职工献言献策活动方案_银行献言献策活动方案

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泸西县疾控中心工会关于开展2011年“创建学习型组织、争做知识型职工”有奖征求

合理化建议活动的通知

中心各科室：

为充分发挥中心职工民主管理的积极性，增强主人翁责任感和参与意识，广开言路，群策群力，促进疾控进一步发展，经中心工会研究决定，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”有奖征求合理化建议活动。现将有关事项通知如下：

一、活动目的充分调动和发挥职工群众的潜在智慧和创造力，为推动疾控和谐、技术创新献计献策，为创建学习型组织、争做知识型职工和疾控新发展做出努力。

二、时间安排

2011年1月4日为发动组织阶段。

2011年1月5日为收集整理阶段。

2011年1月6日为发布实施阶段。

2011年1月6日为总结评审阶段。

三、活动内容

“创建学习型组织、争做知识型职工”有奖征求合理化建议活动，主要立足于疾控和谐发展，由职工围绕队伍建设、内部管理、工作质量、技术创新、文化氛围、安全、窗口服务等方面提出有价值、可实施的合理化建议。

活动的重点是：发动组织职工立足本职岗位开动脑筋，为单位发展出主意、想办法，以小建议、小革新等活动为载体，充分激发职工的智慧性、创造性，增强他们爱岗敬业、勇于奉献的精神，营造奋发向上的单位文化，增强疾控凝聚力，从而推动疾控

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中心和谐发展。

征求合理化建议内容：你怎样肯定中心现在的发展？你认为哪些因素还制约着中心发展？你对中心发展有哪些合理化建议？

四、活动组织及要求

（一）积极发挥科室组织的作用，组织引导广大职工涌跃参与到“创建学习型组织、争做知识型职工”有奖征求合理化建议活动中，要以合理化建议活动为突破口，掀起活动高潮。

（二）活动由各科室具体组织实施。科室具体指导、组织发动、收集、整理、分类、建档、发布、实施、跟踪等工作，并借鉴其他单位的好经验、好做法，组织相互学习、观摩、经验交流等活动。

（三）为了保证合理化建议的质量，应做到一事一议，即：建议者以科室为单位集中讨论，并书写整理好建议书，提交到中心办公会评定。

（四）所提建议应主题明确，切合实际，可行性强，有解决问题的方法和措施。

（五）所提建议要求文字简练，陈述清楚，实事求是，肯定成绩，重点突出，创新价值。

五、评审及奖励

“创建学习型组织、争做知识型职工”有奖征求合理化建议活动的评审、评定及奖励，中心以科室组织职工的合理化建议为评审必备条件，并与日常工作评比相结合；对积极认真提出合理化建议的，中心将依据建议质量和采纳情况评选出奖项，具体设置如下：

（一）单项奖3个：

最有价值奖2名，奖500元；

优秀奖2名，奖300元；

鼓励奖2名，奖200元。

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（二）集体奖5个：

一等奖：2个，人均600元；

二等奖：2个，人均500元；

三等奖：1个，人均400元；

四等奖：1个，人均300元；

参与奖：只要参与活动的职工，按人均100元奖励。

（三）实验室质控合格奖：3个

一等奖：1个，奖2000元；

二等奖：1个，奖1500元；

三等奖：1个，奖1000元。

六、评比方法

合理化建议职工献言献策活动评定、日常工作评比及实验室质控合格奖由中心办公会研究评定。

泸西县疾病预防控制中心工会

二〇一一年元月四日

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