下半年员工文化活动计划方案_员工活动计划方案

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2013年下半年员工文化活动计划方案

一、公司开展员工文化活动的目的1、活跃公司气氛，引导形成良好的公司氛围、提升管理有效性。

2、增强员工归属感，提高员工工作积极性，提升工作效率。

3、收集、整理、保存公司相关资料，为公司开展系统的企业文化建设奠定基础。

4、做为员工培训活动的补充。

5、在公司内外树立、保持公司及公司领导团队的形象。

6、希望成为营销或外联的补充，为铸造、巩固企业品牌价值打基础。

二、文化活动开展的原则（计划制定原则）

1、实事求是的原则。结合公司发展现状与实际情况制定文化活动计划。

2、成本节约的原则。作为辅助管理手段，文化活动的开展要控制预算。

3、双赢原则。通过文化活动的开展，公司与员工共同提高。

4、创新原则。争取使活动内容、形式更加新颖、使员工喜闻乐见。

三、计划表如下

审批：