渝水区国资局“发展提升年”活动实施方案_成都市温江区国资局
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关于印发《渝水区国有资产监督管理局
“发展提升年”活动实施方案》的通知
局机关各股(室)、局属各公司：
现将《渝水区国有资产监督管理局“发展提升年”活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
渝水区国有资产监督管理局
二〇一一年二月二十五日
渝水区国有资产监督管理局“发展提升年”活动
实施方案
为巩固“机关效能年”和“创业服务年”活动成果，加快推进全区科学发展、进位赶超、绿色崛起，根据《》（渝字[2011]号）精神，结合我局实际，制定实施方案如下：
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会以及中央经济工作会议和省委十二届十四次全会精神，结合创先争优活动，围绕促进科学发展、加快转变经济发展方式、推进鄱阳湖生态经济区建设，认真查找并切实解决机关效能和服务中存在的突出问题，进一步提升机关办事效能和服务水平，不断创优发展环境，全面提升发展质量，为我区科学发展、进位赶超、绿色崛起提供安全生产保障。
二、活动主体
创业服务年主体为：局机关、百丈峰投资公司、城乡投资公司、市场建设投资公司、城区投资公司、渝盛矿业公司全体人员。
三、工作重点
（一）以国有资产保值增值为重点，着力完善国有资产监管体系。继续认真贯彻执行《渝水区人民政府关于对区直行政事业单位国有资产实行统一经营管理的决定》，加速全区国有资产产权登记工作，为国资监管工作提供数据支持；规范国有资产处置程序，使我区资产处置逐步走上规范化、程序化、制度化道路，遵循“公平、公开、公正”的原则，加强对交易机构的监管，完善企业国有产权进场交易制度，依法对产权交易全过程进行监督；坚持出租资产由国资局组织实施公开竞价招租，统一由区国资局代表区政府签订出租协议，履行出租人职责，坚决杜绝国有资产收益流失。
（二）以优化发展环境为重点，着力推行服务创业措施。
认真贯彻落实中央和省、市关于促进经济又好又快发展的各项政策措施，努力创建优质高效的政务和服务环境、宽松透明的市场和企业经营环境、优越的创新创业成长环境、公平正义的法制和社会环境。继续下大气力解决影响机关效能、损害创业发展环境方面的突出问题，严肃查处损害投资创业者利益的行为、扰乱市场秩序的行为，以及行政不作为、慢作为、乱作为等现象。
（三）以加强机关建设为重点，着力创建最优发展环境。
为加强对全系统开展”发展提升年”活动的指导协调，全面开展国资干部监管业务培训，提高国资干部履职能力，健全发展环境监测机制、效能投诉快速反应机制和效能问责机制，着力解决影响机关效能、损害发展环境的突出问题。紧紧围绕国资监管中心工作，扎实开展争先创优活动，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步提高办事效率、服务质量和水平，保障我区国有资产保值增值。
（四）以深化机关作风为重点，着力倡导高效廉洁之风。
大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制。大力倡导创
新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作中敢于突破、敢于负责、敢于争取，努力建设创新型机关、争做创新型干部；大力倡导高效之风，提高办事能力，提升办事水平，努力建设高效率的机关、争做高效型的干部；大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，努力建设务实型机关、争做务实型干部；大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，努力建设廉洁型机关、争做廉洁型干部。
（五）以积极主动宣传为重点，着力营造发展提升的浓厚氛围。在开展“发展提升年”活动中，认真总结，克服宣传“短板”，积极开辟“发展提升年”活动宣传栏，及时宣传我局“发展提升年”活动进展情况、经验做法和所取得的成效以及先进典型等，形成强大声势，营造浓厚氛围；建立健全信息报送和采用情况通报制度，确保信息宣传工作落到实处，推动“发展提升年”活动深入扎实开展。
四、工作步骤
活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。
（一）学习动员（2011年1月4日-2011年3月31日）。
局党组召开会议传达区委、区政府部署，研究我局开展“发展提升年”的实施方案，明确健全组织机构，确定工作要求与责任分工。3月上中旬召开全区国资系统“发展提升年”活动动员大会，贯彻落实全区“发展提升年”活动动员会议精神，对我局开展“发展提升年”活动作出具体动员部署。组织干部职工深入学习，充分认识开展“发展提升年”活动的重要性和必然性，切实增强搞好“发展提升年”活
动的自觉性和责任感，在全局上下营造优化环境促发展的良好工作局面。
（二）组织实施（2011年4月1日-2011年10月31日）。
围绕上述五个方面的重点，各下属公司、股(室)要结合实际，进一步细化我局“发展提升年”活动各项工作任务，创新活动载体，抓好各项任务落实。确保“发展提升年”活动取得明显成效。
（三）总结考评（2011年11月1日-2011年12月31日）。各下属公司、股(室)要以五个方面重点工作落实情况为主要内容，与党风廉政建设责任制考核相结合，按照干部管理权限，结合局对各下属公司、股(室)的年终考核，建立严考核、硬约束、重激励的工作推进机制。认真总结“发展提升年”活动开展情况，召开总结大会，交流经验，表彰先进。
五、活动组织与要求
（一）加强领导，明确责任。开展“发展提升年”活动，是学习实践科学发展观和巩固“创业服务年”活动的具体体现。根据区委、区政府部署，区国资局成立了“发展提升年”活动领导小组：
组长：周静华
副组长：陈春生、龚伟、龚文根
成员：朱洁、胡炜、彭轶群、符霖、孔伟亮
各下属公司、股(室)要各司其职、相互配合、人人参与，要把开展“发展提升年”活动与加强国资监管工作结合起来，做到思想到位、组织到位、措施到位、责任到位，把“发展提升年”活动落到实处。
（二）完善制度，务求实效。各单位在开展“发展提升年”活动中，要勇于创新，大胆实践，善于总结，不断创新服务方式，完善服务制度，及时将服务创业的有效做法和成功经验完善提高，形成制度，从而形成服务创业的长效服务机制。
（三）认真总结，广泛宣传。要加强活动的宣传信息工作，积极向市、区级新闻媒体、信息简报刊物投稿。重点宣传好我局“发展提升年”活动的具体措施、成功经验、明显效果。各下属公司、股(室)要对发展提升年活动开展情况进行认真总结。
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