关于开展岗位技能竞赛活动方案_岗位技能竞赛活动方案
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关于开展岗位技能竞赛活动的通知
各单位部门：
为了激发公司操作运行人员学技术、练本领的热情，不断提高员工岗位操作技术水平和职业竞争能力，为现代化污水厂运行管理提供一支高素质人才队伍，我公司拟开展污水厂操作运行族岗位技能竞赛，具体竞赛工作安排如下：
一、竞赛对象：
污水处理操作岗、水质检测中心化验岗、设备设施中心维修岗男50周岁以下、女45周岁以下的操作运行族人员，该范围内的员工必须全部参加(名单附后)。
公司其他族群人员可自愿报名，参与最终出题和考核评审的人员不接受报名。
二、活动领导小组: 本活动领导小组由公司总经理室、综合部、计划部、水质检测中心组成。
三、竞赛方式：
1、本次竞赛为书面笔试，由活动领导小组针对化验岗、水处理操作岗、维修岗等不同岗位分别进行命题，在下属污水处理厂分别设立竞赛场所进行竞赛。
2、竞赛范围：以本岗位技能知识、安全操作规程为主，结合城镇污水
厂基础知识及操作运行规程，污水厂管理及安全防护知识，城市排水相关法律法规等内容，主要包括：
水处理岗位： 1.《员工安全手册》 2.《安全操作规程》
3.《污水处理工》中国石化出版社（2011年8月）4.《污水处理工》中国建筑工业出版社（2012年10月）5.去年培训的视频资料 机电维修岗位： 1.《员工安全手册》 2.《安全操作规程》
3.《中级维修电工技术》机械工业出版社（1999年10月1日）4.《维修钳工操作技术》上海科学技术文献出版社（2009年2月）5.《污水处理工》中国建筑工业出版社（2012年10月）6.去年培训的视频资料 化验岗位： 1.《员工安全手册》 2.《安全操作规程》
3.《水和废水监测分析方法》(2002年12月第四版)4.《水质常规检测项目方法》
5.《污水处理工》中国建筑工业出版社（2012年10月）6.去年培训的视频资料
以上参考书籍由公司统一购买后发放。
3、试题类型: 题目类型为单选题、多选题、判断题、简答、计算题、案例题。（单选25分，每题1分；多选10分，每题2分；判断10分，每题1分；简答25分，每题5分；计算5分，每题5分；案例题25分）
4、竞赛报名方式：本次竞赛报名由综合部统一集中报名，人员表见附件，其他人员可单独向综合管理部报名。
报名联系人： 报名地点：
本次竞赛报名截止时间为2016年4月15日，竞赛时间初定为2016年11月份，具体时间另行通知。
四、竞赛结果:
1、本次竞赛水处理操作岗设立一等奖2名、二等奖3名、三等奖6名（参赛人员不少于23人）；
机电维修岗设立一等奖1名、二等奖1名（参赛人员不少于5人）； 化验岗各设立一等奖1名、二等奖1名，三等奖1名（参赛人员不少于7人）。
竞赛一等奖给予经济奖励300元；竞赛二等奖给予经济奖励200元，三等奖给予经济奖励100元。根据考核情况，对于考核成绩优秀者酌情给予绩效加分考虑。
个人奖项以参赛员工个人考核得分为评判标准。
2、设参赛单位团体组织奖1名，奖金500元，参加人员平均分最高者
获得。
名单外的参与人员不参与一、二、三等奖的评奖。附件1：参加人员名单 附件2：其他人员报名表
二○一六年三月二十五日
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