工伤后解除劳动合同辞职报告怎么写（精选6篇）_工伤后解除劳动合同
工伤后解除劳动合同辞职报告怎么写（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工伤后解除劳动合同”。
第1篇：个人辞职 解除劳动合同证明
关于与
终止或解除劳动合同的证明
（劳动者姓名）
（劳动保障卡号：），于 年_ 月进入本单位（劳动保障证号：）。最后一期劳动合同由 年_ 月_ 日至 年 月_ _日，现依据《中华人民共和国劳动合同法》 第 三十七 条款（款项摘要：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同），于 年 月 日与其终止□/解除□(两者“√”选其一)劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）。
如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（单 位 盖 章）年 月 日
注：
1、证明内容应当填写准确、完整，不得涂改；
2、用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。
3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。
第2篇：辞职单、解除劳动合同证明书
附表二：龙口东立电线电缆有限公司
辞 职 通 知 单
职工辞职，应把其所有工具、工作服、资料等交回各部门，各部门收回并签字认可，然后转管理部办理其手续。出现问题由签字人负责。
日
注：从辞职人员接到“辞职通知单”时算起，必须在48小时内办理完所有手续，并将此单送 回管理部。如有原因请到管理部说明，否则按“离职”处理。
年月日
附表四：龙口东立电线电缆有限公司
调 动 通 知 单
凡职工调动工作的，应把其所有工具、资料等交回各相关部门，各部门收回，签字认可，转管理部办理其手续。出现问题由签字人负责。
日
附表五：
解除、终止劳动合同证明书，出生年月，参加工作
时间，系我单位从事工作的个月（自年日至。因于年月日解除（终止）劳动合同。特此证明
单位：（章）职工签名：（章）
年月日
说明：1.此证明一式五份。单位、个人档案、劳动仲裁、劳动保险机构、劳动就业办公室
各一份。
2.职业流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老
保险手续。
龙口东立电线电缆有限公司
辞 退 通 知 单
职工无故旷工3天，被视为自动离职，按辞退处理，并由本部门人员代为办理相关离职手续，出现问题由签字人负责。
日
第3篇：解除劳动合同协议书(主动辞职)
解除劳动合同协议书
甲方：
乙方：，身份证号码：
鉴于：
1、乙方于年月日与甲方签订《劳动合同》，合同期限至年月日届满；
2、现乙方因自身原因，提出辞职，要求解除劳动合同。
故甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议。
一、双方一致同意：自年月日起解除双方之间的劳动合同。
二、乙方确认：
1、在乙方的劳动关系存续期间，甲方已足额支付相关劳动待遇，不存在任何拖欠乙方工资、加班费、社保福利待遇或其他应付费用的行为。
2、自本协议签订之日起，双方之间基于劳动关系而产生的全部权利义务即告清结,不再存在任何争议或者纠纷。
三、乙方承诺：
自本协议签订之日后,乙方不再向甲方提出任何主张或要求，亦不再向劳动监察部门、劳动仲裁机构或法院投诉、申诉或起诉。
四、本协议一式两份,经甲、乙双方签字盖章后即行生效.甲方:乙方（签名）： 时间：年月日时间：年月日
第4篇：解除劳动合同协议书及收据(工伤)
解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：
地址：
乙方：
身份证号码：
甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：
第一条 经乙方申请，甲乙双方协商同意于动合同关系。
第二条 乙方应在本协议签订后离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。从此乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。
第三条 甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后计人民币元（该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目）。甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕所有对乙方的义务。乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主张的权利。乙方不得再行向甲方主张（含申诉、起诉、投诉）任何权益。
第四条 乙方已仔细核实出勤记录及计算薪酬的其他依据，乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职期间的所有应得薪酬（包含加班费）。乙方因工伤评定的伤残等级可为级，乙方本人已知晓，根据法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币 元，但乙方仍旧同意本协议第三条的约定。
第五条 甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第六条 签署本协议以后，乙方承认其已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，乙方认识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，乙方已经收到其中一份。
第七条 本协议自双方或签章之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：
（授权代表）
年月日年月日
收条
本人收到公司支付的款项计人
民币元（该款项为本人与公司解除劳动关系结算款，该款项包括但不限于应支付本人含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、公司应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目）。本人确认公司已履行完毕所有对本人的义务。本人如认为公司还有其他义务的，本人也承诺放弃主张（含申诉、起诉、投诉）的权利。
收款人（签名并按手印）：
20年月日
第5篇：希望提前解除劳动合同的辞职报告
尊敬的各位领导： 本人申请提前解除与住六公司签订的劳动合同。
感谢公司五年多以来对我的培养，本人自XX年8月来公司以后，自认工作勤勤恳恳，积极努力，服从领导安排，但是五年来的工作未能够得到领导的充分肯定，至今仍是一名普通科员，为此本人深感自责。
自本人成家以后，尤其感到收入低微，不足以维持家用，年近30的我深感压力重大。另外，我家住房山区，距离单位50余公里，因此不得不每天早上6点出门坐车，晚上7点半才能到家，加之现岗位工作强度大，既要经常跑现场、查安全，又要审核设备资料、及时完成设备的登记备案工作，使我感到身心俱疲，实在是力不从心，加之睡眠不足，身体处于严重的亚健康状态。
现本人的劳动合同即将于2010年8月6日到期，鉴于以上情况，本人希望可以提前解除劳动合同，望领导能理解我的实际困难，予以批准，万分感谢。
第6篇：解除劳动合同后 社保怎么办
解除劳动合同后
社保怎么办？
【找法网 社保】摘要：社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。那么员工解除劳动合同后，社保是否收到影响?
法律咨询：我于2004年开始直至现在，在北京的一家外企工作，单位给我缴纳了社会保险。今年初，由于公司撤资，要与我解除劳动合同。劳动合同解除后，我可不可以领取失业金?如果可以，那么领取后对我再就业后的其它社保的续缴有没有影响?
专家解答：您属于外埠城镇户口人员，在本市企业工作，并缴纳了失业保险费。依据北京市劳动和社会保障局的规定，用人单位与外省市城镇职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系时，应持《社会保险登记证》、《北京市缴纳失业保险费人员花名册》、劳动和社会保障部门批准使用外省市人员的证明和《北京市外来人员就业证》到参统的社保中心为其办理缴纳失业保险费转移或者一次性领取失业保险金手续。
外省市城镇职工与用人单位终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系后回原籍的，由参统的社保中心将其应享受的失业保险待遇，随失业保险关系一并划转至其户口所在地的县以上经办失业保险的社会保险经办机构。需划转的失业保险待遇包括失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴。
医疗补助金和职业介绍、职业培训补贴按其应享受失业保险金总额的1/2计算;继续在本市就业或者失业的，由社保中心为其开具缴费证明;对失业的，按照本市城镇失业人员的标准，将其应领取的失业保险金通过银行拨付给用人单位，由用人单位一次性发给本人。
依据本市相关政策的规定，在领取失业金期间不缴纳社会保险费;本市的社会保险缴费年限累加计算，也就是您在原单位的缴费年限与您重新在本市就业后的缴费年限累加计算。
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