家远辞职报告（精选7篇）_标准辞职报告
家远辞职报告（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“标准辞职报告”。
第1篇：辞职报告回家
辞职报告回家
XXX经理：
您好!思考良久，却不知该从何处下笔，不知该从何处说起。姑且想到哪儿写到哪儿吧。在没有看完全文之前，希望您不要轻易就下否定的结论。希望您看完之后能够理解我目前的处境。自08年进入公司到现在，3年多的时间已经过去了。在这3年时间里看着公司一步一步发展壮大，我心中有一种说不出的成就感;在这3年的时间里，无论工作还是同事之间的相处，我都觉得很满意。但是这种成就这种满意却越来越被另一种感情所代替：我想离开，我想回到儿子的身边去。孩子今年10多岁了，可我陪伴孩子度过的时间总共还不到4年。夜深人静的时候我时常引首北望，儿子的形象清晰而又模糊，触手可摸却又遥不可及。每当看到其他父母为孩子辅导功课，陪孩子玩耍的时候，一种愧疚感就会充斥着我的内心，我的孩子也有那么大了，但是他的妈妈从来没有辅导过他，从来没有陪伴过他。我不知道该如何描绘我的心情，但是既然同为人之父母，我相信你能体会我的这种心情。在这儿，不论是待遇，工作还是其它方面，我觉得都不错，想到一旦离开，心中竟是诸多不舍。但是不舍归不舍，在一个母亲的心里，工作、地位、荣誉、财富与孩子的青春和未来相比都是微不足道的。
孩子的童年已经过去了，在他的童年记忆里，妈妈只是一个符号，是电话另一端的一个声音，是一年只能回家两次的一个匆匆过客……没有母爱陪伴的成长是残缺的，童年既已残缺无法弥补，我不希望孩子的青少年还在残缺中度过。今年孩子上初一了，是学知识、长身体、学做人的一个关键阶段，这个阶段对孩子的成长和未来而言是极其重要的。这次升初中考试，孩子的成绩很不理想，未来会怎样，谁也说不清楚。家里虽有他奶奶照料，但老人没上过多少学，辅导不了孩子，孩子遇到问题也无人解答，久而久之就开始厌学。我很明白这样下去对孩子的未来而言意味着什么，所以我思虑再三，决定回去陪伴孩子度过其成长中的初中和高中阶段。如果说初中、高中是孩子成长的花季、雨季，那么母爱就是这花季雨季中的阳光。没有阳光呵护的孩子会怎样?在远离孩子的这些日子里，我日夜牵挂他的成长，他的成绩，但是即使我明知道他有困难，相隔千里，我也没办法帮他解决，甚至连安慰都不可以。我常常会自责，常常会问我自己：我到底是在追求什么?我想给孩子一个好的成长环境，我想为孩子的未来打好基础……但是我发现，我离孩子越来越远了，我没有时间陪伴他，没有时间辅导他，甚至连看他一眼都那么困难。我想
给孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是爱的教育。如果孩子在这个阶段的成长出现偏差，我在外面即使做的再好又有何用?错失的青春是任何东西都无法弥补的。
在此工作了3年多了，对这个企业我也有很深的感情，几次想离去都鼓不起勇气。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子无法等待，孩子每一天都在成长，都在变化，再过3年就上高中了，如果在此之前没有奠定一个良好的基础，那会如何?我不敢想象也无法想象。也许你会问那为什么不把孩子带到身边?让孩子来这边上学?孩子从小在那边长大，他熟悉那边的环境，那儿有他的朋友，如果贸然离开，孩子不见得会适应，孩子不能在变来变去的环境中成长。唯一的选择就是我回去陪伴孩子，陪伴他度过成长中这段最重要的时期。
既然已经决定回去，就请不要再作挽留。春节时候我就回去看看情况，如果可以我就不会再回宁波了。我们认识这么多年，现在选择中途离开，我真不知道该如何开口。在离开之前，我会把工作都安排妥当，以便我走之后，公司的各项工作都能正常进行。在此之前，我也希望您能寻找合适人选，有些工作我们可以提前交接，也好观察一下对方是否胜任。如果未来还有机会，我希望我们可以再次合作，共同把企业做大做强!
一想到离开，心中感慨万分，许多话不知该从何处说起。说了这么多，只是想说明一点，我选择离开，不是因为公司的问题，而是孩子需要我回去，希望能够理解。其它的话就不多说了，人离开了，友情还在。相信新来的人员会比我做的更好，相信咱们企业会发展的越来越好!
此致 敬礼
20xx年xx月xx日 尊敬的公司领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!
家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为XXX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
此致 敬礼
20xx年xx月xx日 尊敬的公司领导：
首先感谢公司的领导在这一年多的时间里对我的信任与关照，给予我一个发展的平台，使我有了长足的进步，同时也感谢一直以来对我关心和帮助的同事与朋友，让我有一种回家的感觉。如今由于家里爱人工作性质的变化，经常出差，孩子无人照顾等原因，决定向公司提出辞职申请，将于这个月月底离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢!
衷心祝愿公司发展越来越好!公司领导及各位同事工作顺利!此致 敬礼
20xx年xx月xx日
第2篇：离家太远辞职报告写法
离家太远辞职报告写法
导读：本文 离家太远辞职报告写法，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。想离职的朋友是否还在为一篇好的辞职报告烦恼呢?出国留学辞职报告网为大家提供员工，教师，护士，销售，银行辞职报告范文，应有尽有。辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义，希望大家认真对待。下面是为你提供的最新的标准辞职报告模板，仅供参考!标准辞职报告请上出国留学辞职报告范文网。各位领导你们好!
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了在公司这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望公司领导们及各位同事工作顺利!
申请人：xx
20xx年10月13日
第3篇：忠厚传家远
忠厚传家远，家和万事兴
（黄韦松“最美家庭”事迹材料）
俗话说：忠厚传家远，家和万事兴。在南庄村，尤其是原老新建村提起黄韦松及其一家人，那是人人称赞的幸福之家，现今母慈子孝，一家人虽然分户不分家，兄弟之间共同进步，家庭和睦，邻里团结，勤俭持家，保护环境，崇尚科学，弘扬美德，深受邻里及亲朋的一致好评。
一、发家致富，共同进步，敢于长兄为父的担当。
2009年，黄韦松与黄伟松兄弟俩，通过多年外出务工，终于有了一定的积蓄，加上老房潮湿破旧，早就有重建新居的想法。但是弟弟伟松，因为孩子小，前几年挣钱不多，如果要建房，就不能外出，是一笔不小的经济损失，一直犹豫不决。哥哥知道弟弟这个想法后，主动与他沟通。告诉他现在建房没有以前老一辈复杂，记得小时候，老家建房，都是邻里、亲朋好友帮忙，现在建房主体工程可以发包，省了不少麻烦。并告诉弟弟，如果信任自己，就把建房的所有事情交给他来负责，叫弟弟伟松照常回单位上班。兄弟俩，相互信任，遇到困难相互开导，相互帮助，共同进步。弟弟在外工作中勤勤恳恳，哥哥在家建房任劳任怨，井井有条。等到春节弟弟满载而归的时候，哥哥在家正忙于等弟弟回来乔迁新居。怪不得两位老人逢人就夸兄弟俩家：兄弟团结，妯娌和睦,孙子孙女懂事,读书勤奋。
二、老有所乐，便民小店，诚信远播十里乡邻。
在黄韦松的记忆中，父母在老房子经营小杂货店已有不少年头，父母曾经为了养活他们三个孩子，一边经营着小店，一边田里地里忙着农活，辛苦了一辈子。一晃，父母都年近七旬，还在为小店操劳着。作为儿子，看在眼里，痛在心里。没建新房之前，由于条件有限，兄弟俩不好开口让父母歇下来。新房建好后，兄弟俩商量，现在小店经营也没什么利润，我们也有能力好好赡养父母，让父母放弃小店经营，搬到新房来住。老人听了兄弟俩的提议后，一口回绝了他们的好意。事后有邻居问起二位老人：“现在经营小店不仅辛苦，利润也低，为什么不同意儿子的要求？”老人回答道：“我知道他们的孝心，但我们现在身体还硬朗，能不增加他们的负担就尽量不给晚辈添麻烦。再加上我们在这经营小店几十年，能开下来，都是像我们一样上了年纪的老主顾，平时他们没事，经常到店里坐坐，喝喝茶，下下棋，打打牌，相互有个照应，也图个乐子。”最后又补一句：“恐怕要到我们那天真的做不动了才能歇下来吧。”
三、家庭和睦，邻里团结，爱国守法，于平凡中传递社会正能量。黄韦松家庭是个分户不分家的大家庭，是个儿孙齐全，父母健在的幸福家庭。有时这个家庭也可能意见不一，但他们总能互相站在对方的角度来看待事物，思考问题.虽然这些都是平凡的小事，不足以挂齿，但它就象催化剂使他们的感情日益融洽、家庭和睦、快乐。在这个家庭里，虽然他们各人的性格、文化、志趣等不同，但是家庭中很少出现矛盾，大家能互相体谅，尊老爱幼、民主平等、宽容谦让，形成了互相理解、尊重的文明家风.真心待人是他们全家的处事态度，与邻居都能够和睦相处，邻居们有些事情做不了或需要帮忙，他们都热心帮助。他们一家人都希望通过自己的微薄之力为那些需要帮助的人解决一些燃眉之急，他们用实际行动为和谐社会的创建贡献自己的一份力量。
倡导文明科学是他们的生活方式，注重科学理财、合理消费、勤俭节约。他们时常教导孩子：“虽然现在的生活条件越来越好了，但是勤俭持家的传统不能丢，生活中点点滴滴要从每件小事做起”。
爱国守法是他们的信念准则，日常生活中，他们都能积极维护社会公德，诚实守信，自觉遵守各项法律法规和公共秩序，维护国家利益和集体利益，主动履行公民的权利和义务。配合支持地方政府各项工作，兄弟两人都光荣加入了中国共产党组织。
一个幸福、快乐、和谐的家庭需要每个家庭成员共同的努力。只有每个人都奉献一点爱，家才会更温暖，只有每个家庭都幸福了，我们的社会和祖国才更加繁荣昌盛。
第4篇：忠厚传家远
忠厚传家远，家和万事兴——丁传海、苏静莲“最美家庭”事迹材料
俗话说：忠厚传家远，家和万事兴。在古城路网项目上，提起这么一家，那是人人称赞的幸福之家，现今丁传海同志和苏静莲同志同为古城路网项目的一员职工，他们爱岗敬业，共同进步，家庭和睦，邻里团结，勤俭持家，保护环境，崇尚科学，弘扬美德，深受领导和项目员工的一致好评。
一、爱岗敬业，共同进步
2007年，丁传海与苏静莲两位同志，在河南许亳项目上结为了夫妇，他们在项目一起生活5年多，工作中勤勤恳恳，任劳任怨，两人相互理解、相互支持，生活中相互照顾、相互信任，并在家里时常交流工作体会，相互取长补短，遇到困惑相互开导，相互帮助，共同进步。他们在事业上有了很大的进步，在爱情上也有了结晶。
现今苏静莲同志是古城路网项目财务部长，主要负责财务管理及核算工作。从2004年参加工作以来一直担任财务工作，她热爱本职工作，她通过自身的努力，无论是在业务素质、工作能力还是在思想境界方面都得到很大提高。公司多年来一直强调把财务基础工作规范做为一项长期工作来抓，而这一点苏静莲同志做到了，因为她知道会计基础工作是企业进行核算和财务管理的前提条件，同时又是提高企业管理水平的关键，财务基础工作的规范与否，直接决定了财务工作的质量与效率.她把会计基础工作比作是我们干的工程，不单单要求量的变化，更注重对会计工作质的要求，并能准确无误的满足对外披露的需要。
丁传海同志现担任古城路网项目副经理，并兼任广灵县道路工程总负责，由于广灵工程属于大同古城路网项目的一个分支，在项目经营上也是一个独立的项目，广灵工地离大同100多公里，基本上是由他自己独立管理一个小项目，由于项目对人员的分工及工作安排做了充分的准备，他们一家不得不分隔两地，为了项目的整体利益而工作，这样他们从来没有一句怨言，并且勤勤恳恳的坚守着自己的岗位。
他们作为一名共产党员和一名预备党员，坚持着“干一行，爱一行，不怕苦、不怕累全身心投入到工作中”，他们互相交流着思想，学习着思想文化知识，并且学习身边朋友的长处，努力充实自己，为家庭，为项目为公司和社会奉献自己的力量。
二、家庭和睦，邻里团结
他们夫妻和父母、孩子组成了一个美好和谐的家庭。因他们长年在外工作不能守在父母身边，为了能经常看到老人，也为了让老人晚年生活过得充实，他们早早的给双方父母安上网线，教会他们上网。而父母也非常理解他们，并给预鼓励与支持。还有一到项目放假，他们就会安排好时间跟父母团聚，陪他们说说话，听听他们一年来发生事情，最主要的是每年为父母做一次体检，因为老人的健康就是儿女最大的幸福。有时这个家庭也可能意见不一，但他们总能互相站在对方的角度来看待事物，思考问题.虽然这些都是平凡的小事，不足以挂齿，但它就象催化剂使他们的感情日益融洽、家庭和睦、快乐。在这个家庭里，虽然他们各人的性格、文化、志趣等不同，但是家庭中很少出现矛盾，大家能互相体谅，尊老爱幼、民主平等、宽容谦让，形成了互相理解、尊重的文明家风.真心待人是他们全家的处事态度，与邻居都能够和睦相处，邻居们有些事情做不了或需要帮忙，他们都热心帮助。他们一家人都希望通过自己的微薄之力为那些需要帮助的同事解决一些燃眉之急，他们用实际行动为和谐社会的创建贡献自己的一份力量。
三、勤俭持家，保护环境，崇尚科学，弘扬美德
他们家庭倡导文明科学的生活方式，注重科学理财、合理消费、勤俭节约。他们时常教导孩子：“虽然现在的生活条件越来越好了，但是勤俭持家的传统不能丢，生活中点点滴滴要从每件小事做起”。他们的孩子今年两岁多，有时吃饭时把米粒掉到了桌子上，小家伙都要捡起来，还自言自语道：“不能浪费粮食，粒粒皆辛苦”。家里面的每样东西能修复利用的，从来不轻易地丢弃，尽量使其再发挥作用。平时做到人走灯灭，养成随手关灯的良好习惯，只要家里或办公室没人就关掉一切电源，注意节约每一度电和每一吨水。这一勤俭节约的意识已深入到每一个家庭成员之中，并成为全家人一种良好的生活习惯。
四、爱国守法，廉洁奉公
在日常生活中，他们都能积极维护社会公德，诚实守信，自觉遵守各项法律法规和公共秩序，维护国家利益和集体利益，主动履行公民的权利和义务。在工作中，坚持廉洁奉公的原则，严于律己，宽于待人。
一个幸福、快乐、和谐的家庭需要每个家庭成员共同的努力。只有每个人都奉献一点爱，家才会更温暖，只有每个家庭都幸福了，我们的社会和祖国更加繁荣昌盛。
第5篇：公司员工辞职报告（离家远的原因）
尊敬的各位领导：
您们好，因我家在xx，离工作地点太远，家人及朋友都希望我能回去工作，我本人也强烈希望能够离父母，亲戚，朋友近一点，彼此方便照顾。特向公司申请离职，感谢公司几个月来的培养与照顾，感谢部门经理的信任，支持与鼓励！
对给公司带来的不便我表示抱歉，希望领导给予批准！
第6篇：公司员工因离家太远辞职报告
尊敬的领导
您好！
抱歉，我在xxx工作的时间已经不短了，但今天，我却是来向您辞职的。至于原因，却不过是因为我现在的居所离公司实在是太远，每天光是上班都要在路上花去一个小时左右，这让我感到非常的糟糕。思来想去也实在是没找到什么适合的方法，为此，我决定辞去在xxx的工作，望您谅解。
真的很抱歉，我也明白这个理由却是有些牵强，但就目前我个人的感觉来说，这确实是我最不能接受的一点。过去的时候，我因为带着对工作的热爱以及对来公司这条路线的新鲜感，接受了这样的情况。但是，随着工作的时间越来越久，我也感觉越来越不适应！这真的让我感到很糟糕！
我明白，这是因为我个人的感觉，每天的时间非常的短暂，但是我却要在车上浪费两个小时左右的.时间，这实在是不符合我的想法，甚至让我感到厌烦。而这样的情绪，也在最近被我带到了工作当中。我明白，这与公司并没有关系，但是我总不能每天都带着这样的心情来工作。而在最近的日子里，我终于还是受不了了，决定遗憾的向您和xxx公司告别。很抱歉，我无法接受这样的上班方式。
对于xxx公司，其实我是非常喜欢的，这是我充满回忆的地方，在过去的工作中，我也总是受到领导和同事们的照顾。因为有你们，我才能学到这么多，体会到这么多。非常感谢您和大家的帮助，是你们教会了我如何工作，如何成为一名xx人。
过去的时候，我从没想过距离上的问题会成为自己工作中的“绊脚石”，但如今却不得不向现实屈服，毕竟生活中不仅仅是工作，每天将两个小时的时间用在赶路上，对我而言实在是浪费生命的行为，这是不能接受的。而我也不是那种能在车上学习的人，至此，所以，我最终还是选择了离开。
xxx公司是个非常优秀的地方，在这里让我学到的不仅仅是工作的专业知识，更让我体会到了人与人之间的交流，体会到了一个团队的紧密！我很庆幸自己能来到这里，也很遗憾不能长久的留下来。
最后，祝愿xxx公司能在未来的日子里，越办越红火！祝愿各位同事们都能在工作中一帆风顺！Xxx公司的未来，一定会更加辉煌！再见！
此致
敬礼！
辞职申请人xxx
20xx年x月x日
【公司员工因离家太远辞职报告】
第7篇：公司员工因上班路程太远的辞职报告
尊敬的领导
您好！
非常抱歉，最后还是向您提交这封了。正如最开始，您应聘我到贵公司来上班时所担心的，我还是因为上班路程太远，不得不向您辞职了。您也知道，我家是我和我老婆结婚的新房，不可能又卖了重新在贵公司附近租房住或者买房住的，备孕的情况不允许，经济上也不允许啊！多重考虑下，本人还是只能选择向您辞职了。
您应该在我工作的这些日子里也有了解到，员工我的工作能力如何，员工我这个人又如何。本人自认为在工作中，我的适应能力和业务能力还是不错的。一进公司，不到三天，我就已经熟悉了贵公司的业务范畴和潜在的发展方向，不到一周时间就已经可以带领着我们部门的同事一起进行业务拓展，不到一个月的时间就已经带领着我们部门的同事将业绩提高了两个点，这些您应该也都了解吧！在与同事的'交流和沟通中，本人也自认为没有给您丢脸，对得起您在招聘我进来时，高兴地对同事们说的那番话，我相信，如果您有问过其他员工的话，他们一定都是认可我这个同事的。
很遗憾，我还是要走了。在贵公司工作的这几个月是我工作以来，精神上最开心的几个月，却也是我工作以来，身体上最累的几个月。不是贵公司给我的工作任务重，而是我从我家来公司上班的路程，太重了。实在是太重了！
本人为了不在上班的时候迟到，我早上不到五点就起床开始准备上班了。开车的话，从家里到公司得一个小时，要是车辆限行，不能开车的话，我就只能坐公车出行，时间也就得花费至少一小时四十分钟在路上。每天上班下班两趟下来，我回到家里，什么都不想再干，连家务活儿也全都丢给了我老婆，这对于一个嫁给我是想要过甜蜜幸福日子的老婆来说，真的太不公平了。可我又实在没有力气再去管家务活儿了，有好几次加班后回家，我甚至连澡都没洗就钻进了被窝。这些事情，我知道都会让我的老婆不高兴，可她却忍着没说。
为了不让我的老婆将这样的负面情绪继续积攒下去，为了让她的备孕过程能够开心快乐一些，我只能向领导您辞职了！工作的确是可以再找，但老婆，我不想再换，人的感情不是一天两天可以培养的！希望得到您的谅解与批准！谢谢！
此致
敬礼！
辞职人xx
20xx年x月x日
【公司员工因上班路程太远的辞职报告】
