安全站学讲评活动实施方案_学校安全活动实施方案
安全站学讲评活动实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校安全活动实施方案”。
市安全站开展
“学、讲、评”活动的实施方案
为认真落实“四个襄阳”建设，加快现代化区域中心城市建设，努力达到“推动建筑发展、促进施工和谐、服务人民群众、加强单位建设”的目标，根据市委办《关于在市直机关开展“学讲评”活动方案》决定开展以“让业务更亮，让服务更优，让群众更满意”的“学讲评”活动，现制定方案如下。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实市第十二次党代会精神，紧紧围绕“治庸问责”时期的总体要求，通过开展“学讲评”活动，进一步激发全体干部职工全心全意为人民服务的工作热情，着力解决影响建筑施工安全发展与和谐稳定的现实问题，牢固树立务实高效、勤政为民的良好形象，为实现施工安全，防止意外事故提供保证。
二、活动内容
要将“学、讲、评”活动作为一项系统工程和提升干部队伍素质的品牌工程，以“学”增强综合素质，使
干部“能干事”；以“讲”提升精神区位，让干部“想干事”；以“评”检验工作实效，促干部“干成事”，打造高素质的干部团队。
学：学政治、学政策、学业务、学先进。通过强化政治理论学习，保持纯洁性，提高干部党性修养，激发干部干事创业的热情，在思想和行动上自觉与党委政府保持一致。按照不同工作岗位和业务特点，安排与工作岗位相关的政策法规、专业知识、业务技能学习。积极汲取外地先进经验，及时掌握与本职工作相关的各种新知识、新技能、新理念、新资讯，创新工作思路，提升业务能力。
讲：讲实绩、讲创新、讲一流。增强实绩意识，立足本职，求实求效，尽心竭力，履职履责；增强创新意识，解放思想，与时俱进，敢想敢谋，积极进取；增强一流意识，优化流程，注重细节，精准服务，争创一流。
评：自评、点评、民评。推行对标管理，全面实施学、赶、超。突出问题导向，将各单位影响跨越发展、群众反映强烈的问题找准，通过改进工作不足，强化各
单位作风建设，提升行政效能，提高办事效率和服务水平。
三、具体办法
1、积极开展学习，营造良好氛围
一是开展学习竞赛，打造“竞争式学习的平台”。通过组织知识竞赛、技能竞赛、业务竞赛等形式丰富的各类活动，充分调动干部职工的学习热情，以表彰优秀的形式促进干部提高学习自觉性，提升业务能力。
二是强化岗位锻炼，打造“实践式学习的平台”。着眼干部职工成长，加大干部职工轮岗交流力度，通过多岗位学习锻炼，不断提高干部职工的工作水平和驾驭能力。
三是积极参加市城建委机关夜校，根据工作实际中的热点、难点问题，请教聘请来的专家学者；同时，将问题提交给干部职工，鼓励干部职工带着问题学、破解难题学。
2、讲话巩固学习成果，全面促进工作落实
一是每周开展全员述职，提升“讲实绩”的意识。结合行风评议、年度绩效考核扎实开展全员述职活动，每名工作人员都要在单位全体会议上述职，实事求是总
结每周的工作，让有为者有名，形成正确的干部评价导向。
二是全面推广精细管理精准服务，提升“讲一流”的意识。全面推广精细管理、精准服务理念，以“全方位、无缝隙对接”和“零缺陷、无差错服务”为目标，按照“工作要求不留退路、工作标准不留余地、追究责任不留情面”的要求，加速形成以设定标准提升工作水平的“倒逼机制”，按照一流的工作标准，打造一流的工作品牌，保持一流的精神状态，争创一流的工作业绩。
3、评价检验工作实效，促进工作作风转变
一是自评。每个干部职工都要制定具体的学习赶超计划，切实在工作中抓好落实。在年底全员述职中，重点总结自己的工作情况，通过自我评价，总结经验、查摆不足，为下一步更好的开展工作夯实基础。
二是点评。结合赶超先进开展对标管理，开展分管领导面对面点评、单位大会大家点评等形式多样的点评工作，通过点评引导和激发广大干部职工的工作热情，激励广大干部改革创新、大胆探索，充分发挥“学讲评”
活动的主观能动性。
三是民评。充分发挥新闻媒体舆论监督作用，办好政风行风热线。要经常主动征求服务对象的意见和建议，以问题为导向不断改进工作，提高服务能力和水平。要组织各界人士作为评议代表，对市安全站的工作开展评议。直接面对企业和群众，与企业生产经营、群众生产生活、公共服务和社会发展等密切相关的科室，要组织经常性的评议，广泛听取群众的意见和建议，积极改进机关工作。
四、有关要求
1、加强组织领导，落实领导责任
单位负责人要站在全面推进“学讲评”活动深入开展的高度，进一步提高认识，明确职责任务，细化工作要求，强化工作措施，主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓，相关人员要密切配合，形成分类指导、齐抓共管的局面。局党委将通过召开座谈会、现场检查、明查暗访、群众评议等方法，加强对各单位开展创先争优活动的督促检查。
2、深化党群共建，构建长效机制
各科室要认真总结好的经验、做法，健全制度，形成长效机制。要健全单位党支部和党员公开承诺、评选表彰、上评下议的动力机制以及领导点评、群众评议、定期考核的评价机制，注重发挥单位各科室的优势和作用，充分调动广大职工的积极性，立足本职岗位，争创一流业绩，推动我市施工安全向深度和广度发展。
市建筑安全监督管理站
2012年6月29日
市安全站“争先晋位”活动实施方案为深入贯彻落实省委和市委关于在创先争优活动中推进基层组织建设年的部署要求，进一步激发本办支部和党员队伍的生机活力，以“五个好”、“五......
春运安全工作总结2016年“春运”工作已经结束，在上级主管部门的领导指挥下，公司根据集团公司安全生产的总体部署，狠抓落实车站“春运”安全工作，强化安全源头监督管理，严格岗位安......
东西湖区建筑（开发）企业安全生产诚信承诺书为了认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，根据《中华人民共......
一、指导思想以科学发展观为指导，以继续深入开展“安全年”活动为主线，以有效防范、坚决遏止事故为目标，扎实开展安全生产教育、安全生产管理、切实加强法制体制机制，以创新规范......
西安市第七污水处理厂“学技能、体水平、师带徒、一帮一”活动实施方案为认真贯彻落实污水公司有关"安全生产年"活动的安排部署，进一步加强我厂安全生产工作，切实做好2009年......
