辞职表——花旗银行_辞职表花旗银行
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辞职表——花旗银行 作者：碎冰
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吾本书生，出身平凡，无官宦富商之家世，无光彩名校之文凭。苟全性命于都市，不求闻达于天朝。然，为谋三餐温饱之计，方知现实之苦。某虽不敢自称满腹经纶，然自知亦不是庸者。人之立于当世，自当有职业规划，不致迷失。故自去年初起，投身于花旗，兢兢业业，已历一载。
吾自别学堂之后，本一意气少年，宏图满志，欲于此大展抱负，子虽不才，仍知良禽择木而栖，贤臣择主而事。感怀知遇之恩，立志壮我花旗。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤领导之明。故夙兴夜寐，奔波辗转，只为寻觅资源，扩展人际，以尽达业绩之职责。朝有街边派单之辛酸，夜有同行应酬之劳苦。诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠。加班加点，亦无怨言。每有同事需相助之事，亦奋勇前往，无怨无悔。
近来吾食之无味，夜不能寐，何也？一则忧虑前程，加薪无望，升职无门，吾为此无不兴夜叹息。二则公司制度亦有诸多弊端，上下不一心，分工不合理，朝中领导对吾等从不曾有半分信任，日日稽查合规，夜夜刁难批款。尚有无数闻所未闻之荒唐规则，尽显花旗本色！
谈团队之效益，岂有半点凝聚？勾心斗角，比比皆是。人心算计，习以为常。常有不解之惑问于他人，竟无人理会，问于长者，告之无暇。
如此冷漠，心已淡矣。
常有人云，企业文化方是行业竞争之根本。奈何如此文化，岂有竞争力可言，尔既用员工，当用人不疑，疑人不用。若仅当之工具，试问，工具会为尔谈何感情？奈何如此浅显之道理，我大花旗上下竟无一人知晓。惜哉！
愚以为，工欲善其事，必先利其器。当从根本溯源，必先废其制，使得上下一心，建立团队氛围，方能聚集员工之向心力。若能如此，众人必奋勇拼搏，花旗鼎足竞争对手之势，指日可待也。然，观其旧制，短期难以改变。惜哉！
一年光阴，春秋冬夏，往复去矣。吾不仅未大展身手，只因处处受限，屡受打压。以致囊中羞涩，悉悉索索，节衣缩食，杜绝聚会，众友皆离吾而去。余出身贫寒，是苦皆能受，是事皆能忍，只可惜徒劳无功，虽兢兢业业终究温饱不得解决，难言之隐请恕吾不能一一道来。今唯有感叹，尽人事亦无力回天也。
一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，辗转反侧，陋室忆昔，每日之工作唯“困苦”二字，然竟无可诉苦之人。
思虑目前之境遇，虽有怨言但实出无奈。世人皆为利所趋，吾亦不能免俗，况前途黯淡，生计相迫，为虚名而留，实属无益。遂决意退出，辞去现职，方能宽慰。既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！
思绪万千，茫然回首，几多怀念？怀念同事之情谊，不舍鹊桥与图说。留下此文一篇，以作留念！
花旗职员：陈某
2014/1/16
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