百日安全行车活动工作方案_百日安全活动实施方案
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“2011年百日安全行车活动”工作方案
为加强全员的安全行车意识，营造良好的安全生产氛围，减少行车事故的发生，稳定安全生产局面，降低一般以上责任事故的发生率，达成安全生产考核指标，确保2011年第四季度和2012年春运各项工作有序开展。结合公司今年的安全生产实际情况，特制定 本工作方案。
一、活动时间
本次活动从2011年12月1日开始，至2012年3月9日结束。
二、活动目标
确保春运安全生产，杜绝重特大交通事故的发生，违章率控制在8宗/百万公里。
三、活动主题与口号
活动主题是：强化意识、落实责任、突出预防、保障平安。活动口号是：强意识、反违章、查隐患、防事故、保平安。
五、活动领导小组
成立“百日安全行车活动”领导小组 组 长： 副组长： 组 员：
领导小组办公室设在安技部，电话：
六、活动的时间安排 本次活动共分三个阶段进行。
第一阶段（2011年11月28日至2011年12月15日）为动员准备阶段，共18天。
主要内容有:
1、张贴活动标语、营造安全氛围。
宣传标语选择：《开展百日安全行车活动，确保营运安全生产》、《虽为坦途、超速者戒，纵有捷径、乱穿者止。》、《安全在你脚下，生命在你手中》、《大意与事故挂钩，小心与平安交友》、《守法的人以教训换流血，违法的人以流血换教训》、《冒险是事故之友，谨慎为安全之本》、《安全是职工的生命线，职工是安全的负责人》、《无情于违章惩处，有情于幸福家庭》等。
2、各经营单位制定相应的安全措施，并宣传落实；
3、召开活动动员大会、签订《安全责任书》。
（二）第二阶段（2011年12月15日至2012年2月28）日为全面实施阶段，共75天。
主要内容有：
1、隐患的排查与整改，加强安全行车意识及行车作风的教育。
2、2012年春运工作的具体安排、春运的安全方案、各种应急方案的学习和启动等。
3、安全各项工作的检查、考核，并按照活动考核要求完善各项台账。
（三）第三阶段（2012年2月28至2012年3月9日）为活动的总结和表彰阶段，共10天。
主要内容：
1、总结经验，做好各项总结并归档。
2、树立典型，巩固成果，做好各项考评。
3、召开总结表彰大会。
七、活动奖项及考核办法
（一）安全单位奖一个，奖金5000元，颁发荣誉证书。
（二）安全班组奖二个，奖金2000元，颁发荣誉证书。
1、评选对象：
2、考核要求：按照班组行驶总里程考核安全、违章、服务指标，全面达标方可进入评选，按照考核分数来选定胜出班组。
（三）驾驶员安全标兵
1、奖项
A、特等奖1名，奖金1000元，颁发安全标兵证书； B、一等奖4名，两经营单位各2名，奖金 500元，颁发安全标兵证书；
C、二等奖8名，两经营单位各4名，奖金 300元，颁发安全标兵证书；
D、三等奖16名，两经营单位各8名，奖金 100元，颁发安全标兵证书。
2、评优条件
A、基本考核项：无任何有责事故、无违章记录、GPS无超速记录、安全行驶里程在活动期内达到15000公里以上的。
B、加分项：受顾客或媒体表扬的、安全知识竞赛（考试）优秀的、活动心得体会深刻的。
C、减分项：被有效投诉的、违规违纪的、未按时参加安全学习的。
3、所有参赛的司机，在活动期间无发生任何有责事故，无电子违章、无有效服务投诉、无GPS违章记录的均能得到纪念品一份（获奖的不在此列）。
（注：以上奖项为安全活动专项奖励，春运工作表彰另行计划）
八、考核规定
1、安全活动竞赛考核，实行安全事故（一票否决制），发生一般以上责任事故的班组和个人，取消考核资格。交通违章、客户投诉、安全学习、遵章守纪、内部投诉、在途重大机械故障、安全活动的心得体会、法律法规知识的考核严格计入考评范围。
2、由各经营单位按照考核表的各项内容和要求，实事求是、公平公正的对属下员工进行考评，考评成绩由安技部审核后，报活动领导小组审批后通过。
3、活动期间的各项考核表格，由安技部制定。
4、活动期间的各项奖励经费，由各经营单位在安全经费中提取。
九、相关要求
通过本次跨越2012春运防护期的安全竞赛活动，各经营单位要认真总结，并在2012年3月25号前将总结报备安技部。对在活动期间发现的问题要限期整改或处理，同时结合各经营单位的安全生产情况，对现有安全规章制度、安全考核奖罚制度等进行评估，并提出可行性、有效性的建议。切实做好安全基础工作，消除安全生产隐患。
二〇一一年十一月二十五日
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