pk承诺书（精选3篇）_pk员工承诺书

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第1篇：PK承诺书

承诺书

我们 组在此公众承诺，2013年 月份 pk书

组为达成 2013年目标，特与 组定制pk机制，完成招生目标为 人！！若达成奖励：

； 若未达成则：。

势必达成目标的理由：;； 小组宣言：！！承诺人： 见证人：

年 月 日

机制如下：

若我组的业绩超越对方：

。若我的业绩未超越对方：；

；我们的pk宣言：！！pk人： pk对象： 监督人：

年 月 日篇二：pk承诺书

承诺书

我是 车间，我在此做出公众承诺：

在本次pk赛中，我担任一职，我将会全力以赴，认真完成我的工作，全心全意为员工服务，带动正能量，传递正能量！为公司的安全生产、质量和品质提高，为公司能在6月份打次漂亮的翻身仗，为彻底解决欠货，贡献自己的一份力量！

在2015年6月1日至2015年6月30日共30天内，我承诺做到对自己所负责的队伍全力支持，无条件帮助；使自己所负责的队伍能保质保量的完成本次pk赛！如果在30天之内，我兑现了自己的承诺，并使自己所负责的队伍在本次pk赛中取得了胜利，除了公司所给的奖励之外，还奖励自己

如果我没有100%完成自己的承诺或者自己所负责的队伍没有保质保量的完成本次pk赛，除公司决定的罚款

元和写一封致歉信外，还将惩罚自己。

我 说到做到，言行一致！

说到做到，言行一致！

说到做到，言行一致！

承诺人：

电 话：

承诺日期： 年 月 日

请承诺人按上坚决的红手印！篇三：业绩挑战承诺书

业绩挑战承诺书

我 在此郑重承诺，在 年 月 日到 年 月 日之间，我将达成如下业绩指标： 如果达成目标，我将奖励： 如果没有达成目标，我将：

我的pk对象是：，pk金额是 元 承诺人： 手机号码： 监督人： 手机号码：

我 誓必达成目标！

誓必达成！誓必达成！誓必达成！

年 月 日篇四：全员生发pk承诺书 全员生发承诺书

我______________郑重承诺：

在全员生发智慧系统导入过程中遵守以下机制：

一、______________________________________；

二、___年___月___日-到____年____月____日培养___位店长___ 位经理____位领班____位组长；

三、___年___月___日-到____年___月___日落地全员生发智慧系

统____点；

四、在____年____月___日到____年____月____日内营业额 /毛利

达到_______万元(店长)、_____%毛利（厨师长）。

以上承诺我保证完成，如完不成_________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________ 承诺人：

________年_______月_______日篇五：公众承诺书

逃避的方法：

等待、借口、沉默、不听、不参与、不相信、观看、分析、放弃、拖延、推卸责任、批评、责怪、假装不知道、麻木。

创造价值的方法： 开放自己、诚实面对、百分百全程参与、放下形象、百分百承诺和行动，冒险、贡献。

第2篇：业绩PK承诺书

********有限公司

2019年业绩PK承诺书

我 在此郑重承诺，在 年 月 日到 年 月 日之间，我将与 建立PK机制：

我的PK对象是、PK金额/类的是、PK金额的比例是。

如果我业绩超对方业绩：则

对方PK金额归我所有 ； 如果我业绩未超对方业绩：则 我PK金额归对方所有 ；

如果我业绩超对方业绩，在季度业务员评比中获得冠、亚、季军等其中一项，公司奖励我：冠军1000元、亚军800元、季军500元现金。

我 誓必达成目标。誓必达成！誓必达成！誓必达成！

承诺人：

PK方：

见证人;

****年**月**日

第3篇：业绩PK承诺书

业绩挑战承诺书

我 在此郑重承诺，在 年 月 日到 年 月 日之间，我将达成如下业绩指标： 如果达成目标，我将奖励： 如果没有达成目标，我将：

我的pk对象是：，pk金额是 元 承诺人： 手机号码： 监督人： 手机号码：

我 誓必达成目标！

誓必达成！誓必达成！誓必达成！

年 月 日篇2：业绩承诺书

个人工作绩效承诺书

部门：xx有限公司 编号：

金支付基础，综合福利及其他相关各项依据劳动合同执行。篇3：业绩pk军令状 篇4：1.业绩承诺书

附件1 业绩承诺书

公司领导：

为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿对

公司分配的销售任务承诺绩效责任： 年 月 日至 年 月 日完成 万元（￥ 元整）销售任务，月均完成 万元（￥ 元整）销售任务（此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标）；承诺将本人的当月考核工资与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核工资。

在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解《关于下发 2014年绩效考核方案通知（试行）》等文件，已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司根据《劳动合同法》及公司相关规定处理[月度考核完成率低于60%，参加在岗培训1个月，培训期间薪酬按照当地最低工资标准发放；培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同]。承诺人： 年 月 日篇5：业绩承诺书

业 绩 承 诺 书

针对公司总部回访满意度成绩与服务标准化不合格的情况，我网点专门组织回访有问题的人员召开分析与检讨会议，确保下一步取得更好的成绩，为此我公司作出以下承诺： 1.维修人员上门服务必须严格遵守服务标准化，要在顾客心目中建立一个良好的服务形象，尽可能避免由服务人员的经验动作而带来用户的不满。服务结束后向用户发放服务监督卡并向用户说明服务监督项目，如因个人原因未解释到位，导致总部回访用户未发卡的单据，维修人员应自觉遵守上级下达的处分通报。2.确保用户满意的关键人物：任何一位有机会同客服打交道的的人尤其上门服务的人员是最佳关键。用户评价上门服务往往是参照工作人员的职业素养一下分为几个方面：

①、技术水平 ②、工作效率 ③、相关知识 ④、工作经验、⑤处理事务的能力。以上几个方面我司工作人员务必严格遵守，因自身服务原因导致用户不满的自愿承担上级下达的处分。

3.我公司保证，为了提高满意度标准化成绩制定一下方案：

（1）建立健全各项规章制度并抓好执行力度，确保各项流程能贯彻执行；（2）抓好各项服务流程的建设，提升和完善维修服务质量。不仅包括为顾客提供咨询服务和简单的故障处理，还包括高精的技术服务。