关于开展“六查六纠”活动的实施方案(印刷稿)_六查六看实施方案
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源作风办发„2017‟1号
关于印发《“六查六纠”活动方案》的通
知
各镇党委，各街道党工委，开发区党（工）委，县委各部委办局，县政府各部门党委、党组，各人民团体党组，各企事业单位党委、党组、总支、支部：
为深入推动“干部作风效能建设年”活动开展，现将《 “六查六纠”活动方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
县“干部作风效能建设年”
活动领导小组办公室
2017年4月10 日
— 1 — “六查六纠”活动方案
为深入贯彻落实全面从严治党要求和省、市有关规定，根据县委、县政府《关于开展“干部作风效能建设年”活动的实施意见》（源发„2017‟4号）要求，2017年在各镇（街道、经济开发区）、县直部门单位在职机关干部中深入开展 “六查六纠”活动，制定如下方案。
一、活动内容
一查门难进、脸难看、话难听、事难办，彻底纠正服务意识不强。主要内容：服务是否主动、热情、文明、规范；是否按照要求落实岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度；是否存在作风漂浮、拖拉、推诿、扯皮等现象；是否认真接待和妥善处理企业、群众投诉，诚恳听取服务对象的正确批评和合理建议，自觉改进工作；是否按照相关规定，将负责的审批事项、收费项目、收费依据、收费标准、办事程序和服务承诺等内容向服务对象公开；服务对象要求提供相关信息的，是否按照规定要求和期限予以答复等。（4月份查纠重点）
二查有法不依、执法不公、粗暴执法，彻底纠正法治意识不强。主要内容：是否坚持依法行政、依法办事、依法办案，程序是否合法；履行职责是否到位，是否存在“不作为、乱作为”现象；是否有警不出、有案不立、拖案不办、压案不查；是否对执法不严、司法不公应当监督不依法监督；是 — 2 — 否存在接受当事人及其请托人吃请、送钱物和安排高消费娱乐活动等；是否在办案中偏袒一方当事人，违背事实和法律不公正的裁判；是否衣着不整，不修边幅，佩戴执法标识不规范统一；执法过程中，是否亮明身份，履行告知是否到位；是否存在执法随意性等。（5月份查纠重点）
三查为官不为、自由散漫、懒政怠政，彻底纠正效能意识不强。主要内容：是否存在纪律观念淡薄，自由散漫，上班迟到早退、擅自脱岗串岗；是否存在上班时间打牌、下棋、看小说、上网聊天、玩游戏、炒股票、工作日饮酒等；是否存在开会无故缺席、迟到早退，会上交头接耳、打瞌睡、看报刊、玩手机；是否存在热衷各种应酬和娱乐活动，心思和精力不放在工作上；是否存在应付心态，混天熬日头的问题；是否存在业务不精、不愿担当、拖沓懒政、机械僵化等。（6月份查纠重点）
四查搞形式主义、做表面文章，彻底纠正实干意识不强。主要内容：是否不注重学习，学用严重脱节，紧跟“争先进位、走向前列”新形势新要求加强学习的紧迫感不强；是否抓工作落实重点偏移，扑下身子真抓实干精神不足；是否检查、考核名目多，集中突击补材料，考核验收重形式；是否会议、文件依然偏多，会议内容繁琐、套路化，文件内容空洞、口号化；是否存在调查研究沉不到最底层，缺乏实地查看了解，对“一手资料”掌握不细、不全；是否存在虚报工作业绩的行为；对属于职责范围内的管理和服务事项，是否
— 3 — 做到管理服务到位；职责有交叉的，是否主动与有关部门协调配合，确保任务落实；贯彻县委、县政府工作决策和部署是否得力等。（7月份查纠重点）
五查讲排场、比阔气、铺张浪费，彻底纠正节俭意识不强。主要内容：在公务活动中，是否提供或者接受超过规定标准的接待；是否超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；是否大办婚丧喜庆事宜，邀请管理、服务对象以及其他与行使职权有关系人员参加，通过分批宴请、分地宴请等隐形方式变相大操大办，甚至借机敛财；是否办理生日、乔迁、升学等喜庆事宜，邀请非亲属以外人员参加；是否存在到机关和企业食堂吃请、请吃、单位间相互宴请；是否存在从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动等。（8月份查纠重点）
六查为政不廉、借权谋利、为官乱为，彻底纠正廉洁意识不强。主要内容：是否存在乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派及吃、拿、卡、要、报等现象；是否存在以权谋私、徇私舞弊等行为；是否存在接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请等活动安排；是否存在个人或者借他人名义经商、办企业；是否存在违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券；是否违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者取酬，以及从事有偿中介活动；是否以不正当手段获取荣誉、职称、学历、学位利益等。（9月份查纠重点）
各部门单位要组织引导机关干部，对照上面所列出的突 — 4 — 出问题，作为全年干部作风建设自查自纠的重点，认真查找存在的具体问题，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，切实增强活动的实效性。
二、具体措施和要求
1、组织领导。各部门单位要成立干部作风建设领导小组，单位主要负责同志担任领导小组组长，并抽调精干力量组成办公机构。制定切实可行的实施方案，报县干部作风效能建设年活动领导小组办公室备案。4月中旬前，召开动员大会，单位主要负责同志作动员报告，进行深入思想发动和部署，推动“六查六纠”活动开展。各镇办要结合工作实际，制定村（居）“两委”干部作风问题查纠活动具体方案，全力抓好贯彻落实。
2、专项整改。4月到9月，每月确定一个主题，每名机关干部认真总结自己的思想、工作和作风等方面情况，逐条梳理分析，主动认领“六查六纠”方面的问题，建立问题清单，制定整改方案，层层审核把关。每个月底，召开一次情况通报会，认真听取干部情况汇报，实事求是地肯定成绩，指出存在的问题，明确整改方向。主要包括三项内容：一是邀请部分群众代表、单位职工、服务对象等对干部进行纠正。二是单位主要负责同志当场纠正，其他干部现场质询，相互纠正。三是单位综合现实表现、自我剖析等情况对干部评鉴。在此基础上，每名干部对发现的问题，进一步明确整改方向，扎实开展公开承诺践诺，以履职尽责的实际行动检验专项整
— 5 — 改的成效。承诺践诺要通过适当形式公布，接受群众监督。
3、宣传教育。从4月开始，各部门单位要结合全面从严治党、推进“两学一做”学习教育常态化制度化等工作，紧紧围绕县委“十二个新突破”和全县中心重点工作，着力抓好“六查六纠”活动的舆论宣传，通过广播、电视、报刊、橱窗等宣传载体，大力宣传开展活动的重要意义、成效和经验做法。坚持干部学习全覆盖，组织干部重点学习党章党规党纪、严肃干部作风要求等系列文件和有关会议精神、讲话，将学习教育贯彻“六查六纠”活动全过程，制定学习配档表，学习过程中要做好学习笔记，撰写心得体会，保证学习实效。每名机关干部在深刻剖析检查的基础上，认真撰写一篇高质量的对照分析检查报告。七一前后，适时组织召开以“六查六纠”为主题的民主生活会、组织生活会。
4、明察暗访。各部门单位要抽调专人成立作风督查机构，明确专人负责，加大对“六查六纠”活动开展、干部作风突出问题督查力度。坚持明察与暗访相结合，重点察访在履职尽责、办事效率、行政作为和群众观念、服务意识、工作纪律等方面的不正之风，突出县委、县政府确定的重大项目、重点工程中不作为、慢作为以及“中梗阻”等问题。盯住“关键少数”，对行政审批大厅、便民服务中心等与群众打交道密切的部门单位重点察访。对发现的问题，通过设立曝光台、督查通报等形式定期通报曝光。
5、督促检查。每月，县干部作风效能建设年活动领导小 — 6 — 组办公室对各部门单位“六查六纠”活动开展、督查机构运转、专题讨论、学习成效、追责问责、宣传报道等情况进行督促检查调度，按照考核办法进行通报考核排名。同时，县干部作风效能建设年活动领导小组派员参加各单位的领导班子成员会议，对单位集体及班子成员整改情况现场点评。
6、严肃问责。县干部作风效能建设年活动领导小组办公室将对“六查六纠”活动开展情况进行监督检查，对行动迟缓、措施不力、敷衍了事的部门单位，严肃追究单位主要负责人、分管负责人和具体责任人的责任。同时，组成督查组开展明察暗访，对作风问题易发、多发领域开展专项督查，发现一起、查处一起、曝光一起。单位活动开展和作风问题查处通报情况将纳入2017年度全县科学发展综合考核，个人表现情况与年度评先树优、干部选拔任用挂钩。
7、巩固提升。10月到12月，各部门单位综合活动整改成果，认真开展一次“回头看”活动，对照“六查六纠”内容再梳理、再查摆、再整改，确保每项问题整改到位。同时，坚持把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重从制度上巩固作风建设成果，把作风建设成果转化为干部的实际行动。健全完善有关制度，通过制度来管人管事管权，用制度规范行为，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。
— 7 —
县“干部作风效能建设年”活动领导小组办公室
2017年4月10日印发
（共印220份）
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