安全月活动方案_工厂安全月活动方案
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2013年“安全生产月”活动安排
矿属各单位：
为全面贯彻关于安全生产的一系列方针政策和重要部署，进一步推动安全生产各项活动，促进安全生产状况持续稳定好转，决定开展2013年“安全生产月”活动，现将有关事项通知如下：
一、活动要求
以科学发展观为指导，以深化“安全生产年”活动、推动实施安全发展战略”为主线，以“强化安全基础、推动安全发展”和“提高安全意识，强化行为安全”为主题，牢固树立“科学发展、安全发展，安全生产、平安生活”的理念，认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实安全生产责任，结合ＨＳＥ管理体系及安全生产标准化建设、违章行为综合治理、打非治违等工作，通过开展一系列安全生产宣传教育活动，深入宣传党和国家关于加强安全生产的重大决策和部署，普及安全知识，强化安全操作规程及安全技能培训，提高广大员工安全生产意识，促进行为规范，杜绝违章行为，营造安全保障氛围，有效防范和坚决遏制事故，促进矿山安全管理工作。
二、活动主题
全国安全生产月活动主题为：强化安全基础、推动安全发展。
中国铝业公司活动主题为：提高安全意识，强化行为安全。
三、活动时间
2013年6月1日至30日。
四、活动形式
1.组织观看全国“安全生产月”启动视频会（5月31日）。
2.结合矿部实际情况，组织一次千人安全生产月签名活动和宣传车宣传安全知识活动。
3.组织开展摄影书画展及征文活动，各单位组织有特长的员工创作以“关爱生命，关注安全”为主题的书画作品，以“以人为本，聚焦安全”为主题的摄影作品和以“弘扬安全文化，推进安全发展”为主题的文学作品，参加“第三届全国安全生产书画展”，“‘以人为本 聚焦安全’摄影展”及“企业安全文化征文活动”，矿部给予适当奖励。
4.组织开展安全月主题演讲活动，安全月活动期间，组织开展以“提高安全意识，强化安全行为”为主题演讲活动，各单位推选一名优秀选手，将选手名单及演讲稿于6月15日报安全环保科。
5.组织开展“打非治违”知识竞赛活动。根据《国家安全监管总局办公厅中华全国总工会办公厅关于开展全国安全生产领域“打非治违”知识竞赛活动的通知》（安监总厅政法函[2013]34号）文件要求，组织员工参加全国安全生产领域“打非治违”知识竞赛活动，6月25日前将答题卡和答题人数送安全环保科。
6.深入开展隐患治理活动，在“安全生产月”期间，将组织一次安全生产综合大检查，检查的重点是：
(1)、各车间是否按规定进行安全生产培训和持证上岗?全员安全生产教育培训工作开展情况；
(2)、安全生产专项整治活动开展及事故隐患治理情况；
(3)、防洪防汛情况；
(4)、锅、容、管、特等特种设备是否按规定进行检测、检验；
(5)、安全标准化运行情况：
(6)、工艺流程改造后、设备更新换型后以及机构调整后安全管理的制度建设及措施是否跟进；
(7)、车间、班组级安全监督检查是否到位，效果如何；
(8)、安全文化建设的开展情况及效果。
7.认真开展应急预案的演练。各车间以现场处置方案的演练为重点，结合实际，采取桌面演练、实际演练等形式，根据演练计划，对本单位的现场应急处置方案进行演练，西河底矿区内外施工队联合组织一次采场滑坡应急演练，相王矿区内外施工队联合组织一次采场防洪防汛应急演练，通过演练进一步完善预案，提高应急处置能力。
8.结合安全生产宣传咨询日（6月9日）、安全生产事故警示教育周活动（6月3日至6月9日）、安全文化周（6月10日至6月16日）安全生产应急演练周（6月17日至6月23日）活动，充份利用综合信息平台、电视、广播、宣传片、黑板报等宣传媒体，学习安全生产事故案例，重点传达科学发展、安全发展理念，宣传安全生产法律法规和职业健康安全知识，努力提高“我会安全，我要安全”的自主安全管理意识，营造“关注安全，关爱生命”的良好氛围。
9.加强安全标准化建设工作，以“以人为本”为出发点，有效推动安全标准化体
系运行，以班组为单位，以班组安全日活动为阵地，立足岗位，引导广大员工熟悉身边的危险因素，讨论对策，制定措施。
五、具体要求：
1、各单位领导要高度重视，结合各自实际，认真研究制定本单位具体的活动方案，精心组织，周密部署，在按照矿部活动方案完成规定活动内容的同时，可结合本单位实际开展自定内容的活动。
2、以安全标准化和安全生产专项整治行动为主线，深入开展隐患排查治理活动，同时开展学新规程、用规程、反“三违”活动，最大限度地减少事故隐患和违章现象。
3、大力宣传，营造氛围。在活动期间，各单位要充分利用黑板报、宣传画、条幅、标语等媒体做好安全生产月活动的宣传报道，营造良好的安全生产氛围。
4、5月30日前上报活动方案、6月25日前 上报“安全生产月”活动总结报安全环保科，安环科汇总后上报中铝山西分公司职业健康安全和环境委员会办公室。
六、活动总结与奖励
活动结束后，将对“安全生产月”活动进行总结评比，评比结果在信息平台公布。对领导重视，表现突出，活动富有成效的单位及涌现出的先进个人予以表彰奖励；对活动组织不力，问题较多的单位，除按绩效考核方案扣罚外，对该单位通报批评。
奖励标准：
1、“安全生产月”活动评比中排名前三名的单位，分别奖励2000元、1500元、1000元；其它排名靠前的单位给予适当奖励。
2、在“安全生产月”期间表现优秀的个人给予适当奖励。
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