单位按照《关于做好重大事项社会稳定风险评估化解工作的实施意见》的“三重一大” 风险评估责任体系，规定在重大政策措施出台之前要充分听取群众意见，认真吸纳群众智慧，对重大决策、重要事项、重点项目可能出

现的稳定风险进行先期预测、先期评估、先期化解，最大限度地减少矛盾和群体性事件的诱因，确保不稳定因素的源头防范和治理。

五、夯实重管工作基础，突出社会管理创新

对城区各机关企事业单位强力推进了物业管理工作，实行保安、保洁、保绿一条龙服务，督促市委机关大院率先落实了物业管理。对尚未具备推行物业管理条件的小区，落实了“一区一岗亭”制度，新建治安岗亭9个、流动哨卡15个以上，实行以社区为单位组织居民户进行义务执勤。启动地理标志和门牌号码标识，加大流动人口和出租屋的清理，实现“以证、以业、以房”管人，减少治安乱源。按照“五包一”的要求，加大对重点人员的管理，摸清底数，分类实施“三官二员”联系重点人员制度，确保管理到位，为创新社会管理打下坚实的基础。

六、坚持公正廉洁执法，促进社会公平正义；

加强执法监督，落实执法公开，实现社会公平正义；推行“阳光执法”：大力推进审务、检务、警务、党务、政务公开，政法各家将办事程序、收费标准、岗位职责等进行公开，公开信访接待领导和日期，实行案件办理内网公开制度，促进公正廉洁执法。下半年，开展一次100件案件评查、清理涉法信访积案等活动，并将评查发现的经验和不足及时反馈给政法各单位，要求政法各家以支部为单位，围绕“创新争优”开

展“公正廉洁执法”大讨论，以公正执法促社会公平正义，为全市经济社会发展作贡献。

七、实施“四严”“六联”战略，确保公众安全满意

注重部门协调，扎实推进政法“三项重点工作”，实现“严打、严防、严管、严治”“四严”举措，建立“治安联防、矛盾联调、维稳联控、执行联动、突出问题联治、重点人员联管”的“六联”工作格局;深入开展“夏季巡防、秋季严打整治行动”，结合年初部署的“扫黑除恶”专项行动，进一步将涉黑涉恶、“两抢两盗”、黄赌毒等违法犯罪现象列入重点打击整治对象，成立专门打击整治工作组，进行集中查办案，创新和落实对重点行业的专项整治措施，切实通过以打促防，以治控源。适时开展治安巡防活动，确保城区发案大幅下降，提升群众的安全感和满意度,确保综治民调在全省排位前20名。

八、加强政法队伍建设，创建资兴长安品牌

与市委组织部联合出台《市委政法委协管政法系统干部工作实施细则》，严格规范党委政法委对政法干警（部）的提拔和晋级推荐权、决定呈报权、监督任用权等，协助组织部门进一步加大政法干警（部）交流、推荐和考核力度；参与政法各单位领导班子民主生活会，及时掌握政法干警（部）的工作学习生活状况。通过“三官二员六进”活动，大力推行便民利民措施，将干警安排联系企业，开展“双联双促”活动，增强干部服务发展、服务企业、服务项目的意识，积极优化

经济社会发展环境；严格管理队伍，深入开展“六个严禁”专项治理和警车整治，加强对干警八小时以外行为的监督约束，树立好政法干警良好形象；对窗口服务单位和一线干警进一步规范工作行为，规范工作用语，文明礼貌执法。加强对优秀干部的宣传报道和推介力度，用先进典型来引导政法队伍建设，打造过硬的政法队伍，为争夺“长安杯”、创资兴品牌作贡献。