协税员辞职报告（精选4篇）_协管员辞职报告

协税员辞职报告（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“协管员辞职报告”。

第1篇：协管员辞职报告

辞职报告

尊敬的大队领导：

带着复杂的心情，我很遗憾的在这个时间向大队提出辞职申请。2010年12月，我以交通协管员的身份考入了榆林交警支队，并很荣幸的分配到高交大队工作，至今，来到基层中队马上就三年了，非常感谢大队几年来对我的关爱与培养，让我成了一个经验比较丰富的交通管理人员。回首过去，这三年时间里，我学会了很多很多东西，在工作中，我也一直勤勤恳恳，努力的工作，也感谢领导几年来对我工作的认可，可是我作为一个交通协管员，对自己的工资待遇和前途充满担忧。

面对当今物价飞速的上涨，仅靠我2000元左右的工资，远远无法满足生活所需，轮休班不开车时极不方便，开车呢，算上燃油费、通行费来回也就接近200元，一个月下来所剩无几。家中经济情况也很糟糕，孩子也在幼儿园开始上学，方方面面正是用钱的时候，而我无形中成了家里的顶梁柱，没有钱，什么事也做不成，每当在金钱困扰我的时候，我真的很自责，很伤感。当然我也想过在工作之余做点生意什么的，可是事与愿违，我不可能每天都请假，所以也没做成什么生意。作为一名协警，我们的身份可以说是临时工，工资待遇跟不上，前途更是一片渺茫。近年来，新闻媒体对交管工作的负面报道也很多，动不动就拿协警当挡箭牌，让人看了真的不敢放手去干，上班期间除了巡查就是上网睡觉，总认为这种日子不是我想要的。

为了家庭，我这点可怜的工资已经不能满足生活，我不想家中的妻儿把我看成无能的人，经过几天几夜的琢磨，我决定在其他岗位上放手

一搏，也许外面的世界会让我的生活更充实。

说实话，我非常喜欢交通管理这份工作，穿着警服，头顶国徽，为人民服务，我深感荣幸，但是生活总是现实的残酷的，我必须得坦然面对我的现实情况，希望我的辞职不会给中队和大队带来任何伤害，无论以后怎样，我都永远记得在中队的时光和与我一起同甘共苦的各位兄弟。

申请人：

日

期：

****年**月**日

第2篇：协管员辞职报告

辞职报告

尊敬的中队领导

带着复杂的心情，我很遗憾的在这个时候向中队提出辞职申请。

来到中队也有五年时间，非常感谢中队多年来的关爱与培养，让我从一个农民变成了一个经验丰富的交通管理人员。回首过去，亲眼目睹了中队天翻地覆的变化，从老中队变成如今的新中队和马上就要成立的交警大队。这五年时间让我学会了很多很多东西，在进入交警队后，我也一直勤勤恳恳，努力的工作，也感谢领导多年来对我工作的认可。可是我的生活还是不是很快乐。

感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人。我十分舍不得生活五年的中队，可生活是残酷的，在物价飞速上涨的年代，仅靠1000块的工资，远远无法满足生活所需，家中情况也很糟糕，大儿子刚上小学，二儿子呱呱坠地，正是用钱的时候，妻子忙于照顾两个儿子，没有一分收入，而我无形中成了家里的顶梁柱，我也有一颗拼搏的心，在几年前我向银行申请了十万元贷款创业，可由于没能掌握好时机，和自身原因，十万贷款已所剩无几，看看家里那破旧的房屋，看看身边的朋友邻居，家家高楼耸起，我心里十分恐惧。我从不做一夜爆发的美梦，只想有点好的待遇，我也心想中队我考虑我们的，工资会涨，面包会有，可我怎么就没吃上“面包”呢？我只要够淘日子就行，但这个单纯的愿望中队也一直满足不了，工资拖欠都不说，反而一再降低工资。连基本的工龄工资都没有，我敢说没有一个人会在我的工资水平上过得好，平时休息时间也少得可怜，周末轮休要运气好才能休，运气不好就只有义务加班了，请假还要扣工资„.天下没有不散的宴席，看来我和中队缘分已尽了。

无奈，我只有辞职了，我不想家中的妻儿把我看成无能的人，既然中队满足我不了我小小的要求，无论我有多舍不得，也只有走到外面放手一搏，可能外面的世界更精彩。

希望我的辞职不会给中队带来任何伤害，我也是迫不得已的，无论以后怎样，我都永远记得在中队的时光和与我一起同甘共苦的各位兄弟。欢迎大家有空到我家玩，也祝愿中队前程似锦，蒸蒸日上。申请人：

日期：

第3篇：协管员辞职报告

协管员辞职报告

导读： 协管员辞职报告

尊敬的大队领导：

带着复杂的心情，我很遗憾的在这个时间向大队提出辞职申请。201*年12月，我以交通协管员的身份考入了榆林交警支队，并很荣幸的分配到高交大队工作，至今，来到基层中队马上就三年了，非常感谢大队几年来对我的关爱与培养，让我成了一个经验比较丰富的交通管理人员。回首过去，这三年时间里，我学会了很多很多东西，在工作中，我也一直勤勤恳恳，努力的工作，也感谢领导几年来对我工作的认可，可是我作为一个交通协管员，对自己的工资待遇和前途充满担忧。

面对当今物价飞速的上涨，仅靠我2000元左右的工资，远远无法满足生活所需，轮休班不开车时极不方便，开车呢，算上燃油费、通行费来回也就接近200元，一个月下来所剩无几。家中经济情况也很糟糕，孩子也在幼儿园开始上学，方方面面正是用钱的'时候，而我无形中成了家里的顶梁柱，没有钱，什么事也做不成，每当在金钱困扰我的时候，我真的很自责，很伤感。当然我也想过在工作之余做点生意什么的，可是事与愿违，我不可能每天都请假，所以也没做成什么生意。作为一名协-警，我们的身份可以说是临时工，工资待遇跟不上，前途更是一片渺茫。近年来，新闻媒体对交管工作的负面报道也很多，动不动就拿协-警当挡箭牌，让人看了真的不敢放手去干，上班期间除了巡查就是上网睡觉，总认为这种日子不是我想要的。

为了家庭，我这点可怜的工资已经不能满足生活，我不想家中的妻儿把我看成无能的人，经过几天几夜的琢磨，我决定在其他岗位上放手一搏，也许外面的世界会让我的生活更充实。说实话，我非常喜欢交通管理这份工作，穿着警服，头顶国徽，为人民服务，我深感荣幸，但是生活总是现实的残酷的，我必须得坦然面对我的现实情况，希望我的辞职不会给中队和大队带来任何伤害，无论以后怎样，我都永远记得在中队的时光和与我一起同甘共苦的各位兄弟。

申请人：

日 期：年 月 日 【协管员辞职报告模板】 1.协管员半年工作总结 2.城管女协管员个人总结 3.协管员工作总结 4.城管协管员年度总结 5.仓管员辞职报告 6.城管协管员年终总结三篇 7.交通协管员的工作总结 8.协管员年终总结3篇

上文是关于协管员辞职报告，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢

谢

第4篇：协税员还是协睡员

协税员还是协睡员？

新浪网友@杜楠爆料发布一条微博称四川宜宾市南溪区地税局公开招聘美女协税员，原是为了接待上级领导。微博中疑似在该局工作过的员工自称当了“四陪”：陪吃、陪唱、陪跳、陪„„微博称该局“奖惩制度”还规定若协税员参加会议会务和接待工作怠慢领导和客人，有失礼貌，扣发工资50元。该局对此未回应。据了解，除了南溪，宜宾市还有其他区县地税局都通过公开招聘的方式招协税员，一般只招女性，应聘要求“年轻貌美”。（8月22日《南方日报》）

疑问：协税员为什么不抗争

目前，南溪区官方还没有对事件的真实性做出回应，如果事情是真实的话，笔者想说以下一番话。

按理来说，所谓的协税员我们理解的应当是没有正式公务员编制但实际从事税务工作的“临时工”。但孰料实际工作却是从事公务接待。公务接待倒也算了，但没想到税务局竟然发文制定令人看了觉得匪夷所思的标准和奖惩制度。

制定这种公务接待的标准显然太过于暧昧，容易让人浮想联翩，什么叫“积极、主动”，什么叫“不能怠慢客人”？全文并没有一个标准解释。而从爆料人的切身体验来看，他们实际所做的工作让联想成为了现实，让协税员变成了“三陪”小姐。

税务局制定的这种无聊的、非合理的、有违劳动法精神的接待奖惩制度自然会有上级部门来叫停，但作为这些协税员其实也应该有所反思。事后在网上发帖曝光自然是一种抗争的手段，但是作为一个劳动者，这些女孩子为什么在受到不合理要求的时候不据理力争、不提出抗议，或不主动提出辞职？

可能有人会说现在找工作不容易，忍辱负重是为了保住饭碗，可这些女孩子有没有想过，现在的社会职场都是双向选择的，不是用铁链锁死人的。如果不抗议，如果继续忍耐，那么是不是说明自己还是希望继续从事这份工作？至少我们在微博曝光信中并没有看到协税员想要不干的态度。如果是想保住这份工作、或者只是对于制度细节感到不合理的话，那么“三陪”就不可避免，甚至要求更高的“陪”也有可能出现。难道到了那个时候也继续选择默默忍受吗？如果对此是不可接受的，那么当税务局提出这些完全有悖做人原则的要求时就应该大声对上级说“NO”！

网络曝光确实是一种维权的手段，但在希望别人帮助、解救自己的时候，首先应该亮出自己的鲜明观点，向不合理的要求说出自己的不满，用脚来对不合理的要求投票。（金真）

分析：“三公腐败”的副产品

到底是美女协税员，还是美女协睡员？难怪网友纷纷吐槽。一个仅为会议服务和吃喝接待而专门设置的岗位，招聘只招女性，且要求“年轻貌美”，难怪公众浮想联翩。更为吊诡的是，据某协税员透露，她们被要求24小时不准关机，要随叫随到。我们不难理解这位协税员的愤怒——“简直是把我们当‘三陪’女了，是对我们人格的侮辱！”

有图有真相，有白纸黑字的红头文件为证，透过记者掌握的那份“奖惩制度”材料，公众不难看出一个字字透着媚上气息、凌弱嘴脸的冰冷利器：“协税员参加会议会务和接待工作，按次、按会议和接待级别进行奖励。区县级每次奖励100元，地市级每次奖励200元，省部级每次奖励300元”。“参加接待工作不积极、不主动，扣发100元的工资”，“怠慢领导和客人、有失礼仪礼貌的，扣50元”。

不以协助收税为工作任务的美女协税员，其实只是公务接待、公款吃喝、公费旅游“三公腐败”的副产品，她们被严重工具化、仆役化，充分暴露了少数官员不断滋长的特权意识、持续脱缰的权力放纵。从什么都敢吃，到什么都敢喝，再到什么都敢玩；从特供天价酒，到特供天价烟，再到“特供美女”——权力的享受和腐败怎么到了几近裸奔、毫不遮羞的境地了呢？

如果说商家对美女资源的开发、利用和收割是一种市场行为，那么公权力对美女资源的觊觎和垂涎又算什么呢？地税部门热衷于招聘美女协税员，并非出自对美女的尊重，更不是为了让纳税人在办税大厅看到美丽风景。这种仅为“三公”消费而设置的岗位，本身就是对女性的侮辱、对制度的践踏、对上级的奴颜婢膝，必须得到深度纠正和严厉追责。

我们更想知道，一个中等城市的区县地税部门不约而同地招聘美女协税员，是“上有所好、下必甚焉”，官员们讨好上级的秘笈呢，抑或是这些地方的地税官员都集体患上了美女依赖症？

提醒：必须杜绝权力膨胀

看来，地税局在宜宾市南溪区“难吃难消化”，在这种高难度的“工作”压力下，一位疑似在该税务局工作过的员工终于揭发了真相，指出南溪地税局专招年轻美貌的院校女生，根本目的是为了接待上级领导干部，而这个接待是“陪吃、陪喝、陪跳”。而当这些无助的女孩开始躲避这种“工作”，开始不服管理时，面临的只能是被解聘的危险。

此类现象不仅早已有之，而且已成为了不少人心知肚明的“潜规则”。例如，2011年江苏一女教师被领导安排陪酒并遭性侵以及云南民大后勤找女大学生陪酒等，均是典型的标本事件，也使每个良知者既气愤又担忧。气愤那些无耻之徒的卑劣行为，担忧这个社会是否还掩藏着更多的此类丑恶现象，担忧这种丑恶现象难以在短期内彻底遏制。

这种担忧是必要的，更是理性的。当官员手中权力过于膨胀、难以得到实质性监督时，势必会出现权力拥有者滥用权力的现象，而这种权力的滥用，最“文明”、最“隐形”、最不易被人揭发的方式莫过于打着“规范整体利益”的旗号，实质制定一些维护自我利益的制度。更可怕的是，因缺乏自下而上的监督机制，这种制度的运行久而久之则在制度运行范围内达成一种潜在的默许甚至形成一种风气，进而使受害者去主动适应这种制度。

因此，必须要建立一种权力监督机制，才能从根本上杜绝“三陪制度”的再现，才能从根本上让“没有制度，不成方圆”成为彻底的真理！（林彦虎）

延伸：潜规则变显规则更可怕

这件事情之所以引起关注，一个重要的原因就是以文件的形式要求“协税员”像“三陪”。也许这样的现象在南溪区地税局早已有之，也许在其他单位也存在，只不过在那时候，那些单位只是以潜规则存在的，南溪区地税局不过想把这些潜规则变成显规则，把底下的东西拿到台面上，所以才被人家抓住了把柄。

近些年来，我们虽然在规范用人、聘人上，虽然在治理公务接待上，采取了不少措施，取得了一定的成效，照理说，过去那些见不得光的潜规则应该少些，更不敢放在阳光下，可是现实并不如此，一些人还是想把潜规则变成显规则，这不得不让人害怕。

如果说“协税员”像“三陪”是过去潜规则下的产物，那么说明我们一些单位和人还有黑白之分。可是变成了显规则，说明了这些单位和干部认为这并不是什么见不得的人，是正常的，就应该这样，可以公开进行，这样的认识不得不让人害怕。

潜规则变成显规则，根本的原因就在于我们打击不力。潜规则的发展也不是一成不变的，它有可能会消失，也有可能成为显规则，或者近乎显规则。在我们社会很多变化中，都能看出这样的影子，如卖淫嫖娼，过去当事人总是羞于被人谈起，但是现在我们看到一些人在谈起这样的问题时，已经失去了廉耻之心。过去公务接待总是羞羞答答的，现在有人公开喊出接待好就是生产力。

但是有一点可以肯定，一旦潜规则变成了显规则，打击会更难，因为这说明显规则有了一定的社会基础。因此，面对宜宾南溪区地税局出台文件，公然支持不文明的公务接待，不但要旗帜鲜明地进行反对，还要处理有关责任人员，同时有关部门要加大公务接待不正之风、用人二元体制治理力度，绝不能让这样的潜规则向显规则发展，而是要让其向相反的方向发展。