爱岗敬业活动方案_爱岗敬业演讲活动方案
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公司爱岗敬业活动方案
为了适应**集团新一轮发展的需要，进一步提高员工综合素质，增强企业的凝聚力、向心力和创造力，经研究决定，在公司集中开展爱岗敬业活动。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持以人为本，紧紧围绕集团发展战略目标，积极倡导企业关爱员工、员工热爱企业，教育广大员工爱岗敬业、爱企如家，共同开创企业稳步发展的良好局面。
二、主要目的通过开展本次活动，提升广大员工对企业的忠诚意识，进一步激发全体员工的工作热情，发挥广大员工的聪明才智，努力培养一支忠诚企业、爱岗敬业、善于学习的高素质员工队伍。大力弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，牢固树立“在岗就要爱岗，爱岗就要尽责，尽责就要见效”的观念，激发广大员工工作的积极性、主动性和创造性，促进各项工作再上新台阶。
三、活动时间及活动内容
本次活动从7月15日开始，至8月底结束，分四个阶段进行：
第一阶段：学习动员（7月15—25日）
以部门为单位组织学习，学习采取集中学习和自学相结合的形式。学习内容：有关规章制度、岗位工作标准、岗位业务知识等，通过学习，使全体员工清楚什么是爱岗敬业，怎样才
算爱岗敬业，逐步形成忠诚企业、爱岗敬业的文化理念。
第二阶段：查摆整改（7月26—8月5日）
各部门结合自己部门的工作和生产情况及公司发展要求，认真找出思想作风、组织纪律、操作规程等方面存在的共性和个性问题，剖析原因，研究制定针对性整改措施。
第三阶段：演讲比赛（8月6日—15日）
以组为单位举办爱岗敬业演讲会，要求人人参与。在各组进行演讲比赛基础上，每个组选送一名选手参加公司演讲比赛。演讲稿应结合本部门的人和突出事迹，字数1000---1500字为宜。
第四阶段：技术比武（8月16--31日）
对一些操作性比较强的岗位，进行技术比武，提升员工的操作技能和技巧，培养技艺精湛的技术骨干队伍。
四、活动总结
各组对活动取得的成效进行总结，形成书面报告，报领导组办公室。对演讲比赛和技术比武比赛进行表彰。比赛设一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。
五、组织领导
成立“爱岗敬业”活动领导组
组长：
副组长：
成员：
各组在公司活动领导组的带领下，要把活动摆上议事日程，根据本活动方案，合理安排学习时间，合理安排工作、生产，精心组织策划实施，确保本次活动圆满成功。
六、活动组划分：
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