EICC管理政策声明承诺_eicc遵守声明

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EICC管理政策

本公司及全体管理层认识到遵守EICC标准的要求是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。

本公司承诺遵守国家劳工、健康、安全、环境、职业道德及社会责任的法律法规、遵守国际公认的相关标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。

与质量管理一样，EICC管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。公司任命高层经理负责EICC管理，建立、实施和维持良好的EICC管理体系，并将这一要求延伸到供应商和分包商。

本管理系统规定了公司在社会责任、劳工、环境、安全健康、职业道德等方面的行为标准，公司将定期安排内部审核和管理评审，必要时，及时采取有效补救和纠正行动，以确保公司经营活动始终符合EICC的标准要求。

（一）范围：

本管理系统适用于公司所有涉及EICC方面的活动，包括企业的社会责任、环境保护、健康安全、员工福利、工作环境、职业道德、体系管理等。

（二）公司声明：

1.2.3.4.5.6.7.8.实行持续有效的EICC管理目标，不断提升公司EICC管理状况。遵守EICC各相关法律法规的要求，达成高效的EICC管理业绩。推动劳资合作，提供平等和公平的工作环境。尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动和歧视行为。合理安排生产计划和员工的工作时间，确保员工休息休假的权利。爱护人类的生存环境，保证员工的安全健康。控制生产污染物的排放，节约能源、资源的消耗。遵守职业道德规范，确保公司正常运营。

（三）公司的承诺

公司承诺按照当地法例法规履行对社会及环境应尽的责任和义务，并同意持续相应的改善措施与纠正程序，以电子行业准则为目标。

我们通过各种渠道，以当地法定机构的政策与条列为基础，同时根据电子行业标准制定符合环境安全、社会责任与劳工条件的公司政策、生产工序和工作环境。

（四）管理职责与责任

为此，高层特委派专职的资深管理代表具体负责与建立适当的程序，同时自非管理阶层挑选数名代表参与实施与执行内部计划，取得有效的沟通与效果；并对此定期审核以确保员工得到应享有的福利与权益，同时证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定。