县 “廉政文化进企业”活动的实施方案_廉政文化活动实施方案

2020-02-27 活动方案 下载本文

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县 “廉政文化进企业”活动的实施方案

为深入贯彻落实县纪委、县委宣传部、监察局《关于加强廉政文化建设的实施办法》,加强反腐倡廉教育,推进廉政文化建设,积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚,现就我县开展廉政文化进企业活动提出如下实施方案。

一、目标要求

以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,全面落实县纪委廉政文化“六进”活动精神,大力推进廉政文化进企业工作。廉洁文化进企业活动以“诚信廉洁、守法经营”为主题,把廉政文化建设与厂务公开、企业效能监察相结合,融入到生产经营管理之中,积极开展争当“廉领导、廉助手、廉管家”活动,促进企业健康、持续、和谐发展,逐步形成与惩防腐败体系和企业文化建设相协调的企业廉洁文化体系,建立起各具特色的企业廉洁文化建设长效机制,为我县工业经济能够又好又快地发展提供坚实的保障。

二、组织领导

廉政文化进企业活动由经济局会同县总工会共同负责实施,并成立活动领导小组(名单附后)。各企业要充分发挥各自的职能优势,各司其职、密切配合,形成互相促进、互相提高的联动效应。各企业党组织和有关部门要紧密结合实际,认真开展好、配合好、参与好廉政文化进企业活动。

1三、主要内容

(一)制定企业廉政文化建设工作规划和具体实施意见。包括组织领导、职责分工、活动安排、落实措施、考核办法等。将企业廉政文化建设作为一项重要内容,纳入企业党建工作整体规划,与企业经营管理和精神文明建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核。

(二)制定企业人员廉洁从业行为规范。国有企业廉政文化建设要融入国有企业党风建设和反腐倡廉工作,制定贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发„2009‟26号)的具体办法和廉洁从业行为规范。企业领导人员突出廉洁从业、合法经营、忠诚守信;重要部门、关键岗位人员突出遵纪守法、忠于职守、办事规范;企业员工突出爱岗敬业、遵章守纪、诚信友善。集体企业、非公企业及其它各类企业也要制定廉洁从业的有关行为规范。

(三)开展针对企业员工的廉洁经营教育计划。要组织企业经营管理人员和职工群众,认真开展“廉洁诚信、依法经营”等主题的学习教育活动,包括组织全体人员观看廉政教育片,了解廉政先进事迹和腐败典型案例,使全体员工深刻认识到贪污腐败带来的严重恶果。也可开展警言警句,典型案例、勤廉典型事迹的学习,并书写心得体会,等等方式,增强企业全体人员的社会公德和职业道德意识。教育活动每季度不少于一次。

2(四)配备固定的企业廉政文化活动场所和设施。利用网络、学习园地、专栏等宣传阵地,传播廉政文化知识,努力营造遵纪守法、清廉诚信的生产经营环境。开辟廉政文化活动室,配备反腐倡廉报刊杂志、教育光盘等资料;在厂矿区、张贴宣传标语,设置廉政警示牌、宣传栏等。

(五)开展丰富多彩的廉政文化活动。通过形式各样,职工乐于参与的形式,丰富廉政文化建设载体,如举办“企业新风”征文,开辟宣传专栏,开展“争当勤廉标兵”等活动,把企业廉政文化建设与各种节日庆典活动相结合,与开展企业经济技术创新、提高企业经济效益活动相结合。

(六)开辟廉政社会监督渠道。定期召开座谈会,发放调查问卷,深入客户进行调研。建立“廉政建设绿色信箱”,公开举报电话。通过社会监督,及时发现存在问题,采取措施予以整改。

四、工作要求

(一)加强组织领导。廉政文化进企业工作是一项系统工程,各企业必须高度重视,密切配合,围绕廉政文化建设的目标任务,提高认识,加强领导,为廉政文化建设顺利开展提供有力保障。

(二)抓好示范点建设。进一步规范廉政文化示范点建设,加大廉政文化示范点创建力度,扩大廉政文化示范点规模,建立健全组织领导、经费投入等制度机制,确保廉政文化工作取 3

得实效。

(三)充分发挥作用。要充分发挥廉政文化建设的作用,加强廉政文化阵地建设,积极组织丰富多彩的廉政文化活动,培育廉洁价值理念,在企业内部营造以廉为荣,以贪为耻的良好风尚,促进领导干部廉洁从政,减少和预防腐败现象的发生。

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