院感科科长辞职报告（精选7篇）_科主任辞职报告

院感科科长辞职报告（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“科主任辞职报告”。

第1篇：医务科科长辞职报告

辞职报告

尊敬的院领导: 您们好！感谢一年来医院领导给了我一次学习进步、锻炼自己的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及对我工作的指导，也正是因为医院的培养，让我积累了很多的管理经验,提高了为人处事的能力。医务科的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富，在此我衷心地表示感谢!一年来，我也尽力去做好医务科工作，但从医多年，我更喜欢在业务方面有所发展，无法全身心的投入到目前的医务科工作，经过深思熟虑，我现在决定辞去医务科科长职务，希望领导谅解并给予批准。对于因我辞职造成的不便，我深表歉意。

此致 敬礼!

申请人：王军

申请时间：2015 年2月6 日

第2篇：院感感染管理科科长岗位职责

感染管理科科长岗位职责

1.在院长的领导下，具体组织实施预防和控制医院感染管理工作。2.拟定预防和控制医院感染管理工作计划，报院长和分管副院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报，质量持续改进。

3.负责制定预防和控制医院感染管理规章制度，进行医院感染及相关危险因素监测、分析和反馈，进行医院感染状况调查、统计分析，做好医院清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理以及传染病医院感染控制等工作监督指导。

4.负责对各部门、各科室预防和控制医院感染管理工作进行监督与考核，提高医院感染报告率，降低医院感染率。

5.负责对医院各级各类人员进行预防与控制医院感染知识和职业卫生安全防护知识培训和指导。

6.负责医院感染突发事件的调查分析，提出控制和改进措施，组织有关部门进行处理。

7.参与抗菌药物临床应用与医院耐药菌株的监控和管理。

8.根据预防与控制医院感染的要求，对医院基本建设和环境改造规范提出合理建议。

9.负责对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的准入使用进行审核与监管。

10.负责本科室人员的组织管理、业务学习和综合考核。11.完成上级和院长交办的其他相关工作。

第3篇：信息科科长辞职申请报告

辞职申请报告

尊敬的院领导：

您好！

很遗憾在这里我要跟您们提出辞去信息科科长一职！

这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触很多，我挂职信息科科长有一段时间，在这一段时间里，非常感谢领导对我的关怀、爱护和栽培，我认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识，让我得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。

在这一段时间里，我收获非常多，从具体工作及学会与人如何相处，都让我有了与从前截然不同的提高，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来，在这段时间里我犯的错误也是有的，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容！

我认为工作上的辛苦不是问题，个别人认为自己是领导干预信息科的事物，例如说考勤登记某人从今说过这样的话：“公出和休假不是我说了算”我想他作为一个领导去那里要和我一个小小的信息科科长说，加上各方面的压力及个人能力有限影响了信息科正常工作的开展、以至影响到全院工作的开展，导致我本人心理上的压力太大。正常工作时间工作不好、休息时间休息不好，导致我的工作和生活陷入恶性循环。

为此我本人特此提出辞去信息科科长的职位一职，回到自己的岗位上。如果这个决定让领导失望或伤心了，我表示万分的抱歉。请原谅我未能顺利地完成组织交给的这项任务，非常感谢领导对我的培及信任。

恳请领导给予批准！

2012-8-7 申请人：易镔

第4篇：院感科

二级综合医院评审标准实施细则（2014年版）

医院感染管理相关条款解读（3.4、4.9、4.19、4.20）

医院感染管理相关条款分布  直接条款 • 第三章

患者安全

• 第四节

执行手卫生，落实医院感染控制的基本要求

 核心条款：3.4.2.1 医护人员在临床诊疗活动中应严格遵循手卫生相关要求。（★）

• 第四章

医疗质量安全管理与持续改进 • 第十九节

医院感染管理与持续改进

 核心条款： 4.19.3.2 有重点环节、重点人群与高危险因素的监测。对下呼吸道、手术部位、导尿管相关尿路、血管导管相关血流、皮肤软组织等主要部位感染有具体预防控制措施并实施。（★  间接条款

• 重点部门:ICU、手术室、消毒供应室、血液透析室、感染性疾病科、新生儿病房、产房、口腔科、临床检验部门等医院感染管理相关条款。

• 其他有关科室:行政后勤科室医院感染管理相关条款。医院感染管理工作迎评准备的主要依据 • 法律

• 2004年 《中华人民共和国传染病防治法》 • 法规

• 2003年 《医疗废物管理条例》 • 2006年 《艾滋病防治条例》 • 规章

• 2002年 《消毒管理办法》

• 2003年 • 2004年 • 2005年 • 2006年 • 2006年 • 2012年 • 2001年 • 2003年 • 2003年 • 2004年 • 2004年 • 2004年行)》

• 2005年 • 2005年 • 2005年 • 2006年

》

(试行)》

(试

》 《医疗卫生机构医疗废物管理办法》《医疗废物管理行政处罚办法（试行）《医疗机构传染病预检分诊管理办法》《医院感染管理办法》《医疗机构临床实验室管理办法》《抗菌药物临床应用管理办法》《医院感染诊断标准《医疗废物分类目录》《医疗废物专用包装物、容器标准和警示标识规定》《抗菌药物临床应用指导原则》《内镜清洗消毒技术操作规范》 《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》《血液透析器复用操作规范》《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理规范（试行）《国家突发公共卫生事件应急预案》• 2008年 《卫生部办公厅关于加强多重耐药菌医院感染控制工作的通知》

• 2009年 《医院感染暴发报告及处置管理规范》 • 2009年 《医院手术部（室）管理规范（试行）》 • 2009年 《新生儿病室建设和管理指南（试行）》 • 2009年 《重症医学科建设和管理指南（试行）》

• 2009年 《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》

• 2009年 《医院消毒供应中心管理规范》

• 2009年 《医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌技术操作规范》 • 2009年 《医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌效果监测标准》 • 2009年《医务人员手卫生规范》 • 2009年《医院隔离技术规范》 • 2009年《医院感染监测规范》

• 2010年《医疗机构血液透析室管理规范》 • 2010年《血液净化标准操作规程（2010版）》

• 2010年《外科手术部位感染预防和控制技术指南（试行）》 • 2010年《导管相关血流感染预防与控制技术指南（试行）》 • 2010年《导尿管相关尿路感染预防与控制技术指南（试行）》

• 2011年《多重耐药菌医院感染预防和控制技术指南（试行）》

• 2012年《医疗机构消毒技术规范》 • 2012年《医院空气净化管理规范 》 医院感染管理工作迎评准备应注意的问题

• 医院感染管理工作涉及面广，医院内几乎所有工作和所有活动都有可能涉及到医院感染的预防与控制问题，所以评审过程中各组都有可能涉及医院感染管理相关内容，因此必须全面准备。• 重点部门、重点环节、重点项目需要重点准备。

• 医院感染管理相关条款中有大量涉及硬件建设方面的内容，应早谋划、早动手。

• 支撑材料一定要真实、充实和科学。要经得起推敲，并能体现持续质量改进。

• 加强培训，丰富医务人员的医院感染预防与控制知识和技能。• 关注细节。

评估方法

3.4执行手卫生规范，落实医院感染控制的基本要求

• 3.4.1 按照《医务人员手卫生规范》，正确配置有效、便捷的手卫生设备和设施，为执行手卫生提供必需的保障与有效的监管措施。

• 3.4.1.1 按照手卫生规范，正确配置有效、便捷的手卫生设备和设施，为执行手卫生提供必需的保障与有效的监管措施。• 【C】

• 1.有手部卫生管理相关制度和实施规范。

• 2.手卫生设备和设施配置有效、齐全、使用便捷。手卫生依从性≥60%。• 【B】符合“C”，并

• 1.职能部门有对手卫生设备和手卫生依从性进行的督导、检查、总结、反馈，有改进措施。• 2.手卫生依从性≥70%。

• 【A】符合“B”，并手卫生依从性≥80%。

• 3.4.2 医务人员在临床诊疗活动中应严格遵循手卫生相关要求。• 3.4.2.1 医护人员在临床诊疗活动中应严格遵循手卫生相关要求。（★）• 【C】

• 1.对员工提供手卫生培训。

• 2.有手卫生相关要求（手清洁、手消毒、外科洗手操作规程等）的宣教、图示。• 3.洗手正确率≥60%，手术室等重点部门外科洗手操作正确率100%。• 【B】符合“C”，并

• 1职能部门有对规范洗手进行督导、检查、总结、反馈，有改进措施。• 2.洗手正确率≥70%。• 【A】符合“B”，并不断提高洗手正确率，洗手正确率≥80%。4.19

• 4.19.1 医院感染管理组织与医院感染预防与控制工作符合《医院感染管理办法》等规章要求，并与医院功能和任务及临床工作相匹配。

• 4.19.1.1 依据《医院感染管理办法》建立医院感染管理组织，负责医院感染管理工作。• 【C】

• 1.有医院感染管理部门,配备专兼职人员，负责医院感染管理工作。

• 2.有医院感染管理组织。至少每年召开两次工作会议，有会议记录或会议简报。• 3.科室有兼职的医院感染管理质量控制人员。• 4.有上述组织的工作制度与职责。

• 5.医院感染管理纳入医院总体工作规划和质量与安全管理目标。并依据上级部门与医院感染的有关要求，制定工作实施计划并落实。

• 6.相关人员知晓本部门、本岗位职责并履行。• 【B】符合“C”，并

• 1.有对院科两级医院感染管理组织工作及制度落实情况的监督检查，定期召开专题会议，对感染管理现状进行分析，对存在问题有反馈及改进措施。

• 2.对上级主管检查中发现的问题，及时整改，并调整完善工作计划和内容。• 【A】符合“B”，并

• 1.院科两级医院感染管理组织机构健全，人员配置满足临床需求，由院长或业务副院长任主任。• 2.无重大医院感染责任事件。

• 4.19.1.2 有相应的规章制度，将医院感染的预防与控制贯彻于所有医疗服务中。• 【C】

• 1.有根据相关法律法规不断修订和完善医院感染的预防与控制制度。• 2.有针对医院所有医疗活动和工作流程而制定的具体措施，并落实。

• 3.医院感染管理相关人员熟知相关制度、工作流程及所管辖部门院感特点。

••••4.全体员工熟知本部门、岗位有关医院感染管理相关制度及要求，并执行。【B】符合“C”，并

1.职能部门有计划和相关制度对科室医院感染管理工作进行指导，保障医院感染管理工作落实。2.院科两级医院感染管理组织对相关制度落实情况有监督检查，对发现问题及缺陷及时反馈，有持续改进措施。

• 【A】符合“B”，并持续改进有成效，2年内无重大院内感染暴发责任事件。4.20

医院感染管理与持续改进

血液净化管理与持续改进（可选，县医院为必选）

• 4.20.1 有血液透析室的医院，其设置、人员配备及其设备、设施合理，符合国家法律、法规及卫生部《血液透析室基本标准》、《医疗机构血液透析室管理规范》、《血液净化标准操作规程（2010版）》的要求，满足医院功能任务要求。

第5篇：药械科副科长的辞职报告

尊敬的院领导：

很遗憾在这里我要跟您们提出辞去药械科副科长一职!

这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。我挂职药械科副科长已经一年了，在这一年的时间里，非常感谢各位领导对我的关怀、爱护和栽培，我自认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。

在这一年里，我收获非常多，从具体工作以及学会与人如何相处，都让我有了与从前截然不同的提高，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。一年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!

我认为工作上的辛苦不是问题，但由于自身工作能力低下、素质较差严重阻碍了药械科的日常工作开展、以致影响到全院的正常工作开展，导致我本人心理上的压力太大。正常工作时间工作不好、休息时间休息不好，导致我的工作和生活陷入恶性循环。

为此我本人特此提出辞去药械科副科长的职位一职，回到自己的专业技术岗位上。如果这个决定让领导失望或伤心了，我表示万分的抱歉。请原谅我未能顺利地完成组织交给的这项任务，并对医院的损失致上深深的歉意。

恳请领导给予批准为谢!

申请人：xiexiebang

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第6篇：科长辞职报告

科长辞职报告

在企业中，科长属于中层管理干部，那么科长的辞职报告怎么写呢?下面是笔者给大家带来的科长辞职报告，欢迎阅读!科长辞职报告篇1

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从##年##月份到#####乡政府工作以来，至今已##年多时间，在这###年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的####年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

###年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在#####乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

此致

敬礼

辞职人：

20xx年x月x日科长辞职报告篇2

尊敬的领导：

你好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在社区的现有工作以迎接新的挑战。辞职原由如下：

(一)我以为，三种情况不应辞职，一为用人之际，二为危难之时，三为无我不可，但，此三种情况我皆不属其中。此时请辞，合乎情理。

(二)当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。

(三)由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗奉献父母的热诚之心，本人现提出辞职申请。

(四)由于本人的性格与社区工作不相适应。多年来的自由主义让我与社会发展严重脱节，也许我的一些观点是正确的，但是于实际情况是不相融的。我有这种毛病，而且病入膏肓，无药可救矣。社区领导已对我有一些意见，奈何本人叛逆之心严重，对于一些不顺眼之事总是无法吞忍，于领导时时发生冲突，这可能是本人的幼稚与领导在职场上的成熟、老练的冲突，也可能是本人的过于超前与领导的安于现状的冲突。这些观念上的冲突早晚要酿出不愉快的事情来。为了避免和领导发生正面冲突，我决定提出辞职。

(五)再次，由于本人于在某些正式场合的社交能力十分愚笨。长期以来对俗世礼仪 的漠视，不喜讲客套话、空话，更不懂讲奉承话行拍马屁之举，加上平时与普通朋友往来的随和与耿直，使本人在正式社交场合上显得十足的木讷与蠢笨，影响社区工作人员在正式场合下的形象。这一点可能成为本人今后工作中最大障碍。

在社区工作的五年里，不可否认，社区领导时刻关心我、教育我、帮助我、鼓励我，也常常语重心长的教育我：“年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取”等等。是你们在我的身边时时刻刻提醒着我，这让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远。值此辞职之际，我的内心久久难以平复，因为现在所有的一切都是你们所给予的，每每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，黯然伤神。在此决定之前我百思不得其解，社区领导非常的关照我，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要离开我工作五年的地方想着要向更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。我是应该投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，对自己，对父母、对家庭、对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。

本来我想在培养我的温泉社区这个环境工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空，我想了很多，生死有命，富贵在天。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。我总是在希望工资会涨的，面包会有的，可我是不会坐在这里等的。要记得：龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一荣，皆有定数。小平同志说：贫穷不是社会主义。有资本才有主义。电视上也说：要致富，靠自己。所以，我辞职。

总之，再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢领导的栽培，感谢领导对我的器重，感谢各位同事五年来对我的关照。我确信在社区的这段工作经历将是我职业生涯发展中相当重要的一部分。在此，对我的辞职给社区工作带来不便表示抱歉。

此番思量，慎重而清楚!

此致

敬礼

辞职人科长辞职报告篇3

从我进入单位至今，承蒙各位领导的关心以及各位同事的帮助，在此我表示衷心的感谢。

经过这段时间的工作，我得到了很好磨练，同时也学到了很多东西，丰富了基层工作经验，与单位同事的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年村委选举工作结束后，我将离开单位。

做出这个决定对我个人而言是相当困难的。首先乡镇的基层工作任务艰巨、责任的重大;其次我自身能力的不足让也让我感到工作难以持续，同时整理由于乡镇工作要经常深入各村各户了解实际情况、与村民进行一对一的交流，因此语言的不通给我的工作带来了极大的不便，群众方言内容不明确的情况时有发生，工作效率也因此而降低，同时也加重了我的工作负担。当然作为一名基层工作者我拥有极高的热情与积极性，但长期的工作压力让我不得不离开自己热爱的岗位，为此我深感抱歉。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关的离职手续，在正式离开之前我将继续做好目前的每一项工作。

申请人：xxx

时间

第7篇：医务科科长辞职申请书

辞职申请书

尊敬的院领导：

您们好!我是怀着十分复杂的心情写这封辞职申请的。自从我被任命为医务科科长之后，我就一直在思考如何开展工作，如何提高我院的病历书写水平，如何抓好医疗质量，防范医疗事故与医疗纠纷，经过这段时间在医务科岗位上的锻炼，让我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身能力的不足，加上个人性格方面容易冲动受不得气，近期还兼任代检验科科长。这么多的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了几天的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前所学的专业并不一致，而自己对这样一个新的领域也缺乏学习的兴趣。为了不因为我个人能力和性格的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在医院的医务科科长职务，让我有更多的时间来钻研业务，提高技术水平，服务好病人。我知道这个过程会给医院带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人：XXX

2016年3月31日