核心价值观活动方案_学生核心价值观方案

2020-02-28 活动方案 下载本文

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“核心价值观”、“党的纯洁性”

教育活动实施方案

为进一步贯彻“核心价值观”、“党的纯洁性”教育活动安排,教育引导全体职工自觉把“忠诚、为民、公正、廉洁”作为共同理想和价值追求,用实际行动践行“核心价值观”、“党的纯洁性”,为单位科学发展提供强大动力,特制定如下实施方案:

一、活动内容

紧紧围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”四个主题开展。忠诚”:引导教育职工坚定理想信念,永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色,永远臵于党的绝对领导之下,坚决贯彻落实党的路线方针政策,做党的忠诚卫士。“为民”:引导教育职工时刻牢记并忠实践行全心全意为人民服务的宗旨,坚持人民利益高于一切的价值取向,以人民群众满意为公安工作的出发点和落脚点,情为民所系,利为民所谋,权为民所用。密切联系群众、依靠群众,当人民公仆,做群众贴心人。

“公正”:引导教育职工坚持调查研究、实事求是,做到严格、公正、文明执法,不偏不倚,不枉不纵,坚决维护公民合法权益,维护社会公平正义。

“廉洁”:引导教育职工常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,廉洁奉公,拒腐防变,一身正气,两袖清风。

二、方法步骤

教育活动分为五个步骤,从2012年2月始至年底结束。

(一)动员阶段(2月)

按照单位部署结合单位区实际制定实施方案,进行再动员,再安排。

(二)组织学习阶段(3-5月)

“忠诚”:结合党的纯洁性教育活动,组织职工深入学习党的十七届六中全会精神,《政法干警核心价值观教育读本》等,坚决贯彻党的路线、方针和政策,始终在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致,做党和人民的忠诚卫士。

“为民”:结合工作实际,组织职工学习《公务员法》等有关政策法规,教育职工时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

“公正”:组织职工认真学习《单位法》等法律法规,大力倡导规范执法,维护公平正义,营造浓厚的法制氛围。

“廉洁”:组织职工开展重温党的历史和奋斗历程教育活动,学习革命英烈鞠躬尽瘁、无私奉献的崇高思想和光辉事迹,做到吃苦在前、享受在后,立足本职、埋头苦干。

此阶段,每一名职工要写出一篇心得体会。

(三)查摆剖析阶段(6-7月)

围绕“六查六看”(查思想差距,看信念坚定不坚定;查政治差距,看立场坚定不坚定;查道德差距,看本色保持没保持;查作风差距,看联系群众密切不密切,查廉洁差距,看律已严格不严格,查工作差距,看业绩明显不明显)的要求,解决好以下主要问题:

一是重点解决极个别职工察遵纪守法意识不强的问题。针对当前极个别人员存在的遵法守纪意识不强的问题,引导大家切实增强遵法守纪意识,切实维护单位安全稳定大局。

二是重点解决个别职工价值认知基础不够扎实的问题。针对当前部分职工中存在的对警察职业和担负历史使命特殊性认识不够,积极投入并献身党的单位事业准备不足、思想不够牢的问题,引导大家切实增强培育践行当代单位职工核心价值观的责任感和自觉性。

三是重点解决部分民警价值信念支撑不够牢固的问题。针对职工对当代单位人职工察核心价值观内涵要求不够了解、价值信念支撑不够牢、价值目标选择趋于功利、价值评判标准模糊、价值实现途径有偏差等倾向性问题,引导职工深入学习领会,全面准确把握当代人民警察核心价值观的基本内容。

四是重点解决个别职工价值目标实践不够明确的问题。主要针对个别职工对人民警察职业内涵缺乏深刻理解,学习训练积极性不高,自我约束能力较弱,作风养成散漫,纪律观念淡薄,使命意识和责任意识不强等问题,引导职工自觉按照当代人民警察核心价值观的要求立身做人,不断加强思想品德修养,时时处处严格要求自己。

五是重点解决个别民警价值评判错位的问题。针对个别职工政治荣誉意识淡化,进步意识不强,人生目标模糊等问题,引导大家在充分认清善与恶、是与非、美与丑、荣与辱的界限中校正价值偏差,确立正确的价值评判标准。

方法采取自查、互查、征求意见、召开专题生活会形式。每名党员都要写出思想总结。

(四)整改提高阶段(8-10月)

通过学习教育和查摆剖析,制定整改措施。

忠诚务实。要紧紧围绕单位工作中心,立足本职,牢树“忠诚”理念、强化“忠诚”意识、丰富“忠诚”内涵,将核心价值观全面贯穿于单位管理实际工作中,高质量、高标准完成各项工作任务。

一心为民。结合工作实际,坚持从小事抓起,从身边事管起,从群众满意的事情做起,从群众不满意的问题改起,进一步做好新形势下单位的管理工作。

公正规范。及时总结工作好的做法,引导民警牢固树立既严格、公正、规范执法,又理性、平和、文明执法的科学理念,坚持实体公正与程序公正并重。

严于律己。引导人民警察公正执法、廉洁执法、一身正气,以实际行动维护社会的公平正义,实现政治效果、法律效果和社会效果的有机统一,做一名合格人民警察。

(五)总结验收阶段(11-12月)

认真总结教育活动的好做法、好经验,并上报单位机关。

三、有关要求

(一)精心组织,全面展开。全面落实党委部署要求,一个环节都不能少,并根据单位安排,制定好单位的实施方案,确保教育活动取得实效。

(二)围绕中心,统筹结合。紧紧围绕单位工作中心工作,突出重点、科学统筹,把践行核心价值观教育活动与“纯洁性教育活动”活动相结合,与“基层组织建设年”活动相结合,与“单位创建六十年活动”相结合,确保每一阶段教育、每一项活动都

取得扎实成效。把教育活动融入到职工学习生活的方方面面,使其相互融合、相互促进。

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