县质量技术监督局干部作风建设教育活动整改方案_教育干部作风整改方案

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文章标题：县质量技术监督局干部作风建设教育活动整改方案

通过第一、二阶段的干部作风建设教育活动的开展，我局干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面都有了深刻的认识和转变。整改提高阶段是衡量作风建设教育活动能否出成果，检验作风建设教育活动是不是走过场，是否能达到目标要求。通过广泛征求党内外群众的意见及

前阶段的学习和作风分析等，找到了自身存在的问题和不足，并对问题进行了客观的剖析，思考问题产生的根源和解决的办法。为确实解决好我局存在的突出问题和群众迫切要求解决的问题，明确整改任务，落实整改责任，扎实抓好整改，确保教育活动取得实效，结合我局实际，制定本整改方案。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”和倡导八个方面良好风气的要求，结合质监部门职能职责实际，明确工作目标，针对存在的问题和不足，采取相应的整改措施，切实加强和改进干部队伍作风建设，努力提高干部队伍建设，增强凝聚力和执行力，解放思想，干事创业，实现教育活动和业务工作双赢的奋斗目标，树立质监部门良好形象，推动质监事业不断发展。

二、整改原则

1、坚持党支部统一领导，全局上下联动、左右协调；

2、坚持实事求是原则，不回避矛盾和问题，有则改之，无则加勉；

3、坚持在解决突出问题和群众迫切要求解决的问题和谋求发展良策上下功夫，责任到人，各负其责；

4、紧紧围绕转变干部作风、提高工作效率、促进质监事业发展要求，狠抓整改落实。

三、存在问题及具体整改措施

针对局机关存在的突出问题和群众迫切要求解决的问题，按照整改要求，现将有关问题的具体整改措施明确如下：

1、关于抓学习、提理论和强培养、壮组织还不够的问题

情况分析：质量技术监督部门作为政府经济管理部门，近年来，由于单位人员少，业务工作多而复杂，责任性大，平时忙于业务工作，局机关在抓政治理论和业务知识的深入、全面学习和培训力度不够，在处理工学矛盾上有所欠缺，一定程度上影响了党员干部职工政治思想意识的提高、宗旨意识的牢固树立和业务理论水平的加强；在对青年的教育和培养方面有还不够经常性，发展党员的速度还不够快。

整改措施：一是抓好学习。结合各个时期的党建要求和工作要求，局机关通过加强集中学习教育和提供党员干部群众加强自学的需求，全面系统地搞好党的知识、作风建设学习教育，广泛学习先进人物、先进事迹，深入学习、研究质量技术监督法规、业务知识，全面提高干部职工的政治思想业务素质，增强党性意识、服务意识和业务水平，提高适应新形势发展的需要。二是健全学习制度。坚持“三会一课”制度，每周一、周五学习制、全员参与制和终身学习制等。三是加强党组织活动。党支部结合单位实际，经常性地组织一些有益的党组织活动，加强党员及群众的党性锻炼，鼓励干部群众积极参与到党组织的活动中来，提高广大党员、群众对党及党组织的认识。通过组织活动，重点对青年入党积极分子加强培养，坚持合格一个发展一个，加强党员队伍建设，不断壮大我局党组织。

2、关于沟通、联系、协调不够的问题

情况分析：在这方面存在着主观上的原因。平时忙于各项业务工作，单位内部领导干部与一般之间沟通不够，关心职工疾苦、了解职工的思想动态不够；工作中与相关部门、企业等联系不够，对有关业务工作的开展有一定影响；向县委、县政府以及上级质量技术监督部门请示汇报不够。

整改措施：一是在单位内部坚持开展谈心、交心活动，加强班子之间、党员领导干部与党员、群众之间的思想交流，增进了解和团结，促进相互理解、相互支持，及时创造条件为干部职工解决困难。二是对企业采取主动服务的思想，经常性深入企业的方式，加强与企业的交流，掌握企业动态，积极为企业排忧解难。三是加强向县委、县政府以及上级质监部门的请示汇报，争取各级领导部门的高度重视和大力支持，解决一些实际问题。四是结合新形势的发展和新事物、新情况的不断变化，加强对新情况的研究工作，进一步加强纵横向的联系与沟通，争取社会各级的支持与理解，促进质量技术监督各项工作的顺利开展。

3、关于进一步加强领导，调动干部职工的积极性的问题

情况分析：单位人较少，业务工作较多，在日常工作中党政主要领导往往事必亲躬，一未能充分发挥其他干部职工工作的主动性、开拓性和积极性。另外，职责分工和奖惩制度落实不到位，导致部分人员思想上有懈怠情绪，工作中主动性不强、积极性较差。

整改措施：一是结合单位实际，建立健全机关科室，实行具体工作分工制和科室负责制，全面发挥每位干部职工的聪明才智和主观能动性。二是进一步建立健全奖惩