活动方案_活动方案及
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进一步创建学习型班组活动方案
我班在2010年前八个月的工作中，以创建学习型班组为目标，先后组织了
以“明职责、学技术、拼精神、讲风格！为净化安全添砖加瓦！”为主题的安全知识小竞赛，以画流程图为形式的学工艺活动，从各方面提高了本班的整体水平。在2010年未来的四个月中，为了进一步提高班组成员的技术水平，并树立学习典型，特组织“争当多面手”活动。
活动安排如下：
一、活动时间为九、十、十一、十二四个月。其中前三个月为学习、考
试阶段，十二月份为评比、奖励、总结阶段。
二、活动形式为答卷考试。九、十、十一三个月，每月底组织一次考试。
考试内容：九月份考试为操作规程、安全规程；十月份为操作规程、安全规程、十月份学习资料；十一月份为操作规程、安全规程、十
月份学习资料、十一月份学习资料。其中学习资料会在月初下发。
三、考试试卷由值班长出，每岗位一套，内容全部出自各月所划考试范
围。为了保证质量会征求工段长及技术员意见，力争做到所考内容
全部为安全生产确实需要，不出偏题，怪题。每份答卷由值班长评
分后发给本人，让每人都了解自己失分所在，以便改正提高，同时
也以此保证值班长判卷公平。
四、每次考试班组成员再考本岗位的基础上，可任意考其它岗位零到五
个。也就是说最少考本岗位一份试卷，最多可考六个岗位试卷。考
试的岗位包括：风机、冷凝、脱硫、饱和器、离心机、粗苯洗涤、粗苯蒸馏、生化、深度处理、油库十个岗位。中控室可以任意选择
一个岗位为必考的基本岗位。
五、考试成绩计算。每次考试每人所考岗位总分为本人此次考试成绩，其中本岗位成绩九十分以下者，所考其它岗位成绩无效；在本岗位
九十分的基础上，所考其它岗位八十分以下的不计入总分，六十分
以下的扣分（如考50分扣十分，考55分扣5分，考59分扣1分）。
三次考试成绩累加，为最后得分。
六、本次活动设状元、榜眼、探花各一名，分别给予300、200、100元
奖励。由于活动时间比较长，在活动中表现突出者，值班长会根据
具体情况给予适当鼓励。
本次活动目的在于提升班组整体实力，通过学习，更加深入的理解掌握操作
规程、安全规程，避免违规操作。另外，“争当多面手”是为了大家在掌握本岗位技能的基础上，学习相关岗位知识，系统的理解学习，在工作中明白我们的操作对相关岗位的影响，精细操作保证整个车间的生产稳定。希望大家积极参与，彰显自己的能力。
净化甲班
2010-8-28
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