党员设岗定责承诺书（精选4篇）_村党员设岗定责承诺书

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第1篇：设岗定责

为了充分发挥嘎查牧民党员在实践“三个代表”重要思想和全面建设小康社会中的先锋模范作用，巩固和扩大民主评议党员工作成果，进一步推进我旗基层组织建设工作，我旗开展嘎查无职党员设岗定责活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据，以全面贯彻落实党的十六大精神为契机，结合我旗基层组织建设工作的实际，为嘎查无职党员发挥作用创造有利条件，认真解决好过去嘎查无职党员“无权管事，无所事事”的问题，使全旗广大牧民党员真正成为“三个代表”的实践者，成为建设小康社会的中坚力量。

二、设岗对象

政治思想好、身体状况好、热心于嘎查工作且未担任嘎查“两委”班子成员的牧民党员。

三、设岗原则

1、岗位设置原则。按需设岗，以岗定责，责任到人。

2、设置岗位。以嘎查党支部为单位，原则上设置4大类21个岗。按照“定原则，不定范围；定目标，不定过程；定岗位，不定人数”的“三定三不定”要求，由嘎查党支部根据嘎查大小、党员的实际情况对4大类21个岗进行调整和增减，增强岗位设置的针对性和适应性。

⑴思想政治工作类设3个岗：参政议政（政策宣传）岗；民意收集反馈岗；文明新风岗。

⑵党务、村务监督类6个岗：党务监督岗；政务财务监督岗；集体经济监督岗；土地监督执行岗；履行义务监督岗。

⑶公共事务类设7个岗：社会治安维护岗；安全生产监督岗；捕猎巡禁岗；公路养护岗；水利设施维护岗；电缆设施维护岗；环境卫生岗。

⑷经济发展类设5个岗：科技示范岗；勤劳致富岗；信息咨询服务岗；外出党员招商引资信息收集反馈岗。

四、方法步骤

嘎查无职党员设岗定责工作分五个工作阶段进行：

第一阶段：成立机构，制定方案。各苏木镇要成立嘎查无职党员设岗定责工作领导小组，下设办公室，安排专人负责此项工作。嘎查级要确定2—3名党支部成员负责无职党员设岗定责工作，并由苏木镇派出设岗定责工作指导组，由一名副科级领导为组长，1—2名苏木镇党员干部为成员，负责对各嘎查开展设岗定责工作的指导。各苏木镇要根据本地区实际制定好实施细则，具体安排好无职党员设岗定责工作。

第二阶段：学习动员。

1、召开动员会。各苏木镇、嘎查要分别召开动员大会，由党组织负责人作动员报告，帮助广大党员提高认识、端正态度，增强对设岗定责工作积极参与意识，明确设岗定责工作积极参与意识。明确设岗定责的内容、目的、意义、方法和要求，提高广大党员参加设岗定责工作的积极性和自觉性。

2、广泛宣传。各苏木镇党委、嘎查党支部要对开展无职党员设岗定责工作进行大张旗鼓的宣传。通过宣传，使设岗定责工作做到家喻户晓，使全体党员思想上提高认识，行动上积极参与，同时，动员广大群众积极支持和配合设岗定责工作。

第三阶段：调查摸底。以嘎查为单位做好调查摸底工作。各嘎查由嘎查党支部委员组成调查组，采取上门走访、召开座谈会、调查问卷等形式调查了解嘎查党员的基本情况，群众的思想状况、每个党员的年龄、文化、政治素质、能力特长、家庭和致富情况；调查了解群众关心的焦点、热点、难点问题。

第四阶段：设岗定责。具体分3个步骤进行：

1、设置岗位。嘎查党支部根据设岗原则和调查摸底的情况，先研究提出设置党员岗位的初步意见，然后由嘎查党支部召开党员大会确定党员岗位设置。

2、民主推荐。第一，由嘎查党支部将岗位名称、职数、职责，在嘎查村务公开栏上张榜公布，合格党员根据自身情况向党支部申报合适岗位。第二，各嘎查党支部召开支部委员会，按照就近便利的原则，择优选配初定符合条件的党员人数。第三，召开全体党员大会，向党员公布和介绍每个党员的基本情况，主要表现、专长、征求意见等情况，结合党员自荐、互荐情况，评选出党员公认的上岗对象。

3、定人上岗。嘎查党支部召开支委会综合民主推荐、组织评选的情况，商定初步上岗党员人选，报苏木镇审核。然后召开党员大会由全体党员以等额选举的方式投票，按得票多少在合格党员中确定上岗人选。有条件的嘎查，可先举行竞岗演说，再投票确定上岗人选。人选确定后，由党支部与上岗党员签订责任状。第五阶段：组织实施。党员上岗后，即转入设岗定责的实施阶段。各苏木镇、嘎查要结合实际，对上岗对象进行上岗前的统一培训。各级党组织对实施情况，要进行跟踪了解，加强指导。要把设岗定责与嘎查干部的职能区分开来，不能以设岗定责代替嘎查干部职能，也不能将嘎查干部的职责推给上岗党员。

考核评比，由苏木镇无职党员设岗定责工作领导小组组织实施，每年年末进行一次，分优秀、称职、不称职三个等次，考核为优秀的给予一定的奖励，不称职的调整下岗。考核办法由旗委组织部制定，由各苏木镇、嘎查抓好贯彻落实。

五、具体要求

1、要加强领导，加大督促检查工作的力度。各苏木镇党委要加强对嘎查无职党员设岗定责工作领导，嘎查党支部要把设岗定责工作作为加强自身建设的一项重要举措，集中时间和精力，切实把各项工作落到实处。旗设岗定责领导小组办公室将派出检查组到苏木镇和嘎查督促检查，对工作不力的将追究有关责任人的责任。各苏木镇要抽调人员组成督查组，深入到嘎查指导检查设岗定责工作，及时调度，以便统一进度和做法，帮助嘎查党支部规范有关的材料。

2、要进一步规范设岗定责工作，做到“四有”。要突出和巩固在嘎查无职党员设岗定责中的优秀成果，明确设岗党员对象的职责，建立并健全上岗党员目标管理制度，每个嘎查活动室有《嘎查无职党员设岗定责一览表》，每个岗位党员有一份责任状，苏木镇、嘎查两级有上岗党员花名册。

3、要认真搞好总结，组织检查验收。各苏木镇要向旗委组织部写出书面总结，并按照方案的要求，组织人员对各嘎查设岗定责工作进行检查验收，对设岗定责工作没有做到位的要进行补课，确保工作质量。旗委组织部将采取适当方法对各苏木镇设岗定责工作进行检查。

第2篇：党员设岗定责工作总结

十连2011年党员设岗定责工作总结

十连党支部

二○一一年十一月三十日

十连2011年党员设岗定责工作总结

基层党组织是党团结带领职工的核心，是一个地方发展的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党员又是党组织的“细胞”，每个党员的力量和作用是党组织的凝聚力、战斗力和创造力的根基。为充分发挥党员的先锋模范作用，增强战斗力和凝聚力。我连结合新时期团场改革、发展、稳定的实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》规定的党员的权利、义务为依据，在党员中开展设岗定责活动，探索党员教育管理的有效途径并取得了一些成效。现就有关情况总结如下：

取得的成绩：

(一)充分发挥了党员的先锋模范作用。开展“设岗定责”活动凝聚了人心，提高了党员的服务意识和党员意识，为党员发挥作用搭建了平台，使他们干事创业有岗位，发挥作用有舞台，评判先进有标准，实现价值有载体，极大地激发了他们的政治热情和工作热情。

(二)显著增强了基层党组织的战斗力。开展“设岗定责”活动以来，广大党员主动谏言献策、调解纠纷，带头宣传党的惠民政策，积极参与连队管理和监督，提高了基层党组织办事效率和职工自我管理能力，进一步密切了党群、干群关系，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到明显增强。

(三)有效促进了我连经济的发展。“设岗定责”活动激发了基层党员的创业热情，提高了基层党员“双带”积极性，营造了党员带头创家业、带领职工勤劳致富的浓厚氛围，促进了团场增效、职工增收和连队经济的发展。

(四)有力推动了连风文明建设。开展“设岗定责”活动，极大地调动了职工党员的内在动力，主动宣传党的政策，积极调解矛盾纠纷，勤做职工思想工作，让有怨气的职工心平气和，让有纠纷的职工心服口服，让有困难的职工笑逐颜开，进一步增进了党员与职工的感情，有力地促进了连队精神文明建设。为信访稳定方面“小事不出连的承诺”落到实处起到积极的推动作用，使连队封建迷信、矛盾纠纷等明显减少，尊老爱幼、家庭和睦、邻里互助、团结友爱蔚然成风，有力地推动了连队文明建设。

取得了这样的成效，我们主要采取了以下几项措施： 一是结合实际、设置岗位。在设岗定责前，党支部首先进行了认真的摸底，全面掌握无职党员的基本情况，梳理出在经济发展和社会稳定中迫切需要解决的热点、难点问题，按照因地制宜、因事设岗、明确职责、量才归位的原则，共设置了8个岗位，即政策宣传岗、计生监督岗、环境卫生岗、领办公益事业岗、民事纠纷岗、文明新风岗、村务公开岗、社会治安维护岗。党支部根据无职党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗、搞好调剂、确定上岗预荐人选，并予以公示，确保每个岗位申报的人数不少于设置的岗位数，可以一岗多人，也可以一人多岗。并对每个岗位的具体职责作了统一规定及要求，使大多数党员都能发挥一技之长，得到群众信任的可选岗位。

二是严格把关、申报选岗。为了把每一名党员放到最合适的岗位，促使无职党员带着亲民爱民的感情，深入群众，发挥先锋模范作用，做到“知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所需”。把公开、公平、竞争、择优的原则引入无职党员设岗定责工作中，实行自愿申报与民主推荐相结合的方式，先由支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作责任向全体党员和职工公布。然后由党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位。岗位责任人一定要亲自签名，表示认领了这一职位。

三是公开公平、考核评岗。以岗位职责任务为主要内容，采取个人述岗，职工民意测评，党总支部综合评定相结合的方

式，实行半年一小结，年终一总评，结合每年的党员职责进展情况，对每个党员做出年终评审鉴定。

十连总支部 二○一一年十一月三十日

第3篇：无职党员设岗定责

关于完善我村无职党员设岗定责制度的通知

为了进一步规范农村无职党员设岗定责活动，以体现农村无职党员先进性为出发点，以设岗定责为手段，重点解决农村无职党员无权管事、不会理事、无法办事的问题，增强党员的责任意识，发挥党员的先锋模范作用，在建设社会主义新农村的具体实践中体现党员的先进性，确保取得实效，现就完善农村无职党员设岗定责相关制度有关事宜通知如下：

一、指导思想和基本原则

在农村无职党员中推行设岗定责制度，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，以有利于发挥农村无职党员在全面建设小康社会中的先锋模范作用，有利于形成社会主义新农村建设新形势下党员队伍教育管理常抓不懈的工作机制为目标，紧密联系农村无职党员特征，进行分类分岗，因岗定责，组织和引导无职党员立足岗位，把发挥作用的主要着力点放在发展农村经济、增加农民收入、维护农村社会稳定等关键环节上。

二、设岗对象

政治思想好和身体状况好、热心于本村事务且没有担任村干部的农村党员。

三、岗位分类和职责

（一）思想政治类。主要职责是宣传党在农村的各项方针政策，引导群众解放思想，更新观念，树立改革开放和市场经济意识。同时教育群众遵纪守法，弘扬正气，并及时掌握群众思想动态，答疑解惑，化解纠纷，理顺情绪，维护稳定。可设置政策宣传岗、民意收集岗、文明新风岗等。

（二）经济发展类。主要职责是带动群众从实际出发，找准发展经济的好路子，既要带头致富，又要带头扶持帮助群众共同致富。可设置科技示范岗、勤劳致富岗、信息咨询岗等。

（三）党务村务监督类。主要职责是监督村干部是否依法办事、公道正派、作风扎实，计生、村务公开等工作是否规范，并及时提出意见和建议。可设置党务监督岗、村组政务财务监督岗、政策法规执行监督岗、村规民约执行监督岗、土地及农房管理监督岗等。

（四）公共事务类。主要职责是积极参与基础设施建设与管护，管理环境卫生，维护社会治安，营造舒适、和谐、美好的生产、生活环境，推进农村两个文明建设协调健康发展。可设置社会治安维护岗、公益设施维护岗、环境卫生维护岗、农作物巡查岗、安全生产监督岗等。

羊安镇新建村

2011年4月10日

第4篇：无职党员设岗定责

（一）党风党纪监督岗

1、监督党内遵纪守法情况，发现党员、干部违纪违法问题及时向党支部、上级党组织或司法部门反映。

2、对村（居、社区）重大决策进行监督。

3、对村（居、社区）党务公开、发展党员等情况实施监督。

4、按上级党组织要求做好其它方面的监督工作。

（二）政策法规宣传岗

1、宣传贯彻中央和上级党委、政府的各项方针、政策，特别是建设社会主义新我镇方面的各项方针、政策。

2、宣传文明新风，指导村民移风易俗办理婚丧活动，引导村民反对和制止封建迷信和邪教组织活动。

(三）民事纠纷调解岗

1、负责辖区内民事纠纷调解工作。

2、对突发重大纠纷要积极做好防激化工作，并及时向村（居、社区）调解委员会报告。

3、经常走访，及时准确掌握纠纷动态和苗头，并做好矛盾纠纷信息上报工作。

4、经常性对辖区责任户开展政策宣传和简单的法律咨询工作。

5、按上级要求做好其它工作

(四)环境卫生监督岗

1、宣传传染病防治知识，协助有关部门做好传染病防治工作。

2、宣传卫生知识，教育村民养成良好卫生习惯。

3、经常检查环境卫生，规劝、疏导村民改掉不良卫生习惯。

4、发现环境污染及时上报上级党组织。

（五）科教致富信息岗

1、带头学科技、用科技，掌握1门以上实用技术或致富本领。

2、积极向村民传授、传播科技信息，做好科技信息的搜集、整理发布工作。

3、加强科普知识宣传，坚决反对和抵制伪科学以及封建迷信活动。

4、协助村（居、社区）引导村民搞好产业结构调整工作。

（六）群众意见收集岗

1、了解群众情况，倾听群众呼声。

2、参与村（居、社区）公共设施管理，向上级反映村民对村（居、社区）道路、水利设施建设管理等方面的意见和建议。

3、了解群众上访倾向和苗头，及时上报村（居、社区）党组织和镇党委政府。

4、倾听群众对集体资产处置的意见和建议。

5、了解群众在生活、生产活动中的意见和建议。